佐治亚州工作INC

275 Pryor ST SW
亚特兰大,佐治亚州30303

谈话要点

优质的

工人的溢价基于两个关键因素 - 您的运营商已申请使用的LCM,以及您在保单期限内运行的总工资单,这乘以确定保费的费率。将溢价与同一行业和相似规模的企业进行比较可以表明您的WC保险提供商的成本与市场相对公平。

  • 高级是更高than 77% of peers.
  • 去年,高级Increased增长14%。同行Increased平均11%。
Needs Attention

市场竞争力

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC提供商时),并在24个月的时间内进行市场份额分配,而其行业和州级活动则可以确定您的业务类别的竞争方式。

  • 自去年以来,有16%的同龄人改变了运营商。
  • 当前的载体's market share is in the 50th percentile at 0.4% of the market.
Needs Attention

业务统计

Policy History

学期 载体 优质的 LCM
2023

-
2022

-
2021

-
2020
05-21-2019
ar
2.230
2019

-
2019
01-25-2018

1.623
2018

-
2017

-
2016

-
2015

-
2015
06-26-2014
ar
-
2014
11-15-2014
ar
-

联系人

XBRIW NV
福利管理员
(230)038-6289
413

行业分类

必威下载中心退休福利

金融

2021 2020
男孩资产: $ 8,418 $ 589
Liabilities: $ 0
EE贡献: $ 38,229 $ 2,810
EMP贡献: $ 0 $ 9
Income/Loss: $ 3,072 $ 708
总收入: $ 41,301 $ 8,992
付费福利: $ 489
花费: $ 0 $ 498
委员会: $ 40 $ 8
净利: $ 40,772 $ 6,591
净资产: $ 49,190 $ 6,200

参与者

2021 2020
总参与者: 20 50
Active Part.: 17 92
退休的部分: C2
已故的部分: 96

保险

没有保险范围

提供者

没有提供商

特征

    2e-Profit-sharing

    2f-ERISA第404(c)节计划 - 本计划或其中任何部分旨在满足29 CFR 2550.404C -1的条件。

    2G- 总参与者指导的帐户计划 - 参与者有机会指导分配给其个人帐户的所有资产的投资,无论是否旨在满足29 CFR 2550.404C-1。

    2J- 代码第401(k)条的功能 - 代码第401(k)条所述的现金或递延安排,该计划是合格定义的供款计划的一部分,该计划规定员工选举部分以推迟其薪酬或以现金收到这些金额。

    2s- 计划提供自动注册计划,该计划已从工资单中扣除的员工捐款。

    2t-Total or partial participant-directed account plan - plan uses default investment account for participants who fail to direct assets in their account.

    3D- 预先批准的养老金计划 - 硕士,原型或数量提交者计划,是IRS的有利意见或咨询信的主题。