CANTOR FITZGERALD LP

59街东110号
纽约10022

谈话要点

经验Mod评级

Mod是一家公司承保风险有多大的标志。它是基于一家公司的索赔历史。

  • 经验模.与同行相比,它处于第88百分位。
  • 国防部增加超过75%的同龄人。
需要注意

LCM率

lcm对WC成本的影响最大。承运人将LCM文件与国家批准的损失成本相乘,用于您的就业分类,以创建您的政策费率。航母集团有几家航母分级公司,每家公司都有自己的文件,这让承销商可以根据风险来大幅定价,甚至过度谨慎。

  • 当前载波的LCM为更高的超过72%的同行。
  • 寻找一家能够提供更有竞争力的航空公司是有意义的。
  • 中国大陆增加超过75%的同龄人。
需要注意

市场竞争力

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布,以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。

  • 13%的同行自去年以来更换了运营商。
  • 在更换运营商的人中,1.8%的LCM降低了,而留在现有运营商的人中,LCM增加了1.5%。
  • 目前开利的市场份额是99%,占25%的市场份额。

业务统计数据

政策的历史

术语 航空公司 溢价 中国大陆
2022

2.477
2022

2.910
2022

1.950
2022

2.111
2022

1.800
2022

2.510
2022

1.800
2022

2.350
2022

-
2022

2.350
2022

1.764
2022

-
2022

2.322
2022

2.020
2022

2.523
2022

-
2021

1.710
2021

2.353
2021

2.765
2021

1.658
2021

2.005
2021

2.380
2021

1.192
2021

1.998
2021

-
2021

1.676
2021

2.233
2021

-
2021

2.206
2021

1.919
2021

2.397
2021

-
2021

1.633
2021

2.380
2021

2.136
2021

1.530
2020

1.530
2020

1.830
2020

-
2020

1.062
2020

1.463
2020

-
2020

2.130
2020

1.351
2020

2.125
2020

1.913
2020

1.431
2020

1.645
2020

1.097
2020

-
2020

1.499
2020

-
2020

-
2020

1.717
2020

2.067
2020

1.460
2020

1.913
2020

-
2019

1.416
2019

1.830
2019

-
2019

1.203
2019

-
2019

1.351
2019

-
2019

1.499
2019

-
2019

-
2019

-
2019

-
2019

1.460
2019

1.802
2019

1.976
2019

1.362
2019

1.802
2019

1.431
2019

-
2019

1.400
2019

1.097
2019

1.499
2018

1.416
2018

-
2018

1.203
2018

2.105
2018

1.416
2018

-
2018

-
2018

1.203
2018

-
2018

1.787
2018

1.216
2018

-
2018

1.499
2018

-
2018

-
2018

1.460
2018

1.097
2018

1.802
2018

-
2018

1.883
2018

1.362
2018

1.802
2018

1.184
2018

-
2018

1.753
2018

-
2018

1.976
2018

1.362
2018

1.802
2018

1.431
2018

1.400
2018

-
2018

-
2018

-
2018

-
2018

1.460
2018

1.802
2017

1.416
2017

-
2017

1.203
2017

-
2017

-
2017

1.216
2017

1.787
2017

1.362
2017

1.802
2017

1.097
2017

1.184
2017

-
2017

1.499
2017

-
2017

1.460
2017

1.802
2016

1.416
2016

-
2016

-
2016

-
2016

1.148
2016

2.184
2016

-
2016

1.097
2016

1.460
2016

1.744
2016

1.362
2016

1.744
2016

1.184
2016

-
2015

1.416
2015

-
2015

-
2015

1.416
2015

-
2015

-
2015

-
2015

-
2015

-
2015

2.184
2015

-
2015

-
2015

1.744
2015

1.362
2015

-
2015

1.744
2015

1.460
2015

-
2015

-
2015

-
2015

1.362
2015

1.753
2015

1.744
2015

1.184
2015

-
2015

1.784
2015

-
2015

1.744
2015
12-01-2014

-
2014

1.583
2014

-
2014

-
2014

-
2014

-
2014

-
2014

-
2014

-
2014

-
2014

1.522
2014

-
2013

1.583
2013

-
2013

-
2013

-
2013

-
2013

-
2013
05-15-2013

-
2012

1.583
2012

-
2012

-
2012

-
2012
05-15-2012

-
2011

-
2011

-
2011

-
2011

-
2010

-
2010
02-14-2009

-
2010
05-15-2010

-
2009

-
2009

-
2009

-
2009
05-15-2009

-
2008

-
2008

-
2007

-
2007

-
2006

-
2006

-
2006
01-14-2006

-
2006
02-14-2006

-
2005

-
2005
01-14-2005

-
2004
01-14-2004

-
2003
01-14-2003

-

联系人

Jmutr Wjtlpx
经理
(939) 039 - 7411
d78 0

5
(357) 379 - 4122
bd092

56
(510) 397 - 3910
ea28

IBPLK OVPBZCY
管理
(923) 622 - 4051
927

WPUHWF PUJTA
管理
(465) 810 - 1794
b37d

行业分类

必威下载中心退休福利

金融类股

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
男孩资产: 1984598美元 770538美元 2537534美元 6912183美元 5616194美元 5124370美元 1620564美元 4449706美元 152224美元 549960美元 150067美元 429921美元
负债: 0美元 5美元 2美元 98美元 84美元 841美元 9美元
EE Contrib: 0美元 76195美元 3193美元 65112美元 50810美元 38208美元 57047美元 81757美元 12661美元 68748美元 17381美元 78105美元
