这些要点可能有助于指导经纪人接近潜在客户。

• 政策条款的中断可能表明工作负荷不一致，这可能导致不合格的就业。

工人补偿保费基于两个关键因素——你的运营商申请使用的LCM，以及你在保单期限内支付的总工资，乘以费率来决定保费。比较保费在同一行业和类似规模的企业可以表明，你的WC保险供应商的成本相对于市场是多么公平。

• 溢价与同行持平，在第35个百分位。

当你从运营商获得保险时，你就被归入他们的“运营商层级”(运营商旗下的保险公司)。这些单独的等级会从评级机构得到一个被称为LCM的评级，这将影响你支付的保费。

• 当前载波的LCM为更高的超过83%的同龄人。
• 寻找一家能够提供更有竞争力的航空公司是有意义的。
• 中国大陆减少超过75%的同龄人。

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时)，以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布，以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。

• 自去年以来，8%的同行更换了运营商。这些人的保费下降了23.5%，而那些继续留在现有医疗机构的人则下降了0.9%，大约是那些继续留在现有医疗机构的人的26倍。
• 目前Carrier的市场份额为72.2%，位于第99个百分位数。