诺顿联合公司
43欧文斯圣
宾汉,我04920
谈话要点
对于代理人
这些要点可能有助于指导代理人寻找潜在客户。
- 政策术语中的休息可能表示可能导致不合标准的工作的不一致工作负荷。
市场竞争力
我们衡量相对变化(当一家企业选择了不同的WC供应商)和24个月的市场份额分布，并将其与行业和州一级的活动进行比较，以确定你所在行业的运营商的竞争力。
- 去年以来，2％的同行已经改变了运营商。
- 目前Carrier的市场份额为13.2%，位于第75个百分点。
商业统计数据
县
费恩
局ID
更新模
PEO
雇员
销售
OSHA侵犯
OSHA罚款金额
司机
动力单元
汽车承运人
政策历史
| 术语 | 载体 | 溢价 | 中国大陆 | |
|---|---|---|---|---|
| 2022 |
PEO |
- | ||
| 2021 |
PEO |
- | ||
| 2021 11-13-2020 |
- |
联系人
6
（410）785-2885
17BB6
40.
(711) 236 - 3434
281.
xczuod rhjgct.
管理
(989) 708 - 1564
C be8.
VNODUJL JCWSQF
管理
（159）192-0609
1F67.
工业分类
行业
班级
损失成本
天真
临时帮助服务
临时帮助服务
原文如此
帮助提供服务
帮助提供服务
相关的GL规范＊
47367
销售或服务组织
销售或服务组织
相关类别代码＊
8810
文书办公室雇员NOC。
0
8017.
商店,零售NOC
文书办公室雇员NOC。
0
8017.
商店,零售NOC
相关SIC代码＊
必威下载中心退休福利
金融
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产: | 330美元 | 439美元 | 483美元 | 743美元 | 583美元 | 396美元 | 41美元 | 358689美元 | 356,497美元 |
| 负债: | $ 0. | $ 0. | |||||||
| ee贡献： | $ 0. | 465美元 | 2美元 | 6美元 | $ 2,239 | 747美元 | |||
| Emp Contrib: | $ 0. | 9美元 | 893美元 | ||||||
| 收益/损失: | 34美元 | 66美元 | （29美元） | 4美元 | 40美元 | （8美元） | 55美元 | 20694美元 | $ 67,133 |
| 总收入: | 34美元 | 19美元 | (90美元) | 2美元 | 98美元 | (1美元) | 96美元 | 33832美元 | 83749美元 |
| 支付的好处: | $ 0. | 434美元 | 69美元 | 63美元 | 684美元 | 7美元 | 480486美元 | 19881美元 | |
| 花费： | $ 0. | 1美元 | 5美元 | 5美元 | |||||
| 委员会: | $ 0. | 98美元 | 8美元 | 9456美元 | 7美元 | ||||
| 净利： | 34美元 | 63美元 | （27美元） | 25美元 | 41美元 | （5美元） | 5美元 | (404321美元) | （$ 62,636） |
| 净资产: | 364美元 | 719美元 | 866美元 | 184美元 | 9美元 | 704美元 | 194美元 | 631美元 | 526181美元 |
参与者
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者: | 1 | 6 | 2 | 7 | 5 | 3. | 6 | 5 | 8 |
| 活跃部分： | 22 | 96. | 212 | 0 | 296. | 4 | aa6 | b | |
| 退休的一部分。 | D8C. | ebe. | 284. | CBE. | f | BB8. | 3. | 3B. | |
| 已故部分： | 45. | d68 | 060. | e7 | e3 | 531 | 8 | 10 |
保险
没有保险范围供应商
没有供应商特征
2 e- 利润分享
2 f- ERISA第404(c)条计划-本计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404c-1的条件。
2 g-总参与人导向账户计划-参与人有机会将所有资产分配到他们的个人账户中进行投资，无论是否打算满足29 CFR 2550.404c-1。
2J.-第401(k)条规定-第401(k)条规定的一种现金或递延安排，是合格的固定缴款计划的一部分，规定雇员可以选择递延部分薪酬或以现金方式接收这些金额。
2T.-全部或部分参与人直接账户计划-计划使用违约投资账户的参与人谁没有直接的资产在他们的账户。
3d-预批准的养老金计划-总体、原型或数量提交计划，是美国国税局有利的意见或咨询信的主题。