六旗娱乐公司

j大街924号
Grand Prairie,TX 75050

谈话要点

对于代理人

这些要点可能有助于指导经纪人接近潜在客户。

  • 随后的OSHA违规是溢价增加的违规可能表明了WC索赔已经发生。
  • 保费减少和运营机层的变化可能表明竞争情况和现有的现场。
需要注意

溢价

Worker的Comp溢价基于两个关键因素 - 您的运营商已提交使用的LCM,以及您在策略期限内运行的总工资单增加,这些薪酬乘以确定溢价的速度。将溢价与同一行业的企业进行比较,相似的大小可以表明您的WC保险提供商的成本如何相对于市场。

  • 保险费是更高的超过86%的同龄人。
需要注意

LCM率

当您从运营商获得报道时,您将被列入他们的“运营商Tiers”(载体伞下的保险公司)。这些单独的层从被称为LCM的主席团获得评级,这影响了您支付的溢价。

  • 目前载体的LCM与对等体在线,在55百分位中。
  • 中国大陆增加超过75%的同龄人。
需要注意

市场竞争力

我们测量相对变化(当企业选择不同的WC提供商时),与它的行业和国家级活动相比,24个月的市场份额分配,以确定竞争对手如何为您的业务提供竞争力。

  • 自去年以来,没有一家同行更换了运营商。
  • 目前的运营商的市场份额是市场5%的百分位数。
平均数

OSHA

大多数有10名或更多雇员的雇主都需要维持伤害和疾病记录,称为300日志。如果检查,则可能会要求此信息。即使没有伤害或索赔,即使是正确的文件,应在位置基础上随时可用。这些日志至关重要但保持易于维护。

  • 应提供严重和/或重复违规行政的企业提供风险管理实践,以消除不必要的风险,并最大限度地减少当前流程中必须存在的风险。
需要注意

商业统计数据

政策历史

学期 航空公司 溢价 中国大陆
2022.

2.894
(当前:3.189)
2022.

3.267
2022.

0.000
2022.

1.985
2022.

0.870.
2022.

0.812
2022.

-
2022.

-
2021.

1.893
2021.

1.220
2021.

0.911
2021.

1.244
2021.

0.812
2021.

0.792
2021.

-
2021.

-
2021.

0.690
2020.

2.603
2020.

-
2020.

1.244
2020.

1.985
2020.

-
2020.

0.979
2019年

-
2019年

2.374
2019年

1.985
2019年

1.630
2019年

1.560
2019年

-
2018年

-
2018年

1.834
2018年

1.191
2018年

0.985
2018年

-
2018年

-
2017年

-
2017年

-
2017年

1.191
2017年

-
2016年

-
2016年

-
2014年

-
2014年

-
2014年

-
2013年

-
2012年

-


0.792

联系人

swvidh m bkvrzx.
行政
(387)298-8575
4d2.

7.
(496)699-9881
这里

行业分类

必威下载中心退休福利

金融类股

2019年 2018年 2017年 2016年 2015年 2014年 2013年 2012年 2011年 2010年
男孩资产: $ 162,833,988 185183900美元 300469673美元 972209792美元 797,364,802美元 $ 76,438,475 $ 97,358,246 35717883美元 $ 30,493,107 $ 88,902,123
负债: $ 0. 2美元 2美元 2美元 2美元 26美元 8美元 2美元 3美元
EE Contrib: $ 9,130​​,757 $ 61,999,911 3,485,389美元 7550265美元 $ 3,810,596 $ 6,049,372 $ 1,373,604 $ 4,192,470 737,015美元 $ 5,657,223
emp contrib: 4173751美元 1738055美元 2449858美元 1,341,369美元 $ 3,622,230 7203849美元 $ 9,215,823 4413978美元 1,611,016美元 $ 4,012,684
收益/损失: $ 25,330,498 ($ 34,243,356) $ 87,452,374 8524624美元 (4042023美元) 7728871美元 73,914,001美元 7878863美元 (8743727美元) 324062美元
总收入: $ 46,173,586 481,655美元 $ 59,505,439 $ 87,089,955 $ 8,492,762 55454884美元 64321610美元 23351595美元 $ 4,209,266 $ 58,213,274
支付的好处: $ 14,657,302 $ 72,943,801 $ 3,677,725 $ 1,822,479 $ 9,471,654 1142032美元 7,167,628美元 1276377美元 $ 7,970,147 7,186,058美元
花费: $ 0. 1美元 161美元 1美元 8美元 9美元 1美元 7美元 $ 0.
委员会: 77,063美元 $ 16,630 $ 24,887 49,753美元 69763美元 $ 2,452 $ 94,348 $ 52,384 25855美元 10,281美元
净利: 31437194美元 (981,102美元) $ 22,299,265 41190932美元 $ 5,410,740 64990601美元 86943040美元 $ 67,992 ($ 881,108) $ 2,284,515
净资产: 194271182美元 $ 269,948,570. $ 75,780,167 973511446美元 637007721美元 479893723美元 80691199美元 $ 14,286,437. $ 45,288,117 $ 85,179,737

