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谈话要点

市场竞争力

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布,以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。

  • 自去年以来,13%的同行更换了运营商。
  • 当前运营商的市场份额为95%,占市场份额的5.1%。

商业统计

政策历史

术语 载体 溢价 中国大陆
2022

1.319
2022

1.250
2022

1.649
2022

1.490
2022

1.233
2022

1.300
2022

-
2022

-
2022

1.220
2022

1.340
2022

1.264
2022

1.560
2022

-
2021

1.250
2021

1.649
2021

1.490
2021

1.233
2021

1.560
2021

-
2021

1.220
2021

-
2021

-
2021

1.340
2021

1.264
2020

1.235
2020

1.132
2020

-
2020

-
2020

-
2020

1.027
2020

1.020
2020

0.750
2020

0.553
2019

-
2019

2.550
2019

1.871
2019

2.850
2019

-
2019

2.880
2018

-
2018

-
2018

1.920
2018

1.700
2018

-
2018

1.871
2018

1.900
2017

-
2017

1.670
2017

-
2017

1.747
2017

-
2017

1.920
2016

-
2016

-
2016

1.854
2016

1.920
2016

1.660
2016

1.747
2015

-
2015

-
2015

-
2015

-
2015

-
2015

1.920
2014

-
2014
01-01-2014

-
2014
01-01-2014

-
2013

-
2012

-
2012

-
2012
01-01-2012

-
2007

-
2004
02-28-2006

-
2003
02-28-2003

-
0
02-28-2002

-


-


-


1.220

联络

(400) 290-3301
85161

34
管理
(476) 584-0201
dd9

行业分类

必威下载中心退休福利

财务数据

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
男孩资产: $ 182,067,682 333530619美元 $ 880,056,896 217607368美元 $ 552,950,532 $ 94,915,987 142967678美元 12075412美元 9049691美元 14636042美元
负债: $ 0 $ 3 $ 1 35127美元 1622344美元
受保人: $ 0 $ 4 $ 9 $ 1 $ 4 94美元 $ 7
Emp Contrib: $ 0 77美元 $ 2 $ 6 $ 5 2438393美元
收益/损失: $ 0 $ 17 $ 9 $ 8
总收入: ($ 9,343,964) 56481575美元 50257963美元 $ 72,344,806 64908808美元 $ 6,264,097 91055543美元 $ 94,300,244 14102974美元 $ 72,474,705
支付的好处: 25329147美元 $ 26,892,598 17171220美元 $ 61,509,861 $ 8,289,486 $ 556,448 53523003美元 8272478美元 5346193美元 $ 8,051,153
费用: $ 0 $ 8 89美元 $ 816,228 $ 154,669
委员会: $ 0 52美元 88美元 $ 2 $ 8 55美元 77723美元
净收入: (34673111美元) $ 4,170,321 $ 44,973,581 $ 404,520 $ 4,454,361 608551美元 69122207美元 $ 11,216,625 $ 87,390,821 77531364美元
净资产: 143886823美元 $ 534,434,568 $ 707,323,395 271781349美元 $ 103,789,894 $ 44,451,255 354563404美元 $ 99,042,137 24363134美元 19497079美元

参与者

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
总参与者: 1737 3003 7400 3233 2846 5827 7008 4070 5108 6662
有效部分: 1400 3131 4987 7840 6102 3109 6165 6381 7828 6886
退休的一部分。 79 38 63 23 32 89 48 317 97 70
已故部分: 4 2 9 0 1 3. 8 53 3. 8

保险

没有保险

提供者

特征

    2I-股票红利

    20-除杠杆式员工持股计划外的员工持股计划-完整的附表E必须附在员工持股计划(ESOP)的5500表格中。

    第2季度-维持员工持股计划的雇主是S公司

    3I-要求将全部或部分雇主供款投资并至少在有限期限内持有雇主证券的计划。

健康福利

财务数据

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
男孩资产: $ 0 $ 6 800美元 $ 2 $ 1 $ 0 $ 2 402美元 $ 7
负债: $ 0 $ 3 $ 3 $ 6 $ 1 $ 6 $ 22 342美元
受保人: $ 0 $ 0 $ 1 $ 0 96美元
Emp Contrib: $ 0 $ 7 $ 29 $ 28 $ 2 59美元
收益/损失: $ 0 679美元 $ 9 $ 0 69美元 $ 1 91美元 $ 169
总收入: $ 0 $ 7 $ 7 $ 7 79美元
支付的好处: $ 0 $ 4 69美元 448美元 $ 5 88美元 $ 0 $ 0
费用: $ 0 $ 9 $ 4 56美元
委员会: $ 0 $ 2 $ 3 $ 3 $ 0 889美元 $ 1
净收入: $ 0 91美元 $ 5 $ 9 $ 0 $ 0 $ 3
净资产: $ 0 $ 9 $ 1 $ 3 $ 2 $ 1 50美元

参与者

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
总参与者: 1379 2484 0105 3080 2624 3461 5335 3081 0665 1071 4280
有效部分: 1368 7114 5078 6316 3501 7669 6690 4435 0096 9360 4375
退休的一部分。 11 06 42 91 1 50 8 1 21 7 04
已故部分: 4a 8e 5 435 b 0 3. ab 25e

保险

这是我最喜欢的
更新:12-31-2020
盖满:1914
  1. 人寿保险

保留:$ 0
索赔:$ 0
损失率:
Exp额定溢价$ 0
Non-Exp额定溢价:339928美元
委员会3.69%12528美元
费用0%$ 0
经纪人
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更新:12-31-2020
盖满:364
  1. 长期Disab。Ins

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Exp额定溢价$ 0
Non-Exp额定溢价:$ 73,563
委员会3.1%$ 2,277
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经纪人
我想我会的
更新:12-31-2020
盖满:1542
  1. 意外死亡和肢解

保留:$ 0
索赔:$ 0
损失率:
Exp额定溢价$ 0
Non-Exp额定溢价:$ 31,781
委员会3.12%993美元
费用0%$ 0
经纪人
kpwqn rlahwudo hypsiqxmy gas。
更新:12-31-2020
盖满:1584
  1. 员工援助计划

保留:$ 0
索赔:$ 0
损失率:
Exp额定溢价$ 0
Non-Exp额定溢价:$ 31,362
委员会0%$ 0
费用0%$ 0

提供者

没有提供者

特征

    4A-健康(视力和牙齿除外)。

    4B——人寿保险。

    4D-牙科。

    4E-愿景。

    4F-暂时残疾(事故和疾病)。

    4H-长期残疾。

    4L-死亡抚恤金(包括旅行事故,但不包括人寿保险)。

    4Q——其他。

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