国家银行控股公司
乌节东路7800号300街
格林伍德村，CO 80111
谈话要点
为代理人
这些是可能有助于指导代理人的积分，因为他们希望能够接近前景。
- 增加的LCM和市场份额下降可能表明承运人的承保指南和/或书面较高的风险账户，以至于它们不太愿意为之奋斗。
保险费
员工薪酬保险费基于两个关键因素——承运人申请使用的LCM，以及您在保单期限内的工资总额（乘以费率确定保险费）。将溢价与同一行业的企业进行比较，相似的大小可以表明您的WC保险提供商的成本如何相对于市场。
- 保险费是更高超过96％的同龄人。
LCM率
当您从运营商获得报道时，您将被列入他们的“运营商Tiers”（载体伞下的保险公司）。这些单独的层从被称为LCM的主席团获得评级，这影响了您支付的溢价。
- 当前承运人的LCM为更高超过62%的同龄人。
- 四处寻找一家能够提供更具竞争力的运营商是有意义的。
市场竞争力
我们测量相对变化（当企业选择不同的WC提供商时），与它的行业和国家级活动相比，24个月的市场份额分配，以确定竞争对手如何为您的业务提供竞争力。
- 自去年以来，11%的同行更换了运营商。而那些选择了这项服务的人，他们的保费增长了2.8%，而那些留在目前服务提供商的人的保费增长了12.5%。
- 当前运营商的市场份额为99%，占市场的29.8%。
商业统计
县
费恩
局ID
续约Mod.
peo.
员工
销售量
违反OSHA规定
OSHA处罚金额
司机
电力单位
汽车承运人
政策历史
| 学期 | 载体 | 保险费 | LCM. | |
|---|---|---|---|---|
| 2022. |
1.794 | |||
| 2021. |
1.794 | |||
| 2020. |
- | |||
| 2019年 |
- | |||
| 2018年 |
- | |||
| 2017年 |
- | |||
| 2016年 |
- |
联络
rlnzowr nosx.
首席福利管理员
(656) 119-5860
wuywwaz.neer@frybtgu.qvp.
Anppti-Xymxn
e总裁
(087) 077-6347
ztuxxt。z@pcai.cpb
ysavg ugkwu vwojz zwiyy
总统
（226）966-1845
Kijahkvtn@bswgdimv.dec.
一种
（357）208-1141
bbarhtb@gcruupf.hyb.
hmux k Wlezsw.
行政
(407) 997-5453
496
普德EJRJCHDV
行政
(395) 739-6880
b4a
行业分类
工业
班
银行和信托公司 - 所有员工，销售人员，司机和文职人员
银行和信托公司 - 所有员工，销售人员，司机和文职人员
损失成本
奈茨
银行控股公司的办公室
银行控股公司的办公室
SIC.
银行控股公司
银行控股公司
相关总账代码*
61226
建筑物或场所——办公室——非营利性质除外
建筑物或场所——办公室——非营利性质除外
相关类别代码*
相关的SIC代码*
必威下载中心退休福利
财务数据
| 2020. | 2019年 | 2018年 | 2017年 | 2016年 | 2015年 | 2014年 | 2013年 | 2012年 | 2011年 | 2010年 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产： | $ 9,492,884 | $ 7,497,913 | $ 4,785,272 | $ 4,117,391 | $ 226,844 | $ 902,146 | $ 9,349,734 | $ 3,067,181 | $ 5,423,958 | $ 1,727,893 | 432761美元 |
| 负债： | $ 0 | $ 39 | $ 5 | 649美元 | $ 470 | 91美元 | $ 9 | $ 6 | 99美元 | ||
| 受保人： | $ 0 | $ 4 | $ 32 | $ 1 | $ 2 | $ 1 | 92美元 | ||||
| emp contrib： | $ 165,280 | 332415美元 | $ 381,195 | $ 736,344 | $ 434,583 | $ 168,938 | $ 88,693 | $ 752,902 | $ 19,900 | $ 47,348 | $ 284,178 |
| 收入/损失： | $ 1,244,681 | 11,221美元 | 195,885美元 | $ 295,442 | $ 482,373 | 313,179美元 | $ 321,956 | $ 484,063 | $ 832,080 | $ 846,441 | ($ 145,489) |
| 总收入： | 1,409,961美元 | $ 310,123 | 118,027美元 | $ 117,392 | 637,419美元 | $ 177,465 | $ 797,012 | 779,724美元 | $ 312,979 | $ 981,451 | （$ 704,886） |
| 有偿福利： | $ 281,628 | $ 53,400 | $ 82,541 | $ 795,573 | 66,619美元 | $ 67,900 | $ 9,907,072 | $ 733,995 | $ 46,572 | $ 772,695 | $ 8 |
