这些要点可能有助于指导经纪人接近潜在客户。

• 保费增加和承运人等级变化可能表明索赔发生。

工人补偿保费基于两个关键因素——你的运营商申请使用的LCM，以及你在保单期限内支付的总工资，乘以费率来决定保费。比较保费在同一行业和类似规模的企业可以表明，你的WC保险供应商的成本相对于市场是多么公平。

• 保险费是很好美国人与同龄人相比，在第23百分位。

lcm对WC成本的影响最大。承运人将LCM文件与国家批准的损失成本相乘，用于您的就业分类，以创建您的政策费率。航母集团有几家航母分级公司，每家公司都有自己的文件，这让承销商可以根据风险来大幅定价，甚至过度谨慎。

• 当前载波的LCM为更高的超过100%的同龄人。
• 寻找一家能够提供更有竞争力的航空公司是有意义的。

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时)，以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布，以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。

• 11%的同行自去年以来更换了运营商。
• 目前开利的市场份额为2%，仅占50%。

大多数拥有10名或10名以上员工的雇主都需要保存受伤和疾病记录，即所谓的300日志。在进行视察时，可能会要求提供这些资料。即使没有受伤或索赔，适当的文件也应随时按地点提供。这些日志很重要，但维护起来很简单。

• 有严重和/或重复违规行为的企业应提供风险管理实践，以消除不必要的风险，并将当前流程中必须存在的风险最小化。