NAVISTAR国际集团

2701年NAVISTAR博士
莱尔的伊尔60532

谈话要点

市场竞争力

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布,以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。

  • 自去年以来,15%的同行更换了运营商。
  • 目前开利的市场份额为2.9%,位于第75个百分点。
平均

OSHA

大多数拥有10名或10名以上员工的雇主都需要保存受伤和疾病记录,即所谓的300日志。在进行视察时,可能会要求提供这些资料。即使没有受伤或索赔,适当的文件也应随时按地点提供。这些日志很重要,但维护起来很简单。

  • 有严重和/或重复违规行为的企业应提供风险管理实践,以消除不必要的风险,并将当前流程中必须存在的风险最小化。
需要注意

业务统计数据

政策的历史

术语 航空公司 溢价 中国大陆
2022

-
2022

0.000
2022

1.035
2022

1.360
2022

-
2022

1.381
2022

-
2022

1.042
2022

-
2022

1.045
2022

1.106
2022

-
2021

0.000
2021

-
2021

1.381
2021

1.030
2021

1.360
2021

-
2021

3.092
2021

-
2021

2.250
2021

0.000
2021

3.250
2021

2.793
2021

-
2021

-
2021

1.000
2021

-
2021

1.108
2021

1.045
2021

1.318
2021

-
2021

-
2021

1.034
2021

1.327
2021

-
2021

2.650
2021

2.325
2021

-
2021

2.000
2020

0.000
2020

-
2020

1.805
2020

1.401
2020

1.538
2020

-
2020

-
2020

2.925
2020

-
2020

2.250
2020

0.000
2020

-
2020

1.838
2020

1.693
2020

1.471
2020

-
2020

-
2020

-
2020

1.486
2020

1.438
2020

1.723
2020

1.507
2020

-
2020

2.325
2020

-
2020

2.000
2020

-
2020

2.550
2020
08-01-2020

1.440
2020
08-01-2020

1.723
2019

-
2019

1.379
2019

-
2019

1.100
2019

1.152
2019

-
2019

2.089
2019

-
2019

2.507
2019

1.271
2019

-
2019

-
2019

-
2019

1.037
2019

-
2019

1.271
2019

1.043
2019

-
2019

1.095
2019

-
2019

-
2019

1.850
2019
08-01-2019

-
2019
08-01-2019

1.404
2019
08-01-2019

1.404
2019
08-01-2019

0.990
2019
11-16-2019

-
2018

1.375
2018

1.100
2018

-
2018

1.100
2018

-
2018

1.379
2018

-
2018

1.110
2018

-
2018

-
2018

-
2018

1.037
2018

-
2018

1.404
2018

1.110
2018

1.271
2018

1.095
2018

1.095
2018

0.990
2018

-
2018

1.037
2018

-
2018

1.404
2018

-
2017

1.964
2017

1.572
2017

-
2017

-
2017

-
2017

-
2017

-
2017

1.452
2017

-
2017

1.855
2017

1.922
2017

1.564
2017

-
2017

1.564
2017

-
2017

1.452
2017

-
2017

2.005
2017

-
2017

1.583
2017

-
2017
01-01-2016

-
2017
01-01-2016

1.572
2017
01-01-2016

-
2017
01-01-2016

-
2016

-
2016

1.100
2016

-
2016

-
2016

1.095
2016

1.120
2016

-
2016

-
2016

1.003
2016

-
2016

1.345
2016
01-01-2016

-
2016
01-01-2016

1.299
2015

-
2015

1.131
2015

-
2015

-
2015

-
2015

-
2015

-
2015

1.299
2015

-
2015

1.095
2015

-
2015

-
2015
02-16-2014
PEO基于“增大化现实”技术
-
2015
02-16-2015
PEO基于“增大化现实”技术
-
2014

-
2014

1.060
2014

-
2014

-
2014

1.095
2014

-
2014

-
2014

-
2014
01-01-2014

-
2014
02-16-2014
PEO基于“增大化现实”技术
-
2013

1.060
2013

-
2013

-
2013

-
2013

-
2013
01-01-2013

-
2012

1.007
