诊断解决方案实验室有限公司

311 FERST ST NW STE 1355B
30332年亚特兰大,乔治亚州

谈话要点

溢价

工人补偿保费基于两个关键因素——你的运营商申请使用的LCM,以及你在保单期限内支付的总工资,乘以费率来决定保费。比较保费在同一行业和类似规模的企业可以表明,你的WC保险供应商的成本相对于市场是多么公平。

  • 保险费是更高超过89%的同龄人。
  • 去年是溢价增加超过75%的同龄人。
需要注意

体验Mod Rating.

Mod是一家公司承保风险有多大的标志。它是基于一家公司的索赔历史。

  • 经验模很好.与同龄人相比,它处于0百分位数。
  • 国防部减少超过75%的同龄人。

LCM率

当你从运营商获得保险时,你就被归入他们的“运营商层级”(运营商旗下的保险公司)。这些单独的等级会从评级机构得到一个被称为LCM的评级,这将影响你支付的保费。

  • 当前运营商的LCM与同行一致,在第41个百分点。
  • LCM.减少超过75%的同龄人。
平均

市场竞争力

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布,以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。

  • 11%的同行自去年以来更换了运营商。这些人的保费下降了38.9%,而那些继续留在现有医疗机构的人的保费上升了4.9%,大约是那些继续留在现有医疗机构的人的8倍。
  • 在那些更换运营商的用户中,LCM增加了0.5%,而那些留在现有运营商的用户则增加了5%。
  • 目前开利的市场份额为30.7%,排在第99位。

业务统计数据

政策历史

术语 航空公司 溢价 LCM.
2022

1.754
2022

-
2021

1.842
2021

-
2021

2.235
2021
05-22-2020

1.950
2020

1.656
2020

1.923
2020

-
2020

1.950
2019

1.656
2019

1.782
2019

-
2019

1.950
2018

1.511
2018

-
2018

1.782
2017

1.511
2016

-

联系人

839
管理
(191) 520 - 2912
c17e8

行业分类

必威下载中心退休福利

金融类股

2020 2019
男孩资产: 117430美元 678美元
负债: 0美元 9美元
EE Contrib: $ 132,249 $ 40,481
Emp Contrib: 66,420美元 49611美元
收入/亏损: 40752美元 7733美元
总收入: 239421美元 $ 692,707
有偿福利: 3570美元
费用: 0美元 91美元
委员会: 0美元
净利: $ 235,851. 701824美元
净资产: 353281美元 84220美元

参与者

2020 2019
总参与者: 37 44
活跃部分: 37 00
退休的一部分。 A1
已故的一部分。 39

保险

没有保险

供应商

没有供应商

特性

    2 e- 利润分享

    2 f- ERISA第404(c)计划 - 本计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404C-1的条件。

    2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1,参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。

    2 j- 代码部分401(k)特征 - 代码部分401(k)中描述的现金或延迟布置,其是合格的定义贡献计划的一部分,其提供员工选举以推迟其补偿或以现金接收这些量的选举.

    2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户,或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划,则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。

    2 t- 总计或部分参与者定向的账户计划 - 计划使用未能在其帐户中引导资产的参与者的默认投资账户。

    3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划,是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。