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3172年肖路
BROOKSVILLE, FL 34602

谈话要点

市场竞争力

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布,以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。

  • 11%的同行自去年以来更换了运营商。
  • 目前开利的市场份额为17.7%,位于99个百分点。

OSHA

大多数拥有10名或10名以上员工的雇主都需要保存受伤和疾病记录,即所谓的300日志。在进行视察时,可能会要求提供这些资料。即使没有受伤或索赔,适当的文件也应随时按地点提供。这些日志很重要,但维护起来很简单。

  • 有严重和/或重复违规行为的企业应提供风险管理实践,以消除不必要的风险,并将当前流程中必须存在的风险最小化。
需要注意

业务统计数据

政策的历史

术语 航空公司 溢价 中国大陆
2021

-
2021

1.544
2021

1.460
2021

2.727
2021

-
2021

1.691
2021

1.544
2020

-
2020

1.460
2020

-
2020

1.642
2020

1.544
2020

2.379
2020

-
2019

-
2019

1.544
2019

1.460
2019

1.544
2019

-
2019

1.642
2019

1.642
2018

-
2018

1.000
2018

1.455
2018

-
2018

1.642
2017

-
2017

1.333
2017

1.387
2017

-
2017

1.582
2017

1.555
2017

-
2016

-
2016

1.000
2016

-
2016

1.582
2016

1.387
2015

-
2015

-
2015

2.000
2015

1.399
2015

1.387
2015

-
2015

1.582
2014

-
2014

2.000
2014

1.387
2014

-
2013

1.200
2013

1.387
2013
09-30-2013

-
2012

1.200
2012
09-30-2012

-

联系人

Pvfd Gmxltwozb
总统
(250) 692 - 7315
rrknw@yetmwhgices.sib

英孚
(369) 945 - 4300
a667

SDCNVI VOLPKX
管理
916
c4c

行业分类

必威下载中心退休福利

金融类股

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
男孩资产: 0美元 37322321美元 79169612美元 65112776美元 50984781美元 73367486美元 56536297美元 19168139美元 77264258美元 46820544美元 998793美元
负债: 0美元 3美元 4美元 68美元 0美元 63美元 84美元
EE Contrib: 0美元 34510美元 608612美元 225907美元 481518美元 433837美元 996656美元 627002美元 653033美元 177276美元 133747美元
Emp Contrib: 0美元 79304美元 1125美元 72582美元 4481美元 3048美元 515064美元 175919美元 293728美元 486049美元 977279美元
收益/损失: 0美元 8593013美元 (919430美元) 3282601美元 796036美元 (254979美元) (58345美元) 3050295美元 550176美元 (736170美元) 75880美元
总收入: 0美元 2463399美元 (866350美元) 7685039美元 4857157美元 182054美元 2871015美元 7676720美元 2590043美元 738410美元 3100223美元
支付的好处: 0美元 1622858美元 7211383美元 236805美元 8086152美元 5828659美元 5484538美元 329939美元 626022美元 872284美元 317699美元
费用: 0美元 8美元 5美元 2美元 7美元 1美元 9美元
委员会: 0美元 30184美元 99849美元 51707美元 99030美元 3023美元 989美元 29084美元 66852美元 76886美元 138美元
净收益: 0美元 3486578美元 (5006941美元) 9635392美元 828293美元 (1444069美元) (105750美元) 3111399美元 475100美元 513154美元 2245661美元
净资产: 0美元 51189990美元 98301598美元 13718244美元 56235451美元 15988928美元 2288457美元 44137978美元 26771659美元 72057995美元 97318375美元

参与者

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
总参与者: 145 080 523 772 212 406 463 952 949 766 470
积极的作用。 116 273 648 057 554 578 011 106 683 919 185
退休的一部分。 3. 4 6 3. 5 6 3. 8 1 9 2
已故的一部分。 2 0 3. 0 7 8 7 0 9 3. 8

保险

没有保险

供应商

QFKZNGJS WMHIYZDDAGH NGBCCRCFCLAPN
RNLVEFVP EFGGHLZTSDO GRBIRITWSMAVG 参与贷款处理
Sub-transfer机构费用
记录的费用
账户维护费用
补偿:13593美元
关系:RECORDKEEPER
TIUBETLV PWEJQWRCSCX VKJHRGNNXKGKD
资料来源:BNYM S/MD CP GR I - BNY MELLON TRA
Sub-transfer机构费用
补偿:0.35%
PHIMQQOF ZEEPABDUGYK LNJYRDKZXDBXS
来源:DODGE & COX STOCK - DST ASSET MANA
Sub-transfer机构费用
补偿:0.10%
JGCKEWAD ENFGWVOKTBQ QFOKHIJTACLSY
来源:J H SM-MD CAP VAL I - JANUS SERVIC
Sub-transfer机构费用
补偿:0.10%

特性

    2 e——利润分享

    2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。

    2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1,参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。

    2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排,它是合格的固定缴款计划的一部分,该计划为雇员提供了一种选择,以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。

    2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户,或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划,则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。

    2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户,为那些没有直接投资的参与者。

    3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划,是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。

健康的好处

金融类股

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
男孩资产: 0美元 5美元 3美元 1美元 8美元 8美元 861美元
负债: 0美元 36美元 8美元 6美元 8美元 8美元 80美元 886美元
EE Contrib: 0美元 8美元 3美元 744美元 659美元 9美元 5美元 75美元 99美元
Emp Contrib: 0美元 0美元 12美元 9美元 99美元 22美元 46美元
收益/损失: 0美元 5美元 3美元 15美元 7美元 4美元 2美元 72美元
总收入: 0美元 80美元 10美元 5美元 8美元 65美元 9美元 9美元 260美元 8美元
支付的好处: 0美元 7美元 12美元 0美元 6美元 7美元 3美元 7美元 6美元
费用: 0美元 6美元 6美元 61美元 8美元 79美元 9美元
委员会: 0美元 8美元 1美元 66美元 3美元 3美元 9000美元 6美元 9美元
净收益: 0美元 49美元 1美元 4美元 54美元 6美元 5美元 5美元 10美元 419美元
净资产: 0美元 525美元 927美元 5美元 828美元 22美元 9美元 9美元

参与者

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
总参与者: 123 396 596 552 060 016 119 706 919 119 745
积极的作用。 123 590 039 873 146 743 348 681 722 980 032
退休的一部分。 6 7 e 1 e a81 91 9 9 e c 9
已故的一部分。 a53 97 c 6 403 b 9 5度 b9 0 7

保险

这是我最喜欢的
更新:12-31-2020
覆盖:90
  1. 健康
  2. 牙科

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:750300美元
委员会0.5%3762美元
费用3.76%28246美元
经纪人
这句话的意思是
更新:12-31-2020
覆盖:123
  1. 人寿保险
  2. AD&D

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:30169美元
委员会20%6034美元
费用0%0美元
经纪人
MHZ KRFVPZW lpywgwhg RRTR juykotbef imxfxlp
更新:12-31-2020
覆盖:37
  1. 长期Disab。Ins

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:8775美元
委员会20%1755美元
费用0%0美元
经纪人

供应商

没有供应商

特性

    4-健康(视力和牙齿除外)。

    4 b——人寿保险。

    4 d——牙科。

    4 e——视觉。

    4 h——长期残疾。


OSHA