2012

-
2012

-
2012

-
2012

-
2012

-
2012

-
2012
01-01-2012

-
2011

-
2011
01-01-2011

-
2010
01-01-2010

-
2010
01-01-2010

-
2009
01-01-2009

-
2008

-
2007

-
2007

-
2006

-
2005

-
2004

-
2003

-
2002

-
2001

-
2000

-
1999

-

联系人

范甘迪Ancpuy
副总统
(201) 754 - 4439
gbtx.aokkbm@sumecsma.vbo

Synyevrl Jtot
域名注册人
(388) 984 - 1974
sro.rhfaj@zllrmljn.nat

Zjbxefwm Ptkr
域名注册人
(995) 120 - 2537
nsg.rbmii@ftkaleve.iel

Ewcm Zbyupq
帐户管理器
(441) 279 - 0394
6 a358

Qcwc Wgbulsj, Qkjmbyrha Uijdkyrp
销售主管
(231) 568 - 4510
7定期监测

Psvfrl Sojjblsbyq
总统
(729) 859 - 7708
b357

Whjgf X Wjsswbkezi
总裁兼首席执行官
(108) 612 - 2990
4 a3

尼古·欧夫卡,Atc
首席执行官
(536) 052 - 5059
dad4

Telg Jnihrq, Qibti Ohztznabk vale
首席执行官
(884) 570 - 3901
b52 06

e7
(370) 472 - 0839
b431

IRCAG DT
管理
(843) 613 - 3886
a33a9

VWQX VMOUOMRL
管理
(632) 402 - 7884
7 d0

c
(467) 529 - 4513
387年,一个

行业分类

必威下载中心退休福利

金融类股

2020 2019 2018 2017 2016
男孩资产: 0美元 956357944美元 528044683美元 2512520美元 0美元
负债: 0美元 98926美元 4073955美元 266111美元
EE Contrib: 0美元 4美元 31美元 78美元
Emp Contrib: 0美元 50873103美元 4745649美元 78339797美元 638美元
收益/损失: 0美元 54035755美元 (66203269美元) 985092617美元 9美元
总收入: 0美元 976698597美元 (3976862美元) 748516937美元 80美元
支付的好处: 0美元 99739017美元 415662850美元 780802062美元 4美元
费用: 0美元 5美元 9美元 75美元
委员会: 0美元 5056668美元 4633922美元 134881美元 7美元
净收益: 0美元 97818535美元 (373075594美元) 75977938美元 136美元
净资产: 0美元 924901514美元 350507280美元 926770591美元 8601626美元

参与者

2020 2019 2018 2017 2016
总参与者: 4615 0079 74349 90216 134
积极的作用。 332 186 459 705 18
退休的一部分。 3551 0531 9608 2611 943
已故的一部分。 742 566 6982 5543 27

保险

没有保险

供应商

没有供应商

特性

    1 b-福利主要是固定的美元(包括服务年的美元)

    3 h-计划发起者是受控小组的成员(规范第414(b)、(c)或(m)条)。

健康的好处

金融类股

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
男孩资产: 0美元 0美元 0美元 50美元 40美元 5美元 42美元
负债: 0美元 29美元 5美元
EE Contrib: 0美元 3美元 7美元 8美元 6美元 3美元 6美元
Emp Contrib: 0美元 401美元 4美元 18美元 1美元 51美元
收益/损失: 0美元 9美元 2美元 93美元 6美元 1美元
总收入: 0美元 94美元 66美元 4美元 4美元 5美元
支付的好处: 0美元 755美元 0美元 70美元 1美元 2美元 2美元 22美元
费用: 0美元 25美元 3美元 57美元 8美元 6美元 170美元 5美元
委员会: 0美元 7美元 4美元 4美元 2美元
净收益: 0美元 83美元 2美元 27美元 6美元 28美元
净资产: 0美元 83美元 1美元 83美元 0美元 2美元

参与者

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
总参与者: 12674 81137 54425 53217 34848 21283 02928 03293 08376 96210 34232
积极的作用。 2011 8620 5549 2243 0985 7617 4105 9994 1082 3721 5183
退休的一部分。 10663 66030 25247 21072 06381 97396 18498 12846 05876 04930 36691
已故的一部分。 d7 04 3. 0 372 25 075 137 d3 00

保险

EAAMQDI LSTTU YTLLB
更新:12-31-2020
覆盖:12859
  1. 法律

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:347322美元
委员会0%0美元
费用0%0美元

供应商

没有供应商

特性

    4 g——预付法律。


OSHA

汽车运输