参与者

2019年 2018年 2017年 2016年 2015年 2014年 2013年 2012年 2011年 2010年
总参与者: 6721. 9977 5032 0263 5420. 7779 8673 49437 3163 0321
活跃部分: 5690 0856. 6876 0233 5892 3149 3051 52801. 7207 4089
退休的一部分。 32 63. 88. 71. 31 85. 2 D. 23 55
已故部分: 8. 1 0. 9. 9. 3. 7. 08 72. 8.

保险

没有保险

供应商

FUXRTWQB SEZAMXUDHIF GCUZPJVAPICOE
MLRTCEMKS GTRQKWBD,丢。 投资咨询(计划)
补偿:$ 58,142
关系:顾问
xaeyeprp qmtgcllladpq gvkgifadtkuxs. 参与贷款处理
子转运机构费用
记录保障费
账户维护费
补偿:19421美元
关系:RECORDKEEPER
OLQBMFWN XPWQHQIPVH HZFXGAKMJHJBW
资料来源:美国AMCAP R4 - 美国资金
子转运机构费用
补偿:0.35%
LKTACJBE QFIGJGFWTLD ADEMIKPHXYXRP
资料来源:美国平衡r4 - 美国福
子转运机构费用
补偿:0.35%
rzyrkgep tisecmlnfwt kgrytpgcipfnv.
资料来源:道奇&Cox Intl Stk - DST资产M
子转运机构费用
补偿:0.10%
xjksveai qemtcpyenjx dojtyrhmnuonn.
资料来源:TRP退休BAL - T. ROWE PRICE SER
子转运机构费用
补偿:0.15%
Jadzxkfr Ciyodfxelib lkgfssjvvgrfu.
资料来源:TRP退休20必威下载中心10 - T. Rowe Pric
子转运机构费用
补偿:0.15%
ozfgzzdk qzjppiysgdp tczyfztyxjqyr.
资料来源:TRP退休20必威下载中心15 - T. Rowe Pric
子转运机构费用
补偿:0.15%
hwyguits nkxkpakeifi yolcsrrmxqgvr.
资料来源:TRP RET必威下载中心IREMENT 2020 - T. ROWE price
子转运机构费用
补偿:0.15%
BUYGTAII RMKQTKGNJLW FVVSKSQIMJGYC
资料来源:TRP退役20必威下载中心25 - T. Rowe Pric
子转运机构费用
补偿:0.15%
gagofdao uwskgvtkzeo aesppnsdxxmrd.
资料来源:TRP退役20必威下载中心30 - T. Rowe Pric
子转运机构费用
补偿:0.15%
tkrrtdij nptyksrcfgv mhgdtlslestiq.
资料来源:TRP退休20必威下载中心35 - T. ROWE价格
子转运机构费用
补偿:0.15%
zclethwc abmwtbrxmil obiqtdwwxdr.
资料来源:TRP退役20必威下载中心40 - T. Rowe Pric
子转运机构费用
补偿:0.15%
VDCQREWB AZMTJAZEFRJ WNEGFSFKENUYS
资料来源:TRP退役20必威下载中心45 - T. Rowe Pric
子转运机构费用
补偿:0.15%
vmlvpevr ozvcuqntskj biczelrnqrlka.
资料来源:TRP RET必威下载中心IREMENT 2050 - T. ROWE price
子转运机构费用
补偿:0.15%
EOPIXPRP OKYXNOBLTUP GLJYTYKISSDLD
资料来源:TRP退休20必威下载中心55 - T. Rowe Pric
子转运机构费用
补偿:0.15%
guwspmmt qsqfekwclyf vralmfnxtbfos.
资料来源:TRP退休20必威下载中心60 - T. Rowe Pric
子转运机构费用
补偿:0.15%

特征

    2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。

    2 g- 总体参与者定向的账户计划 - 与会者有机会指导分配给其个体账户的所有资产的投资,无论是否要满足29 CFR 2550.404C-1。

    2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排,它是合格的固定缴款计划的一部分,该计划为雇员提供了一种选择,以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。

    2 k- 股票奖金部分401(m)安排 - 员工捐款分配给计划或雇主捐款下的单独账户,全部或部分地基于员工推迟或计划的捐款。如果计划是401(k)计划,则不适用,只有Qnecs和/或qmacs。如果代码部分403(b)(1),403(b)(7)或408布置/账户/年化也不适用。