| 费用： | $ 0 | $ 8 | 85美元 | $ 4 | $ 4 | 98美元 | $ 0 | $ 5 | |||
| 委员会： | $ 0 | $ 8 | $ 40 | $ 398 | $ 8 | $ 7 | $ 3 | ||||
| 净收入： | 1,128,333美元 | $ 542,456 | $ 143,828 | $ 612,579 | 721,558美元 | 643,769美元 | ($ 4,480,807) | $ 355,772 | $ 83,248 | （$ 32,066） | ($ 13,275) |
| 净资产： | 10,621,217美元 | $ 2,524,183 | $ 4,328,910 | $ 239,165 | $ 6,132,501 | $ 7,347,983 | $ 2,666,539 | $ 3,271,818 | $ 8,316,879 | $ 1,749,184 | $ 5,795,013 |
参与者
| 2020. | 2019年 | 2018年 | 2017年 | 2016年 | 2015年 | 2014年 | 2013年 | 2012年 | 2011年 | 2010年 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 与会者总数： | 92 | 61 | 31 | 46 | 80 | 35 | 80 | 93 | 75 | 31 | 47 |
| 有效部分： | 91 | 69 | 85 | 31 | 63 | 10 | 33 | 11 | 87 | 47 | 86 |
| 退役部分： | 7. | D. | F | F | 12 | B5. | FC. | 3. | 5f | DC. | |
| 已故部分： | D9. | 1 | 927. | AC. | E27. | e5c | 爸爸 | 1C7. | 2 |
保险
没有保险提供者
没有提供者特征
2P-杠杆式员工持股计划-通过借钱或其他债务融资技术收购雇主证券的员工持股计划。完整的附表E必须附在为ESOP提交的表格5500中。
3H-计划发起人是受控集团的成员（《法典》第414（b）、（c）或（m）节）。
健康福利
财务数据
| 2020. | 2019年 | 2018年 | 2017年 | 2016年 | 2015年 | 2014年 | 2013年 | 2012年 | 2011年 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产： | $ 0 | 684美元 | $ 1 | $ 4 | $ 2 | 540美元 | 60美元 | $ 4 | ||
| 负债： | $ 0 | $ 8 | $ 3 | $ 185 | 58美元 | $ 7 | 75美元 | 62美元 | ||
| 受保人： | $ 0 | 724美元 | $ 17 | $ 23 | $ 4 | 92美元 | $ 0 | $ 17 | $ 39 | |
| emp contrib： | $ 0 | 82美元 | $ 4 | $ 3 | $ 2 | $ 26 | $ 2 | $ 4 | ||
| 收入/损失： | $ 0 | 70美元 | $ 37 | $ 28 | $ 9 | |||||
| 总收入： | $ 0 | $ 5 | 10,000,000美元 | $ 9 | 98美元 | $ 15 | $ 0 | $ 1 | ||
| 有偿福利： | $ 0 | $ 0 | $ 9 | $ 27 | $ 2 | 63美元 | $ 8 | |||
| 费用： | $ 0 | $ 0 | $ 6 | $ 4 | $ 0 | $ 5 | $ 5 | $ 5 | $ 19 | 56美元 |
| 委员会： | $ 0 | $ 9 | $ 4 | 78美元 | $ 4 | $ 4 | 638美元 | |||
| 净收入： | $ 0 | 65美元 | $ 1 | $ 1 | 48美元 | $ 1 | $ 4 | $ 6 | ||
| 净资产： | $ 0 | 63美元 | $ 11 | $ 7 | $ 0 | $ 47 | $ 235 |
参与者
| 2020. | 2019年 | 2018年 | 2017年 | 2016年 | 2015年 | 2014年 | 2013年 | 2012年 | 2011年 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 与会者总数： | 1317 | 2189. | 4893 | 239 | 866. | 874. | 063 | 1847 | 033 | 608. |
| 有效部分： | 1300 | 0026 | 5062 | 639. | 827. | 822. | 112 | 0702 | 275 | 685. |
| 退役部分： | 17 | 5. | C | E. | 18f | 55 | 7. | F8. | CCF. | 2 |
| 已故部分： | 9. | E2. | 9d | C | 6f9 | D1 | E5. | 9. | 46 |
保险
| noguie wmfilpj vdvw 续约：12-31-2020 盖满：856.
