谢尔曼和赖利公司
没有固定ADDRESS-FL
塔拉哈西,佛罗里达州32301
谈话要点
的代理
这些要点可能有助于指导经纪人接近潜在客户。
- 政策条款的中断可能表明工作负荷不一致，这可能导致不合格的就业。
市场竞争力
我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时)，以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布，以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。
- 11%的同行自去年以来更换了运营商。
- 目前开利的市场份额为第75个百分点，占市场份额的2.2%。
业务统计数据
县
费恩
局ID
更新模
PEO
员工
销售
OSHA侵犯
OSHA罚款金额
司机
动力单元
汽车运营商
政策的历史
| 术语 | 航空公司 | 溢价 | 中国大陆 | |
|---|---|---|---|---|
| 2021 |
- | |||
| 2020 |
- |
联系人
一个
(320) 327 - 0943
cd0
1
(351) 382 - 1234
0 e15b
YCOTRV QXFKGP
管理
(899) 209 - 8931
cc2b4
行业分类
行业
类
销售人员或收藏家——外面
销售人员或收藏家——外面
卷率
NAICS
原文如此
Noncurrent-carrying连接设备
Noncurrent-carrying连接设备
相关的GL规范＊
41001
男女童子军委员会
61223
建筑物或场所-银行和其他金融机构
61226
建筑物或场所-办公室-非营利性的
41677
咨询顾问
52440
电力配电或传输设备制造商。
44280
活动、派对或婚礼策划人
男女童子军委员会
61223
建筑物或场所-银行和其他金融机构
61226
建筑物或场所-办公室-非营利性的
41677
咨询顾问
52440
电力配电或传输设备制造商。
44280
活动、派对或婚礼策划人
相关的类代码＊
相关SIC代码＊
必威下载中心退休福利
金融类股
| 2020 | 2019 | |
|---|---|---|
| 男孩资产: | 0美元 | 0美元 |
| 负债: | 0美元 | 320美元 |
| EE Contrib: | 369217美元 | |
| Emp Contrib: | 180178美元 | |
| 收益/损失: | 102611美元 | |
| 总收入: | 652006美元 | 45美元 |
| 支付的好处: | 45878美元 | 6美元 |
| 费用: | 0美元 | 94美元 |
| 委员会: | 1966美元 | 0美元 |
| 净收益: | 604162美元 | |
| 净资产: | 604162美元 | 3美元 |
参与者
| 2020 | 2019 | |
|---|---|---|
| 总参与者: | 108 | 308 |
| 积极的作用。 | 102 | 291 |
| 退休的一部分。 | 051 | |
| 已故的一部分。 | 6 |
保险
没有保险供应商
没有供应商特性
2-年龄/服务加权或新的可比性或类似计划-年龄/服务加权计划:基于年龄、服务或年龄和服务进行分配。新的可比性或类似计划:拨款是根据参与人分类和完全或主要由高报酬雇员组成的分类;或者该计划对超过特定阈值的补偿提供额外的分配率，该阈值或额外率超过401(l)节允许的差距规则所允许的最大阈值或率。
2 e——利润分享
2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。
2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1，参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。
2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排，它是合格的固定缴款计划的一部分，该计划为雇员提供了一种选择，以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。
2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户，或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划，则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。
2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户，为那些没有直接投资的参与者。
3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划，是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。