第一州体操
约翰·坎贝尔路131号
纽瓦克,19711
谈话要点
经验Mod评级
Mod是一家公司承保风险有多大的标志。它是基于一家公司的索赔历史。
- 经验模高．与同行相比，它处于第83百分位。
LCM率
当你从运营商获得保险时，你就被归入他们的“运营商层级”(运营商旗下的保险公司)。这些单独的等级会从评级机构得到一个被称为LCM的评级，这将影响你支付的保费。
- 当前载波的LCM为更高的超过96%的同龄人。
- 寻找一家能够提供更有竞争力的航空公司是有意义的。
- 中国大陆增加超过75%的同龄人。
市场竞争力
我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时)，以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布，以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。
- 13%的同行自去年以来更换了运营商。
- 目前开利的市场份额是99%，占市场的20%。
业务统计数据
政策的历史
| 术语 | Exp。国防部 | 航空公司 | 中国大陆 |
|---|---|---|---|
| 2021 |
2.868 | ||
| 2020 |
2.607 | ||
| 2019 |
2.416 | ||
| 2018 |
2.174 | ||
| 2017 |
1.960 | ||
| 2016 |
1.960 | ||
| 2015 |
1.807 | ||
| 2014 |
- | ||
| 2013 |
- | ||
| 2012 |
- | ||
| 2011 |
- | ||
| 2011 08-27-2010 |
- | ||
| 2010 |
- | ||
| 2009 |
- | ||
| 2008 |
- |
联系人
行业分类
娱乐活动,室内
娱乐和娱乐，Nec
航空运输公司
40040
游乐设备
40042
娱乐设备-与嘉年华会或集市相关的操作-非营利性
40041
娱乐设备-与嘉年华会或集市相关的设备-非营利性的
10052
射箭范围——室内
10054
射箭场——室内以外
必威下载中心退休福利
金融类股
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产: | 390117美元 | 834598美元 | 298466美元 | 541658美元 | 577058美元 | 219292美元 | 50048美元 | 50043美元 | 24美元 |
| 负债: | 0美元 | 4美元 | 2美元 | 5美元 | |||||
| EE Contrib: | 43141美元 | 86083美元 | 41779美元 | 16905美元 | 42986美元 | 75870美元 | 31282美元 | 90225美元 | 910美元 |
| Emp Contrib: | 11140美元 | 3009美元 | 35719美元 | 21288美元 | 3831美元 | 85668美元 | 30622美元 | 19979美元 | 3567美元 |
| 收益/损失: | 38833美元 | 76819美元 | (64017美元) | 8360美元 | 63789美元 | (8701美元) | 4677美元 | 3292美元 | 899美元 |
| 总收入: | 93114美元 | 42988美元 | 87826美元 | 102613美元 | 98780美元 | 99136美元 | 49823美元 | 22958美元 | 74059美元 |
| 支付的好处: | 0美元 | 88747美元 | 5美元 | 865美元 | 70美元 | 744美元 | |||
| 费用: | 0美元 | 95美元 | 5美元 | ||||||
| 委员会: | 60美元 | 184美元 | 9美元 | 578美元 | 58美元 | 679美元 | 657美元 | 2美元 | |
| 净收益: | 93054美元 | 25517美元 | 16821美元 | 275618美元 | 43215美元 | 84835美元 | 62320美元 | 29551美元 | 3076美元 |
| 净资产: | 483171美元 | 472665美元 | 86362美元 | 371956美元 | 302816美元 | 201658美元 | 104145美元 | 95880美元 | 7337美元 |
参与者
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者: | 18 | 68 | 67 | 48 | 82 | 38 | 05 | 43 | 10 |
| 积极的作用。 | 10 | 57 | 79 | 33 | 77 | 87 | 83 | 39 | f6 |
| 退休的一部分。 | e21 | 11 | a52 | ed1 | 2 | 2 | 9 | ||
| 已故的一部分。 | 7 e | e57 | 70 | d | 79 | 9 | 7 | d |
保险
没有保险供应商
没有供应商特性
2-年龄/服务加权或新的可比性或类似计划-年龄/服务加权计划:基于年龄、服务或年龄和服务进行分配。新的可比性或类似计划:拨款是根据参与人分类和完全或主要由高报酬雇员组成的分类;或者该计划对超过特定阈值的补偿提供额外的分配率，该阈值或额外率超过401(l)节允许的差距规则所允许的最大阈值或率。
2 e——利润分享
2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。
2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1，参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。
2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排，它是合格的固定缴款计划的一部分，该计划为雇员提供了一种选择，以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。
2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户，或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划，则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。
2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户，为那些没有直接投资的参与者。
3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划，是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。