QUANEX屏幕有限责任公司

1800西环南套房1500
德克萨斯州休斯顿77027

谈话要点

保险费

员工薪酬保险费基于两个关键因素——承运人申请使用的LCM,以及您在保单期限内的工资总额(乘以费率确定保险费)。将保费与同行业和类似规模的企业进行比较,可以表明您的WC保险提供商的成本相对于市场的公平程度。

  • 溢价与同行持平,在第25百分位。
  • 去年,保费增加超过75%的同龄人。
平均的

LCM费率

lcm对WC成本的影响最大。承运人将LCM文件与国家批准的损失成本相乘,用于您的就业分类,以创建您的政策费率。航母集团有几家航母分级公司,每家公司都有自己的文件,这让承销商可以根据风险来大幅定价,甚至过度谨慎。

  • 当前载波的LCM为很好,与同龄人相比,处于第0百分位。
好的

市场竞争力

我们衡量相对变化(当一家企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级活动相比的连续24个月的市场份额分布,以确定运营商对您的业务类别的竞争力。

  • 自去年以来,14%的同行更换了运营商。而那些选择了这项服务的人,他们的保费下降了25.7%,而那些选择了目前的服务提供商的人,保费下降了16.5%。
  • 当前运营商的市场份额处于第50百分位,占市场份额的5.4%。
平均的

奥莎

大多数拥有10名或10名以上雇员的雇主都被要求保存受伤和疾病记录,称为300日志。在进行检查时,可能会要求提供该信息。即使没有受伤或索赔,也应在各个地点随时提供适当的文件。这些日志非常重要,但易于维护。