Emp Contrib: 0美元 44079美元 32094美元 21851美元 69311美元 50100美元 96811美元 13772美元 9156美元 92398美元 76725美元 60520美元
收益/损失: (7710美元) 420447美元 491658美元 (198029美元) 830528美元 11935美元 (57716美元) 20463美元 25991美元 84427美元 (26993美元) 27575美元
总收入: (7710美元) 447451美元 903459美元 (144035美元) 531411美元 270780美元 19549美元 65156美元 342598美元 140063美元 61710美元 704282美元
支付的好处: 1976889美元 7美元 9美元 193104美元 59803美元 8美元 13208美元 89美元 63806美元 464美元 6美元 290733美元
费用: 0美元 774美元 6000美元 5美元 51美元 2美元 300美元 11美元 61美元 5美元
委员会: 0美元 6美元 46美元 0美元 614美元 4美元
净收益: (1984599美元) 584144美元 85146美元 (556435美元) 171238美元 539930美元 19616美元 97776美元 438078美元 337509美元 47881美元 8509美元
净资产: 0美元 6772美元 8247094美元 3191049美元 8442769美元 7659568美元 8230452美元 948702美元 7343024美元 650813美元 928168美元 339906美元

参与者

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
总参与者: 9 3. 5 2 3. 0 4 4 6 1 6
积极的作用。 4 3. 6 7 1 9 6 6 e 5 f3 3. 59
退休的一部分。 6 fba 7 669 69 ceb b61 5 f 77 9点5 c6
已故的一部分。 34 e96 6 4 f1 46 c e 1 a11 71

保险

没有保险

供应商

没有供应商

特性

    2-年龄/服务加权或新的可比性或类似计划-年龄/服务加权计划:基于年龄、服务或年龄和服务进行分配。新的可比性或类似计划:拨款是根据参与人分类和完全或主要由高报酬雇员组成的分类;或者该计划对超过特定阈值的补偿提供额外的分配率,该阈值或额外率超过401(l)节允许的差距规则所允许的最大阈值或率。

    2 e——利润分享

    2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1,参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。

    2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排,它是合格的固定缴款计划的一部分,该计划为雇员提供了一种选择,以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。

    2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户,或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划,则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。

健康的好处

金融类股

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009
男孩资产: 0美元 6美元 1美元 5美元 4美元 80美元 15美元 0美元 19美元
负债: 0美元 94美元 43美元 4美元 7美元 3美元
EE Contrib: 0美元 28美元 0美元 80000美元 9美元 2美元 1美元
Emp Contrib: 0美元 9美元 95美元 997美元 6美元 9美元 1美元 5美元 57美元
收益/损失: 0美元 0美元 89美元 5美元 0美元 83美元 255美元 19美元 71美元 89美元
总收入: 0美元 5美元 6美元 71美元 4美元 25美元 0美元
支付的好处: 0美元 5美元 99美元 8美元 54美元 96美元 5美元 1美元 85美元 5美元
费用: 0美元 5美元 4美元 7美元 7美元 5美元 33美元
委员会: 0美元 4美元 0美元 0美元 6美元 606美元 33美元 0美元
净收益: 0美元 0美元 4美元 4美元
净资产: 0美元 807美元 4美元 4美元 66美元 8美元 6美元 7美元

参与者

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009
总参与者: 7058 1867 2924 6595 5011 8474 1271 3067 8465 4629 5627 2300
积极的作用。 7058 5780 5282 6959 4963 1811 7489 7120 6036 2768 2679 7618
退休的一部分。 一个 493 c69 ebf 6 3 f2 f 2 166 66
已故的一部分。 a9 1 d b44 b64 b 6 e 6 19岁的维 e f7

保险

Gufru(古夫鲁
更新:12-31-2020
覆盖:392
  1. 牙科

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:65543美元
委员会48.06%31501美元
费用3.81%2500美元
经纪人
CPOOIU FFVDAAZ XLLZ
更新:12-31-2020
覆盖:1290
  1. 愿景

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:277356美元
委员会0.85%2366美元
费用0%0美元
经纪人
这是我最喜欢的
更新:06-30-2020
覆盖:9
  1. 健康

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:204651美元
委员会9.55%19545美元
费用0%0美元
经纪人
YRYEECJYHOYLUUFB MWCPDRMCE SAZRENS
更新:12-31-2020
覆盖:One hundred.
  1. 健康
  2. 处方药

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:700449美元
委员会3.77%26400美元
费用0%0美元
经纪人
这是一个很好的例子
更新:12-31-2020
覆盖:7058
  1. 人寿保险
  2. 长期Disab。Ins
  3. 意外死亡和肢解

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:7026294美元
委员会5.88%413230美元
费用1.6%112269美元
经纪人
我的名字叫吉德鲁
更新:12-31-2020
覆盖:1137
  1. 牙科

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:209777美元
委员会5.79%12152美元
费用1.19%2500美元
经纪人
这是我最喜欢的
更新:12-31-2020
覆盖:538
  1. 长期护理、法律

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:107260美元
委员会10.48%11237美元
费用1.06%1140美元
经纪人

供应商

没有供应商

特性

    4-健康(视力和牙齿除外)。

    4 b——人寿保险。

    4 d——牙科。

    4 e——视觉。

    4 g——预付法律。

    4 h——长期残疾。

    4 l-死亡抚恤金(包括交通意外但不包括人寿保险)。

    4问——其他。

汽车运输