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哈瓦那,高度层32333
谈话要点
市场竞争力
我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布,以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。
- 自去年以来,13%的同行更换了运营商。
- 当前运营商的市场份额为95%,占市场份额的5.1%。
商业统计
县
费恩
局ID
更新模
PEO
员工
销售
OSHA侵犯
OSHA罚款金额
司机
动力单元
汽车承运人
政策历史
术语 | 载体 | 溢价 | 中国大陆 | |
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2022 |
- | |||
2021 |
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2020 |
- | |||
2019 |
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2018 |
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- | |||
2015 |
- | |||
2014 01-01-2014 |
- | |||
2013 |
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2012 01-01-2012 |
- | |||
2007 |
- | |||
2004 02-28-2006 |
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2003 02-28-2003 |
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0 02-28-2002 |
- |
联络
达
85161
34
管理
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行业分类
工业
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相关的GL规范*
41001
男女童子军委员会
61223
建筑物或场所-银行和其他金融机构
61226
建筑物或场所——办公室——非营利性质除外
41677
顾问
44280
活动、派对或婚礼策划人
45334
保险代理人
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财务数据
2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
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男孩资产: | $ 182,067,682 | 333530619美元 | $ 880,056,896 | 217607368美元 | $ 552,950,532 | $ 94,915,987 | 142967678美元 | 12075412美元 | 9049691美元 | 14636042美元 |
负债: | $ 0 | $ 3 | $ 1 | 35127美元 | 1622344美元 | |||||
受保人: | $ 0 | $ 4 | $ 9 | $ 1 | $ 4 | 94美元 | $ 7 | |||
Emp Contrib: | $ 0 | 77美元 | $ 2 | $ 6 | $ 5 | 2438393美元 | ||||
收益/损失: | $ 0 | $ 17 | $ 9 | $ 8 | ||||||
总收入: | ($ 9,343,964) | 56481575美元 | 50257963美元 | $ 72,344,806 | 64908808美元 | $ 6,264,097 | 91055543美元 | $ 94,300,244 | 14102974美元 | $ 72,474,705 |
支付的好处: | 25329147美元 | $ 26,892,598 | 17171220美元 | $ 61,509,861 | $ 8,289,486 | $ 556,448 | 53523003美元 | 8272478美元 | 5346193美元 | $ 8,051,153 |
费用: | $ 0 | $ 8 | 89美元 | $ 816,228 | $ 154,669 | |||||
委员会: | $ 0 | 52美元 | 88美元 | $ 2 | $ 8 | 55美元 | 77723美元 | |||
净收入: | (34673111美元) | $ 4,170,321 | $ 44,973,581 | $ 404,520 | $ 4,454,361 | 608551美元 | 69122207美元 | $ 11,216,625 | $ 87,390,821 | 77531364美元 |
净资产: | 143886823美元 | $ 534,434,568 | $ 707,323,395 | 271781349美元 | $ 103,789,894 | $ 44,451,255 | 354563404美元 | $ 99,042,137 | 24363134美元 | 19497079美元 |
参与者
2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
总参与者: | 1737 | 3003 | 7400 | 3233 | 2846 | 5827 | 7008 | 4070 | 5108 | 6662 |
有效部分: | 1400 | 3131 | 4987 | 7840 | 6102 | 3109 | 6165 | 6381 | 7828 | 6886 |
退休的一部分。 | 79 | 38 | 63 | 23 | 32 | 89 | 48 | 317 | 97 | 70 |
已故部分: | 4 | 2 | 9 | 0 | 1 | 3. | 8 | 53 | 3. | 8 |
保险
没有保险提供者
特征
2I-股票红利
20-除杠杆式员工持股计划外的员工持股计划-完整的附表E必须附在员工持股计划(ESOP)的5500表格中。
第2季度-维持员工持股计划的雇主是S公司
3I-要求将全部或部分雇主供款投资并至少在有限期限内持有雇主证券的计划。
健康福利
财务数据
2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
男孩资产: | $ 0 | $ 6 | 800美元 | $ 2 | $ 1 | $ 0 | $ 2 | 402美元 | $ 7 | ||
负债: | $ 0 | $ 3 | $ 3 | $ 6 | $ 1 | $ 6 | $ 22 | 342美元 | |||
受保人: | $ 0 | $ 0 | $ 1 | $ 0 | 96美元 | ||||||
Emp Contrib: | $ 0 | $ 7 | $ 29 | $ 28 | $ 2 | 59美元 | |||||
收益/损失: | $ 0 | 679美元 | $ 9 | $ 0 | 69美元 | $ 1 | 91美元 | $ 169 | |||
总收入: | $ 0 | $ 7 | $ 7 | $ 7 | 79美元 | ||||||
支付的好处: | $ 0 | $ 4 | 69美元 | 448美元 | $ 5 | 88美元 | $ 0 | $ 0 | |||
费用: | $ 0 | $ 9 | $ 4 | 56美元 | |||||||
委员会: | $ 0 | $ 2 | $ 3 | $ 3 | $ 0 | 889美元 | $ 1 | ||||
净收入: | $ 0 | 91美元 | $ 5 | $ 9 | $ 0 | $ 0 | $ 3 | ||||
净资产: | $ 0 | $ 9 | $ 1 | $ 3 | $ 2 | $ 1 | 50美元 |
参与者
2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
总参与者: | 1379 | 2484 | 0105 | 3080 | 2624 | 3461 | 5335 | 3081 | 0665 | 1071 | 4280 |
有效部分: | 1368 | 7114 | 5078 | 6316 | 3501 | 7669 | 6690 | 4435 | 0096 | 9360 | 4375 |
退休的一部分。 | 11 | 06 | 42 | 91 | 1 | 50 | 8 | 1 | 21 | 7 | 04 |
已故部分: | 4a | 8e | 5 | 435 | b | 0 | 3. | ab | 25e |
保险
这是我最喜欢的 更新:12-31-2020 盖满:1914
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提供者
没有提供者特征
4A-健康(视力和牙齿除外)。
4B——人寿保险。
4D-牙科。
4E-愿景。
4F-暂时残疾(事故和疾病)。
4H-长期残疾。
4L-死亡抚恤金(包括旅行事故,但不包括人寿保险)。
4Q——其他。