  • 有严重和/或重复违规行为的企业应提供风险管理实践,以消除不必要的风险,并将当前流程中必须存在的风险最小化。
需要注意

商业统计

政策的历史

学期 载体 保险费 LCM
2021

1.080
(当前值:0.900)
2021

0.750
2021

-
2021

1.013
2021
10-31-2021

1.223
2021
10-31-2021

-
2021
10-31-2021

0.990
2020

1.080
2020

-
2020

-
2020

0.750
2020

-
2020

1.013
2020
10-31-2020

-
2020
10-31-2020

-
2020
10-31-2020

-
2020
10-31-2020

1.122
2019

1.080
2019

0.750
2019

-
2019

-
2019

-
2019
10-31-2019

-
2019
10-31-2019

-
2018

1.080
2018

1.122
2018

1.076
2018

1.043
2018

-
2018

0.750
2018

1.222
2018

-
2018
10-31-2018

-
2018
10-31-2018

-
2018
10-31-2018

1.338
2017

1.080
2017

-
2017

1.222
2017

-
2017

1.076
2017

1.043
2017

0.750
2017
10-31-2017

-
2017
10-31-2017

-
2017
10-31-2017

1.338
2016

-
2016
10-31-2016

-
2015

-
2015

-
2015
10-31-2015

-
2015
10-31-2015

-
2015
10-31-2015

1.330
2014

-
2014

-
2014

-
2014

1.150
2014
10-31-2014

-
2014
10-31-2014

-
2014
10-31-2014

-
2013
10-31-2013

-
2013
10-31-2013

-
2013
10-31-2013

-
2012
10-31-2012

-
2012
10-31-2012

-
2012
10-31-2012

-
2011
10-31-2011

-
2011
10-31-2011

-
2010

-
2010
10-31-2010

-
2007

-
2006
10-31-2006

-
2005

-
2004

-
2002

-
2001

-

联络

Eklttih HfKsfr
塑性材料工程师
(724) 057-7326
kfduuovocwcob@fsvxm.kxs

Wdnkexw HKDNDENM,Rkeym Wdzpgqg
首席执行官
(442) 374-3807
yiepeg@nbnhmd.sez

Rlbc Msvt
经理
(843) 459-5092
ebb9

KHTRBY VWLNO
管理
(253) 994-4187
8b 88

VFOIO HEHPBI
管理
(849) 278-8031
8999

行业分类

必威下载中心退休福利

财务数据

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
男孩资产: 0美元 75492676美元 $ 52,188,259 $ 17,208,139 $ 552,466 85372891美元 33277323美元 $ 80,835,162 $ 71,445,013 $ 10,417,864 $ 87,301,510
债务: 0美元 $ 823,665 $ 56,567 $ 81,685 79716美元 $ 69,848 889928美元 $ 919,513 347600美元 700297美元 35716美元
受保人: 0美元 0美元 $ 473 7美元 0美元 6美元 7美元
Emp承包商: 0美元 $ 3,749,565 $ 750,182 $ 553,167 $ 7,008,195 $ 8,021,095 $ 6,732,680 $ 6,262,050 $ 4,077,671 $ 5,950,755 2881870美元
收入/损失: 0美元 $ 1,014,555 ($ 2,590,983) $ 9,089,157 $ 30,279 ($ 9,603,745) (450507美元) 355218美元 $ 8,532,840 ($ 327,491) $ 7,072,909
总收入: 0美元 $ 4,774,760 ($ 459,038) $ 502,143 $ 7,065,307 $ 1,344,853 $ 7,412,932 $ 4,059,589 $ 1,222,028 $ 8,986,282 6453717美元
有偿福利: 0美元 $ 1,402,013 $ 626,498 8817969美元 $ 2,775,136 7445606美元 $ 1,836,589 $ 2,619,935 $ 5,258,668 $ 8,744,625 $ 337,127
费用: 0美元 $ 71 12美元 $ 202 1美元 7美元 $ 821 1美元 8美元 1美元 7美元
佣金: 0美元 $ 498,885 $ 884,514 $ 547,337 $ 947,406 $ 129,107 $ 56,102 $ 572,858 455223美元 $ 492,463 $ 310,002
净收益: 0美元 3102155美元 ($ 1,713,231) $ 830,597 $ 1,908,186 $ 9,725,807 $ 178,663 1767930美元 2488433美元 8310219美元 $ 2,702,646
净资产: 0美元 $ 9,249,577 $ 86,903,072 $ 12,438,017 $ 4,556,180 $ 31,317,807 94005759美元 $ 27,974,248 $ 57,106,730 $ 61,172,060 $ 88,225,514

参与者

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
与会者总数: 1690 9022 1768 8943 1424 8167 4498 3166 9668 5022 0467
积极的作用。 1311 9089 5319 9443 5432 0527 5813 6954 7181 3375 2135
退役部分: 50 83 97 02 60 12 69 51 0 8. 0
已故部分: 25 32 14 13 82 76 72 15 3. 3. 4.

保险

没有保险

提供者

AHSUDJS YGODAY QBEXW RPQW
VYRVRA LJDQUI 精算的
补偿:$343,295
关系:没有一个
JPCSXVREW&BJLTH 会计(包括审计)
补偿:28275美元
关系:没有一个
XQTW OOEXBJ KLKXKGKRRU 顾问(退休金)
补偿:$17,883
关系:没有一个
NMHUOCH LYHIDG 保管(证券)
补偿:13266美元
关系:没有一个
IHNFAGK DWVIEL&ZQ.,LLA。
资料来源:巴龙资本集团
转帐代理费
补偿:平均每日资产余额的0.00-0.02%
PQDWKFY QSIHIM&WS.,PCO。
资料来源:胜利
转帐代理费
补偿:平均每日资产余额的0.00-0.02%
INJBFEO INJAWD&FF.,VCJ。
资料来源:胜利资本
转帐代理费
补偿:平均每日资产余额的0.00-0.02%
2 . v .使…, RGW。
资料来源:DODGE & COX
转帐代理费
补偿:平均每日资产余额的0.00-0.02%

