国民银行控股公司

300级果园路7800 e
格林伍德村，co 80111

谈话要点

的代理

这些要点可能有助于指导代理人寻找潜在客户。

  • LCM的增加和市场份额的减少可能表明航空公司正在收紧承保指南和/或已经写了他们不太愿意争取的高风险账户。
需要注意

溢价

Worker's Comp保费是基于两个关键因素——承运人已提交使用的LCM，以及在保单期内运行的总工资，后者乘以费率来确定保费。将保费与同行业和规模相近的企业进行比较，可以看出你的WC保险供应商的成本相对于市场而言有多公平。

  • 保险费是更高的超过96%的同行。
平均

LCM率

当你从承运人获得保险时，你被置于他们的“承运人层”(承运人伞下的保险公司)之一。这些单独的等级会得到一个被称为LCM的评级，它会影响你支付的保费。

  • 当前载波的LCM为更高的高于62%的同行。
  • 选择一家更具竞争力的运营商是有道理的。
平均

市场竞争力

我们衡量相对变化(当一家企业选择了不同的WC供应商)和24个月的市场份额分布，并将其与行业和州一级的活动进行比较，以确定你所在行业的运营商的竞争力。

  • 自去年以来，11%的同行更换了运营商。与那些继续使用现有服务的人相比，那些使用现有服务的人保费增加了2.8%。
  • 目前开利的市场份额为29.8%，位于第99百分位。
好

业务统计数据

县
费恩
局ID
更新模
PEO
员工
销售
OSHA侵犯
OSHA罚款金额
司机
动力单元
汽车运营商

政策的历史

术语 航空公司 溢价 中国大陆
2022
1.794
2022
2.105
2022
2.474
2022
1.560
2022
1.530
2022
-
2022
1.614
2022
-
2022
-
2022
1.660
2022
2.115
2022
1.499
2022
1.717
2021
1.794
2021
2.105
2021
2.474
2021
1.530
2021
1.463
2021
-
2021
1.660
2021
2.130
2021
2.115
2021
1.499
2021
1.717
2021
1.974
2021
-
2021
1.460
2021
-
2021
2.145
2020
-
2020
2.105
2020
-
2020
1.530
2020
1.463
2020
-
2020
1.974
2020
-
2020
-
2020
-
2020
1.660
2020
1.764
2020
1.717
2019
-
2019
1.830
2019
1.416
2019
1.203
2019
-
2019
1.499
2019
-
2019
-
2019
1.362
2019
1.560
2018
-
2018
-
2018
1.203
2018
2.105
2018
-
2018
1.499
2018
1.362
2017
-
2017
-
2017
-
2017
2.168
2016
-
2016
1.719
2016
-
2015
1.719

联系人

XWUORCE MSVR
导致福利管理员
(761) 380 - 4147
jjuossx.ksmz@vwuiech.jqv
Jlywmw Exsmr
E总统
(536) 827 - 6656
lpcwjc.l@ciub.mte
Offto Qxczo Wlqsa Pgedb
总统
(380) 917 - 5757
eniohnwzz@phplqudp.jmc
7
(745) 458 - 8923
ijcfuft@fxgwxko.ath
RGNU X GHKCME
管理
(869) 583 - 2356
0 c0
ZGS TEJLQJYP
管理
(429) 282 - 1588
4 d207

行业分类

行业
类
银行和信托公司-所有员工，销售人员，司机和文书
损失成本
NAICS
银行控股公司办公室
原文如此
银行控股公司
相关的GL规范＊ 61226
建筑物或房地-办公室-非营利性以外
相关的类代码＊
相关SIC代码＊

