紧定螺丝制造有限公司
圣查尔斯街1210号
埃尔金,60120
谈话要点
溢价
工人补偿保费基于两个关键因素——你的运营商申请使用的LCM，以及你在保单期限内支付的总工资，乘以费率来决定保费。比较保费在同一行业和类似规模的企业可以表明，你的WC保险供应商的成本相对于市场是多么公平。
- 溢价与同行持平，在第27个百分位。
- 去年是溢价减少超过75%的同龄人。
市场竞争力
我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时)，以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布，以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。
- 自去年以来，21%的同行更换了运营商。这些人的保费下降了1.6%，而那些继续留在现有医疗机构的人的保费下降了0.5%，大约是继续留在现有医疗机构的人的3倍。
- 目前开利的市场份额为7.1%，位于第95百分位。
业务统计数据
县
费恩
局ID
更新模
PEO
员工
销售
OSHA侵犯
OSHA罚款金额
司机
动力单元
汽车运营商
政策的历史
| 术语 | 航空公司 | 溢价 | 中国大陆 | |
|---|---|---|---|---|
| 2021 |
- | |||
| 2021 11-01-2020 |
2.323 | |||
| 2020 |
- | |||
| 2019 |
- | |||
| 2018 |
- | |||
| 2017 |
- | |||
| 2016 |
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| 2015 |
- | |||
| 2015 11-01-2014 |
- | |||
| 2014 |
- |
联系人
UAZXD TFJWT
总统
a355
exuep.ojyde@htdpe.hyr
Brqvv Eoqaq
总统
(862) 462 - 9571
e8
BLNLX VMGCU
管理
(898) 495 - 2032
3 e5a
行业分类
行业
类
螺丝制造。
螺丝制造。
损失成本
NAICS
原文如此
螺栓，螺母，铆钉和垫圈
螺栓，螺母，铆钉和垫圈
相关的GL规范＊
51500
制造螺栓，螺母，铆钉，螺丝或垫圈。
制造螺栓，螺母，铆钉，螺丝或垫圈。
相关的类代码＊
相关SIC代码＊
必威下载中心退休福利
金融类股
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产: | 935223美元 | 868804美元 | 875617美元 | 918076美元 | 807635美元 | 396384美元 | 730838美元 | 632533美元 | 715409美元 | 395980美元 | 438297美元 |
| 负债: | 0美元 | 76美元 | 52美元 | 88美元 | 7美元 | 5美元 | 1美元 | ||||
| EE Contrib: | 90472美元 | 40564美元 | 71367美元 | 14898美元 | 69016美元 | 13430美元 | 7224美元 | 71429美元 | 97812美元 | 98877美元 | 24803美元 |
| Emp Contrib: | 21844美元 | 43807美元 | 41085美元 | 56565美元 | 75991美元 | 723美元 | 9907美元 | 70326美元 | 94795美元 | 69967美元 | 95033美元 |
| 收益/损失: | 246065美元 | 772830美元 | (29700美元) | 83164美元 | 80841美元 | (8640美元) | 3560美元 | 30599美元 | 33719美元 | (9230美元) | 12706美元 |
| 总收入: | 358381美元 | 554773美元 | 81761美元 | 850157美元 | 624732美元 | 29930美元 | 56032美元 | 738771美元 | 651744美元 | 3881美元 | 12598美元 |
| 支付的好处: | 10831美元 | 4036美元 | 2美元 | 588美元 | 86666美元 | 62461美元 | 3964美元 | 2452美元 | 11192美元 | 84995美元 | 39598美元 |
| 费用: | 0美元 | 7美元 | 7美元 | 23美元 | 70美元 | 0美元 | 4美元 | 1美元 | |||
| 委员会: | 440美元 | 766美元 | 232美元 | 421美元 | 384美元 | 220美元 | 173美元 | 645美元 | 764美元 | 497美元 | 249美元 |
| 净收益: | 347110美元 | 960433美元 | 20525美元 | 56688美元 | 13164美元 | 36517美元 | 34957美元 | 20552美元 | (448653美元) | 10931美元 | (6494美元) |
| 净资产: | 1282333美元 | 155606美元 | 319431美元 | 636792美元 | 515909美元 | 37045美元 | 344709美元 | 668523美元 | 132033美元 | 156918美元 | 450484美元 |
参与者
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者: | 16 | 76 | 37 | 90 | 66 | 28 | 65 | 25 | 60 | 38 | 57 |
| 积极的作用。 | 16 | 77 | 20. | 12 | 34 | 13 | 66 | 21 | 32 | 43 | 60 |
| 退休的一部分。 | 30. | 793 | f7 | 70 | 3 e | a3d | eff | 3. | 579 | 5 | |
| 已故的一部分。 | 8 f | b | f5 | 998 | dc0 | 93 | 68 | 4 d4 | 23 | 38摄氏度 |
保险
没有保险供应商
没有供应商特性
2 e——利润分享
2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。
2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1，参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。
2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排，它是合格的固定缴款计划的一部分，该计划为雇员提供了一种选择，以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。
2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户，或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划，则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。
2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户，为那些没有直接投资的参与者。
3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划，是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。