Worker的Comp溢价基于两个关键因素 - 您的运营商已提交使用的LCM，以及您在策略期限内运行的总工资单增加，这些薪酬乘以确定溢价的速度。将溢价与同一行业的企业进行比较，相似的大小可以表明您的WC保险提供商的成本如何相对于市场。

• Premium与同行一样，排在第61百分位。
• 在去年，溢价增加超过75％的同龄人。

LCMS对您的WC成本具有最大的影响。运营商文件LCM乘以国家批准的雇佣分类损失成本，以创建您的保单费率。承运人团体每分都有几家运营机，他们拥有自己的申请，允许其承销商根据风险积极地追求过度谨慎。

• 当前载体的LCM是更高超过87%的同龄人。
• 为提供更竞争的层的载体购物会有意义。

我们测量相对变化（当企业选择不同的WC提供商时），与它的行业和国家级活动相比，24个月的市场份额分配，以确定竞争对手如何为您的业务提供竞争力。

• 自去年以来，9％的同行已经改变了运营商。那些做的人，留在当前提供商的溢价率下降了16％的百分比减少了2.2％，大约为7倍，留在当前的提供商。
• 目前运营商的市场份额为79.1%，排在第99百分位。