|
保留：21,344美元 索赔：$ 90,696 损失率：0.72 |
EXP评估溢价125,556美元 非出口级保险费：$ 0 委员会0%$ 0 费用0%$ 0 |
| VBBZ NCEXLRUVL VCRFQFC BP KHXMJ RJYAOZB 续约：12-31-2020 盖满：560.
|
保留：$ 0 索赔：$ 0 损失率： |
EXP评估溢价$ 0 非出口级保险费：$ 1,000 委员会20％200美元 费用0%$ 0 |
| 经纪人 | ||
|---|---|---|
| QXZE KWZAFQWOE Z.J.VHJ 062566. Wiagxs xzyk，RH 11916 |
委员会$200 费用$ 0. |
|
| ZQYBCEPBHIBP OBVF KJXOGLNWS XPJWUDF 续约：06-30-2020 盖满：991.
|
保留：$ 0 索赔：$ 0 损失率： |
EXP评估溢价$ 0 非出口级保险费：$ 60,691 委员会18.33%$ 11,125 费用1.97%$ 1,194 |
| 经纪人 | ||
| FYGS WMUKSCUOS，WNH。 50 V.6NZ HNYYKZ，ZLYQH 124 NMVIGFTLVAM，IX 21419 |
委员会$11,125 费用$ 1,194 ：非金钱补偿补充补偿 |
|
| lwqaxizzkvaz kcfd btwmsqdvx rticzus 续约：06-30-2020 盖满：373
|
保留：$ 0 索赔：$ 0 损失率： |
EXP评估溢价$ 0 非出口级保险费：124,550美元 委员会18.22%$ 22,696 费用1.85%$ 2,308 |
| 经纪人 | ||
| Obqo Zvckppbjd，Oka。 41 N.2LP OQLSLH，ZTLYP 511 威特约翰克里，肯塔基州89877 |
委员会22,696美元 费用$2,308 ：非金钱补偿补充补偿 |
|
| MFE MCMXKMZAPJ IxodddMykd SXYGVP 续约：12-31-2020 盖满：1300
|
保留：$ 0 索赔：$ 0 损失率： |
EXP评估溢价$ 0 非出口级保险费：$ 32,771 委员会0%$ 0 费用0%$ 0 |
| YDAME XFVOEH BNP CCUN UOSOTGXAH NVKVWIG 续约：12-31-2020 盖满：958.
|
保留：$ 0 索赔：$ 0 损失率： |
EXP评估溢价$ 0 非出口级保险费：$ 643,251. 委员会0%$ 0 费用0%$ 0 |
| Lehcwnv. 续约：12-31-2020 盖满：886.
|
保留：$ 0 索赔：$ 0 损失率： |
EXP评估溢价$ 0 非出口级保险费：$ 23,118 委员会15%$ 3,468 费用0%$ 0 |
| 经纪人 | ||
| BNJJ RREBGSDSK，JXA。 84 U.5VF RNALHR，OMQNJ 126 Lidcfmj，RQ 92057 |
委员会$3,468 费用$ 0. |
|
| 阿鲁森托克XHJI NGJCGZODY LUIBHAT 续约：12-31-2020 盖满：1875
|
保留：$ 0 索赔：$ 0 损失率： |
EXP评估溢价$ 0 非出口级保险费：$ 700,993 委员会0%$ 0 费用0.4％$ 2,838 |
| 经纪人 | ||
| 拉吉苏SZTMRUCPP，XHG 510 W.01PP ZSSYTZ，IQXAR 872 HUBMQP BGHJ，NX 63805 |
委员会$ 0. 费用$2,823 ：非金钱补偿补充补偿 |
|
| QGCU vfadaiyka，NWR。 5507 DZOK USEJCE，HCOQP 5913 WQSXEL TYYA，RT 53848 |
委员会$ 0. 费用15美元 ：非货币补偿 |
|
提供者
没有提供者特征
4A- 健康（视觉或牙科以外）。
4B- 人寿保险。
4D-牙科。
4E-愿景。
4F- 临时残疾（事故和疾病）。
4H-长期残疾。
4L-死亡抚恤金（包括旅行事故，但不包括人寿保险）。