米切尔ASSOCIATES INC .)

1 Ave的艺术
威尔明顿19801

谈话要点

体验Mod Rating.

Mod是一家公司承保风险有多大的标志。它是基于一家公司的索赔历史。

  • Experience Mod与同行一样,排在第37个百分位。
平均

LCM率

当你从运营商获得保险时,你就被归入他们的“运营商层级”(运营商旗下的保险公司)。这些单独的等级会从评级机构得到一个被称为LCM的评级,这将影响你支付的保费。

  • 当前载波的LCM为更高的超过100%的同龄人。
  • 寻找一家能够提供更有竞争力的航空公司是有意义的。
平均

市场竞争力

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布,以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。

  • 自去年以来,8%的同行更换了运营商。
  • 目前开利的市场份额为3.5%,仅占50%。
平均

业务统计数据

政策历史

术语 Exp。国防部 航空公司 LCM.
2021

3.051
2020

3.051
2019

2.658
2018

2.658
2017

2.396
2016

2.396
2015

2.209
2014

-
2013

-
2012

-
2011

-
2010

-
2010
10-15-2009

-
2009

-
2009
10-15-2008

-
2009
06-02-2009

-
2008

-
2007

-
2007
10-15-2006

-
2006

-
2005

-
2004

-
2003

-
2003
10-15-2002

-
2002

-
2001

-
2001
10-15-2000

-

联系人

OLE YVDPENQWY.
总统
(637)244-1077
ueu@clpxdfqcbbfa.tgy

管理
(026) 669 - 1244
124

953
(511) 364 - 1678
c11e

行业分类

必威下载中心退休福利

金融类股

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011
男孩资产: 2306409美元 5755667美元 $ 828,082 $ 3,301,401 $ 4,830,460 4136866美元 $ 2,589,312 428285美元 $ 3,701,871 $ 512,374.
负债: 0美元 9美元 9美元 9美元 3美元 79美元
EE Contrib: 37108美元 25989美元 45983美元 $ 24,481 $ 6,755 85843美元 70862美元 37269美元 34995美元 56171美元
Emp Contrib: 0美元 6美元 6美元 5美元 200美元 10美元
收入/亏损: 122611美元 $ 562,117 (890美元) 634011美元 49,471美元 (9064美元) 354392美元 864190美元 $ 809,153 81717美元
总收入: 159719美元 $ 816,882 34193美元 $ 912,088 920159美元 65266美元 271291美元 820058美元 474351美元 397157美元
支付的好处: 634735美元 18738美元 88089美元 234675美元 32,999美元 239677美元 $ 165,598 525496美元 85902美元 359991美元
费用: 0美元 60美元 6121美元 0美元 1美元
委员会: 10991美元 5375美元 5美元 9518美元 637美元 0美元 554美元 0美元 7美元
净收益: ($ 486,007) 31,393美元 (227949美元) 418,840美元 69615美元 ($ 307,601) 76879美元 16113美元 $ 240,386 (2912美元)
净资产: 1820402美元 6491334美元 6452652美元 $ 6,405,087 9820895美元 7554962美元 1416061美元 $ 2,234,750 6806022美元 8110385美元

参与者

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011
总参与者: 18 22 98 43 20. 37 59 74 65 78
活跃部分: 14 90 86 29 03 91 8 b3 00 c baf
退休的一部分。 649 9 5 56B. 69 e b 149 9 一个
已故的一部分。 e 06 f 一个 6 c0 68A b86 85 A6

保险

没有保险

供应商

没有供应商

特性

    2 e- 利润分享

    2 f- ERISA第404(c)计划 - 本计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404C-1的条件。

    2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1,参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。

    2 j- 代码部分401(k)特征 - 代码部分401(k)中描述的现金或延迟布置,其是合格的定义贡献计划的一部分,其提供员工选举以推迟其补偿或以现金接收这些量的选举.

    2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户,或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划,则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。

    2 t- 总计或部分参与者定向的账户计划 - 计划使用未能在其帐户中引导资产的参与者的默认投资账户。

    3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划,是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。