特征

    1A-福利主要与工资有关

    1C-现金余额或类似计划-计划有一个“现金余额”公式。为此,“现金余额”公式是定义福利计划中的福利公式,无论其名称如何(例如,个人账户计划、养老金权益计划、生命周期计划、现金账户计划等),而不是将应计福利表示为从正常退休年龄开始的终身年金,以固定缴款计划中更常见的术语定义每位员工的福利,例如单一金额分配金额(例如,最终平均工资乘以服务年限的10%,或员工假设账户余额的金额)。必威下载中心

    3H-计划发起者是受控小组的成员(规范第414(b)、(c)或(m)条)。

健康福利

财务数据

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011
男孩资产: 0美元 2美元 39美元 $ 471 7美元 1美元 8美元
债务: 0美元 0美元 0美元 9美元 4美元 7美元 $ 205 7美元 0美元
受保人: 0美元 1美元 6美元 7美元 7美元 $ 907 0美元
Emp承包商: 0美元 9美元 $ 67 $ 57 5美元
收入/损失: 0美元 9美元 4美元 6美元 5美元 6美元 37美元 3美元 3美元
总收入: 0美元 5美元 5美元 4美元 3美元
有偿福利: 0美元 3美元 7美元 2美元 2美元
费用: 0美元 $ 825 0美元 7美元 0美元 17美元
佣金: 0美元 2美元 0美元 2美元 0美元 5美元 22美元 1美元 21美元
净收益: 0美元 13美元 3美元 3美元 $ 354
净资产: 0美元 1美元 8美元 14美元 0美元 4000000美元 17美元

参与者

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011
与会者总数: 2966 8410 4737 7843 6381 3062 5674 9050 1311 8695
积极的作用。 2939 5121 7360 0320 2385 8791 5525 3950 9381 3369
退役部分: 27 62 56 89 91 44 52 90 5. 0
已故部分: 5. e5 B c1 84 ca 5. 1. 9

保险

KYBNACW LDER GQEUZBVZL WNICPIH BX IWHCNT
更新:12-31-2020
盖满:2939
  1. 人寿保险

保留:0美元
声称:0美元
损失比率:
特价保险费0美元
非出口级保险费:$ 644,588
委员会4.98%$ 32,129
费用0%0美元
经纪人
FNUGNBOP UXSKZHKCPC
更新:12-31-2020
盖满:3338
  1. 员工援助计划

保留:0美元
声称:0美元
损失比率:
特价保险费0美元
非出口级保险费:$ 61,619
委员会0%0美元
费用0%0美元
经纪人
JKRHJXG YSCECJJ的ZZGLWTXW JUWNWPSR TSEI
更新:12-31-2020
盖满:2897
  1. 长期Disab。Ins

保留:0美元
声称:0美元
损失比率:
特价保险费0美元
非出口级保险费:$ 435,307
委员会5%21765美元
费用0%0美元
经纪人
NUAFU QRSBJHJD MXZYXEHS VRKA QODQZRXJF SREDAZM
更新:12-31-2020
盖满:2.
  1. 临时雇员残疾保险

保留:0美元
声称:0美元
损失比率:
特价保险费0美元
非出口级保险费:$ 283
委员会0%0美元
费用0%0美元
经纪人
XQWTOZE FQVG KJBXMHDVP IPDCCUL
更新:12-31-2020
盖满:2351
  1. 止损

保留:0美元
声称:0美元
损失比率:
特价保险费0美元
非出口级保险费:$ 1,503,645
委员会0%0美元
费用6.52%$ 98,082
经纪人

提供者

没有提供者

特征

    4A-健康(视力或牙科除外)。

    4B-人寿保险。

    4D-牙科。

    4F-暂时残疾(事故和疾病)。

    4H-长期残疾。

    4L-死亡抚恤金(包括旅行事故,但不包括人寿保险)。

    4Q-其他的。


奥莎

汽车运输