RENCO电子有限公司

595年国际PL
ROCKLEDGE, FL 32955

谈话要点

市场竞争力

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布,以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。

  • 自去年以来,18%的同行更换了运营商。
  • 目前开利的市场份额为54.1%,排在第99位。

商业统计

政策历史

术语 载体
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2019

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2015

2014

2013
09-30-2013

2012
09-30-2012

2011

2010
09-30-2010

2009

2008
09-30-2008

2007
09-30-2007

2006

2005

2003
01-20-2003

2003
12-20-2003

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总统
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金融类股

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011
男孩资产: $ 4,924,474 2007356美元 1487304美元 5433201美元 $ 77,882 2935765美元 $ 216,985 $ 694,384 3708444美元 $ 6,410,318
负债: $ 0 $ 4 $ 31 $ 8 $ 8 $ 9 $ 5
受保人: $ 117,854 401268美元 $ 631,701 870114美元 388328美元 562286美元 $ 562,497 885439美元 302238美元 $ 89,090
Emp Contrib: $ 75,802 83571美元 25922美元 32324美元 44040美元 $ 46,894 $ 95,034 $ 63,919 $ 281 99564美元
收益/损失: 69446美元 543211美元 $ 75,178 $ 906,123 766691美元 9067美元 621906美元 $ 189,630 $ 804,607 $ 14,520
总收入: 263102美元 $ 385,236 906998美元 797118美元 232025美元 $ 85,320 $ 448,449 848080美元 $ 220,697 950717美元
支付的好处: 5137403美元 89171美元 98112美元 27755美元 $ 39,984 158296美元 80342美元 $ 89,088 $ 39,316 43175美元
费用: $ 0 52美元 $ 8 50美元 $ 5 50美元 59美元 $ 8 $ 5
委员会: 37245美元 59274美元 $ 28,099 52609美元 77831美元 $ 4 45044美元 49美元 93358美元
净收入: (4912911美元) 935905美元 $ 91,970 $ 403,858 554170美元 ($ 5,138) $ 25,385 636816美元 $ 253,898 $ 640,216
净资产: 11563美元 8309478美元 $ 1,535,666 915440美元 5227945美元 $ 5,163,072 2438262美元 7477549美元 $ 7,326,149 $ 5,323,430

参与者

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011
总参与者: 257 778 671 294 903 241 369 745 578
有效部分: 07 73 26 22 64 24 32 50 79
退休的一部分。 43 84 11 51 53 34 50 7 7
已故部分: 59 0 0 a25 4 2 9 a4a

保险

这就是我的意思
更新:10-31-2020
盖满:0
养老金年9月账户金额:0养老金已支付保费总额:0

保留:$ 0
索赔:$ 0
损失率:
Exp额定溢价$ 0
Non-Exp额定溢价:$ 0
委员会$ 0
费用$ 0
经纪人

供应商

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全国广场一号
哥伦布,俄亥俄州43215
记录保存和信息管理(计算、制表、数据处理等)
记录保存费
投资咨询(参与者)
其他服务
其他(指定)
受托人(银行、信托公司或类似金融机构)
受托人(指示)
补偿:$44,153
关系:信任RECORDKEEPER
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桃树路3333号套房910
30326年亚特兰大,乔治亚州
投资咨询(参与者)
证券经纪公司
补偿:$12,874
关系:顾问

特征

    2 e-利润分享

    2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1,参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。

    2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排,它是合格的固定缴款计划的一部分,该计划为雇员提供了一种选择,以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。

    2 k-股票bonusCode第401(m)节安排-员工供款分配至本计划下的单独账户,或雇主供款全部或部分基于员工延期或对本计划的供款。如果计划为仅含QNEC和/或QMAC的401(k)计划,则不适用。如果代码第403(b)(1)、403(b)(7)或408节安排/账户/年金,也不适用。

    三维预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划,是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。