    2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户,为那些没有直接投资的参与者。

    2 e- 利润分享

    3 d- 预先批准的养老金计划 - 硕士,原型或批量提交者计划,即IRS的有利意见或咨询信的主题。

    3 h- 计划赞助商是(是)受控组的成员(代码部分414(b),(c)或(m))。

对健康的益处

金融类股

2019年 2018年 2017年 2016年 2015年 2014年 2013年 2012年 2011年 2010年
男孩资产: $ 0. 75美元 7美元 7美元 7美元 5美元 3美元 4美元 $ 0.
负债: $ 0. 2美元 83美元 3美元 62美元 89美元 9美元 5美元
EE Contrib: $ 0. 3美元 3美元 4美元 1美元 3美元 8美元 4美元
emp contrib: $ 0. 90美元 7美元 5美元 20美元 1美元 65美元
收益/损失: $ 0. 265美元 81美元 326美元 317美元
总收入: $ 0. 5美元 $ 0. 2美元 292美元 575美元 825美元 35美元 7美元
支付的好处: $ 0. 40美元 4美元 73美元 $ 0. 36美元 3美元
花费: $ 0. 5美元 $ 801. 18美元 59美元 9美元 800美元
委员会: $ 0. 4美元 5美元 3美元 46美元 4美元
净利: $ 0. 5美元 1美元 6美元 3美元
净资产: $ 0. 85美元 13美元 3美元 17美元 1美元 354美元 638美元

参与者

2019年 2018年 2017年 2016年 2015年 2014年 2013年 2012年 2011年 2010年
总参与者: 1819 9344 5354 6680 5069 2865 0861 3896. 3825. 6203
活跃部分: 1789 6356 8654 8964 6384 8530 5391 5995 7571 4438
退休的一部分。 30. 74. 72. 22 82. 02 75. 3 d 3. 09
已故部分: 5f. DD4. 4. 35 F 25 7C. 07 0 f

保险

Rwzhzjwnbf lrag jkrppgnrv plwhikc oi lmqjnut
更新:12-31-2019
覆盖:1821年
  1. 人寿保险
  2. 临时伤残保险。
  3. 长期不一致。ins.
  4. 偶然的死亡和肢解,员工援助计划

保留:$ 0.
索赔:$ 0.
损失率:
Exp额定溢价$ 0.
Non-Exp额定溢价:$ 1,839,832
委员会1.36%24991美元
费用0.04%699美元
经纪人
cgfwuce wbvja pgnsw.
更新:12-31-2019
覆盖:174.
  1. 合法的

保留:$ 0.
索赔:$ 0.
损失率:
Exp额定溢价$ 0.
Non-Exp额定溢价:40212美元
委员会9.5%3821美元
费用1.34%539美元
经纪人
Gypfxqle Mnfxsvta Wiyr Onhnsrxbd Kulvgdc
更新:12-31-2019
覆盖:1727
  1. 想象

保留:$ 0.
索赔:$ 0.
损失率:
Exp额定溢价$ 0.
Non-Exp额定溢价:$ 218,742
委员会5%10,937美元
费用0%$ 0.
经纪人
Kubwvdetwkgq Zawi Mwileihoj Ehcvgda
更新:12-31-2019
覆盖:3441.
  1. 牙科
  2. 危重疾病,意外,医院

保留:$ 0.
索赔:$ 0.
损失率:
Exp额定溢价$ 0.
Non-Exp额定溢价:$ 1,799,723.
委员会0.8%14451美元
费用0.91%16448美元
经纪人
这是一个很好的例子
更新:12-31-2019
覆盖:572
  1. 健康
  2. 处方药
  3. HMO合同

保留:$ 0.
索赔:$ 0.
损失率:
Exp额定溢价$ 0.
Non-Exp额定溢价:$ 2,743,506
委员会0%$ 0.
费用0%$ 0.
我的朋友很好
更新:12-31-2019
覆盖:13
  1. 健康
  2. 商务旅行医疗

保留:$ 0.
索赔:$ 0.
损失率:
Exp额定溢价$ 0.
Non-Exp额定溢价:156,112美元
委员会10.28%16052美元
费用0%$ 0.
经纪人

供应商

没有供应商

特征

    4- 健康(视觉或牙科以外)。

    4 b- 人寿保险。

    4 d- 牙科。

    4 e- 想象。

    4 f-暂时残疾(事故和疾病)。

    4 g- 预付法律。

    4 h——长期残疾。

    4 l-死亡抚恤金(包括交通意外但不包括人寿保险)。

    4问——其他。


OSHA