必威下载中心退休福利

金融类股

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
男孩资产: 5062259美元 8766500美元 7197943美元 1863652美元 4712760美元 1835778美元 2096207美元 8042500美元 1016298美元 5753497美元
负债: 0美元 68美元 6美元 88美元 5美元 0美元
EE Contrib: 97116美元 12075美元 210939美元 61655美元 31875美元 46671美元 87354美元 51362美元 34922美元 57191美元
Emp Contrib: 380567美元 705663美元 327340美元 44063美元 66829美元 36489美元 998659美元 65679美元 63353美元 13540美元
收益/损失: 864057美元 (441906美元) 493327美元 701425美元 (98457美元) 294492美元 436082美元 28151美元 76299美元 343732美元
总收入: 1341740美元 43861美元 583741美元 72560美元 45724美元 995612美元 282604美元 566693美元 17117美元 433745美元
支付的好处: 914974美元 441849美元 923256美元 448654美元 562788美元 237616美元 32547美元 3212358美元 162188美元 515793美元
费用: 0美元 6美元 0美元 49美元 65美元 0美元 8美元 5美元 8美元
委员会: 27999美元 71681美元 95808美元 49995美元 54393美元 68511美元 54398美元 56617美元 34206美元 68534美元
净收益: 398767美元 (158950美元) 366428美元 120849美元 (841888美元) 534769美元 245552美元 (380712美元) (879725美元) 179073美元
净资产: 5461026美元 4771764美元 6263513美元 1123387美元 5815687美元 7499023美元 1824025美元 3059620美元 8362106美元 194975美元

参与者

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
总参与者: 33 92 85 72 72 15 73 54 08 58
积极的作用。 24 10 92 37 45 52 c 30. 电子商务
退休的一部分。 d63 5 f 5 f 7 35度 c8 9 8 8 df
已故的一部分。 一个 6 e 6 761 37 4摄氏度 69 c b 一个

保险

没有保险

供应商

没有供应商

特性

    2 e——利润分享

    2 f- ERISA第404(c)条计划-本计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404c-1的条件。

    2 g-总参与人导向账户计划-参与人有机会将所有资产分配到他们的个人账户中进行投资，无论是否打算满足29 CFR 2550.404c-1。

    2 j-第401(k)条规定-第401(k)条规定的一种现金或递延安排，是合格的固定缴款计划的一部分，规定雇员可以选择递延部分薪酬或以现金方式接收这些金额。

    2 t-全部或部分参与人直接账户计划-计划使用违约投资账户的参与人谁没有直接的资产在他们的账户。

    3 d-预批准的养老金计划-总体、原型或数量提交计划，是美国国税局有利的意见或咨询信的主题。

健康的好处

金融类股

2020 2019 2018
男孩资产: 0美元
负债: 0美元 6美元 1美元
EE Contrib: 0美元 72美元
Emp Contrib: 0美元 23美元
收益/损失: 0美元 8美元 83美元
总收入: 0美元 5美元 1美元
支付的好处: 0美元 262美元
费用: 0美元 16美元 3美元
委员会: 0美元 57美元
净收益: 0美元 1美元
净资产: 0美元 4美元

参与者

2020 2019 2018
总参与者: 315 374 521
积极的作用。 315 442 577
退休的一部分。 fc6 5
已故的一部分。 5 d 4

保险

PGSMSWEVIODDKVNM FVDJYRGLS YGEDNSC
更新:12-31-2020
覆盖:789
  1. 牙科
  2. 愿景
保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:		 Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:268573美元
委员会0％3美元
费用0％0美元
经纪人
这是一个很好的例子
更新:12-31-2020
覆盖:481
  1. 人寿保险
保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:		 Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:62836美元
委员会6.91%4345美元
费用11.67%7335美元
经纪人
我不知道该怎么做
更新:12-31-2020
覆盖:63
  1. 人寿保险
  2. 自愿的生活
保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:		 Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:35038美元
委员会15％5256美元
费用11.76%4122美元
经纪人
Bowdhj xr NDLPN faiagczay XGTHRCV
更新:12-31-2020
覆盖:481
  1. 人寿保险
  2. 意外死亡和肢解
保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:		 Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:9425美元
委员会10.01%943美元
费用11.67%1100美元
经纪人
CSMNRST
更新:12-31-2020
覆盖:260
  1. 临时伤残保险。
保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:		 Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:55613美元
委员会7.44%4140美元
费用5％2781美元
经纪人
这是一个非常简单的问题
更新:12-31-2020
覆盖:478
  1. 长期Disab。Ins
保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:		 Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:84502美元
委员会6.12%5172美元
费用10.71%9050美元
经纪人
这是一种非常简单的方法
更新:12-31-2020
覆盖:63
  1. 自愿意外死亡和肢解
保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:		 Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:2477美元
委员会15.02%372美元
费用12.35%306美元
经纪人

供应商

没有供应商

特性

    4-健康(视力或牙齿除外)。

    4 b——人寿保险。

    4 d——牙科。

    4 e——视觉。

    4 f-暂时残疾(事故和疾病)。

    4 h——长期残疾。

    4问——其他。

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