员工薪酬保险费基于两个关键因素——承运人申请使用的LCM，以及您在保单期限内的工资总额（乘以费率确定保险费）。将保费与同行业和类似规模的企业进行比较，可以表明您的WC保险提供商的成本相对于市场的公平程度。

• 溢价与同行持平，在第五十二百分位。
• 去年，保费降低超过75%的同龄人。

我们衡量相对变化（当一家企业选择不同的WC供应商时），以及与行业和州一级活动相比的连续24个月的市场份额分布，以确定运营商对您的业务类别的竞争力。

• 自去年以来，11%的同行更换了运营商。而那些选择了这种方式的人，保费下降了10.7%，而那些选择了目前的医疗机构的人保费上升了4.8%，大约是选择目前医疗机构的人的两倍。
• 当前运营商的市场份额处于第50百分位，占市场份额的1.9%。