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谈话要点
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政策的历史
| 术语 | 航空公司 | 溢价 | 中国大陆 | |
|---|---|---|---|---|
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联系人
63 d
(047) 431 - 1088
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6
管理
(953) 069 - 1326
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行业分类
行业
类
损失成本
NAICS
原文如此
硬木单板和胶合板
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单板制造。
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金融类股
| 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产: | 56397940美元 | 2509851美元 | 92482560美元 | 23105196美元 | 33539758美元 | 31023017美元 | 59452997美元 | 40033791美元 | 37672197美元 | 73462709美元 |
| 负债: | 0美元 | 4美元 | 3美元 | 6美元 | 22美元 | |||||
| EE Contrib: | 6604459美元 | 6214800美元 | 5379686美元 | 8437615美元 | 7699306美元 | 4297406美元 | 8216254美元 | 7454129美元 | 3191413美元 | 3819888美元 |
| Emp Contrib: | 0美元 | 2美元 | 6美元 | 69美元 | 24美元 | |||||
| 收益/损失: | 11140113美元 | (1255671美元) | 690914美元 | 8778500美元 | (528208美元) | 7419850美元 | 5284075美元 | 8855194美元 | (893398美元) | 9560438美元 |
| 总收入: | 18069072美元 | 1589549美元 | 45121512美元 | 7581560美元 | 3669540美元 | 9823001美元 | 3164901美元 | 3302456美元 | 7076628美元 | 8935832美元 |
| 支付的好处: | 11275229美元 | 4313767美元 | 1595264美元 | 2912931美元 | 8581928美元 | 9414099美元 | 1021576美元 | 4875415美元 | 6378117美元 | 4858410美元 |
| 费用: | 0美元 | 30美元 | 8美元 | 63美元 | 9美元 | 4美元 | 8美元 | 9美元 | ||
| 委员会: | 229704美元 | 783463美元 | 246038美元 | 333667美元 | 417987美元 | 459458美元 | 75926美元 | 5192美元 | 9850美元 | 660美元 |
| 净收益: | 6564139美元 | (8411721美元) | 4531099美元 | 4992171美元 | 557762美元 | 102349美元 | 3185893美元 | (6755094美元) | (9112360美元) | (1485748美元) |
| 净资产: | 67501744美元 | 31798447美元 | 9409646美元 | 9475957美元 | 61737923美元 | 75643333美元 | 16628734美元 | 4431426美元 | 38528479美元 | 2998894美元 |
参与者
| 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者: | 1877 | 4959 | 7288 | 5356 | 8042 | 5199 | 4460 | 8740 | 0969 | 9182 |
| 积极的作用。 | 1684 | 0477 | 2297 | 6241 | 1951 | 5696 | 1836 | 7484 | 7724 | 0117 |
| 退休的一部分。 | 1 | 1 | 9 | 5 | 1 | e0 | 4 e | 161 | a5 | 31 |
| 已故的一部分。 | 3. | 5 | 0 | 2 | 1 | 1 | 6 | 4 | 6 | e |
保险
| jqjgfyc vjwi ixoqwwkql vuhiotj 更新:12-31-2019 覆盖:1880 PENSION_EOY_SEP_ACCT_AMT: 11239531 pension_prem_paid_tot_amt: 0 |
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特性
2 e——利润分享
2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。
2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1，参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。
2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排，它是合格的固定缴款计划的一部分，该计划为雇员提供了一种选择，以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。
2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户，或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划，则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。
2 s-计划提供自动登记计划，从工资中扣除雇员的供款。
2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户，为那些没有直接投资的参与者。
健康的好处
金融类股
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产: | 0美元 | 9美元 | 420美元 | 17美元 | 51美元 | 85美元 | 518美元 | ||||
| 负债: | 0美元 | 6美元 | 7美元 | 9美元 | 9美元 | 1美元 | 4美元 | 6000美元 | |||
| EE Contrib: | 0美元 | 707美元 | 6美元 | 7美元 | |||||||
| Emp Contrib: | 0美元 | 22美元 | 22美元 | 2美元 | 822美元 | ||||||
| 收益/损失: | 0美元 | 6美元 | 69美元 | 5美元 | 98美元 | 4美元 | 0美元 | ||||
| 总收入: | 0美元 | 5美元 | 8美元 | 2美元 | 80美元 | ||||||
| 支付的好处: | 0美元 | 9美元 | 81美元 | 4美元 | 8美元 | ||||||
| 费用: | 0美元 | 5美元 | 3美元 | 86美元 | 30美元 | 8美元 | 9美元 | ||||
| 委员会: | 0美元 | 5美元 | 6美元 | 957美元 | 5美元 | 366美元 | 0美元 | 76美元 | |||
| 净收益: | 0美元 | 5美元 | 0美元 | 10美元 | 9美元 | 19美元 | 5美元 | 9美元 | |||
| 净资产: | 0美元 | 3美元 | 99美元 | 4美元 | 75美元 | 3000美元 | 2美元 | 1美元 |
参与者
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者: | 1379 | 9559 | 2376 | 6412 | 8056 | 3816 | 1507 | 0389 | 0595 | 9344 | 8212 |
| 积极的作用。 | 1368 | 7639 | 6418 | 0381 | 0471 | 4789 | 1767 | 8530 | 1178 | 1904 | 9516 |
| 退休的一部分。 | 11 | 32 | 22 | 61 | 3. | 20. | 1 | 2 | 52 | 5 | 47 |
| 已故的一部分。 | 4 | 4 a7 | 7一个 | e0b | 9 e | 27 | 03 | 43 | 海尔哥哥 | a69 |
保险
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