安纳波利斯码头公司
本贝海滩路7074号
21403年马里兰州安纳波利斯
谈话要点
的代理
这些要点可能有助于指导代理人接近潜在客户。
- 保单条款的中断可能表明工作量不一致，从而导致不符合标准的就业。
市场竞争力
我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时)，以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布，以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。
- 自去年以来，23%的同行更换了运营商。
- 目前开利的市场份额为38.5%，居第95百分位。
业务统计数据
县
费恩
局号
更新模
PEO
员工
销售
违反OSHA规定
OSHA处罚金额
司机
动力单元
汽车运营商
政策历史
| 术语 | 航空公司 | ||
|---|---|---|---|
| 2022 |
- | ||
| 2021 07-20-2020 |
- | ||
| 2020 |
- | ||
| 2019 |
- | ||
| 2016 |
- |
联系人
Ptbiv Ztfjwqb
副总裁
(771) 959 - 2212
Cjsec@jpjoavplxcdzt.jnc
KWPBGSN YBEURD
管理
(193) 894 - 7068
房颤b
行业分类
行业
类
码头和司机——仅适用于州法案
码头和司机——仅适用于州法案
损失成本
奈茨
其他海洋渔业
其他海洋渔业
原文如此
各种各样的海产品betway必威官方微博
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相关的GL规范＊
10105
船舶储存和系泊
10107
船坞或码头-公共的
59257
海绵处理
船舶储存和系泊
10107
船坞或码头-公共的
59257
海绵处理
相关的类代码＊
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必威下载中心退休福利
金融类股
| 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产: | 1029832美元 | $ 2,632,694 | 769504美元 | $ 938,053 | 916307美元 | 150247美元 | 990045美元 | 329901美元 | 940737美元 | 77639美元 |
| 债务： | 0美元 | 5美元 | 1美元 | 7美元 | 66美元 | 111美元 | 0美元 | 9美元 | ||
| EE Contrib: | $ 49,478 | $ 48,439 | 52682美元 | 99753美元 | 31743美元 | 60908美元 | 4489美元 | 38378美元 | 74683美元 | $ 87,888 |
| Emp Contrib: | 0美元 | $ 25,727 | 54073美元 | 31075美元 | $ 29,399 | $ 42,113 | $ 78,157 | 95044美元 | 59578美元 | |
| 收入/损失： | 213635美元 | (71158美元) | 883838美元 | $ 62,000 | $ 68,020 | 15495美元 | $ 261,236 | 90901美元 | (688美元) | $ 57,629 |
| 总收入: | 263113美元 | $ 81,897 | 90785美元 | 819511美元 | 172569美元 | $ 474,834 | 928665美元 | 930294美元 | $ 15,267 | 45032美元 |
| 支付的好处: | 90067美元 | 95280美元 | 6595美元 | 65571美元 | 604896美元 | 6808美元 | 3032美元 | 59973美元 | $ 25 | $ 34,482 |
| 费用: | 0美元 | 70美元 | 5美元 | 3美元 | 4美元 | 60美元 | 526美元 | 5美元 | 0美元 | |
| 委员会: | 9633美元 | $ 4,837 | $ 3,487 | 9098美元 | 5617美元 | $ 2,573 | $ 43 | $ 15 | 115美元 | $ 343 |
| 净收益: | $ 163,413 | (17690美元) | 768965美元 | 80452美元 | (953266美元) | 62741美元 | $ 650,573 | $ 6,518 | 15999美元 | 8572美元 |
| 净资产: | $ 1,193,245 | 9183332美元 | 8448128美元 | 82870美元 | $ 779,710 | $ 132,430 | $ 503,492 | 193347美元 | 40316美元 | 384742美元 |
参与者
| 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者: | 59 | 62 | 04 | 11 | 40 | 29 | 59 | 95 | 50 | 68 |
| 有效部分： | 50 | 24 | 48 | 64 | 69 | 32 | 4 | d | 2b1 | 7 c |
| 退休的一部分。 | 6 | 106 | 6 | f1d | 192 | f2 | 680 | 60 | 二维 | |
| 已故的一部分。 | 6 c6 | 公元前 | e | 1 b | 54 | ac6 | 05 | 7 | 9直流 |
保险
没有保险供应商
没有供应商特性
2-年龄/服务加权或新的可比性或类似计划-年龄/服务加权计划:基于年龄、服务或年龄和服务进行分配。新的可比性或类似计划:拨款是根据参与人分类和完全或主要由高报酬雇员组成的分类;或者该计划对超过特定阈值的补偿提供额外的分配率，该阈值或额外率超过401(l)节允许的差距规则所允许的最大阈值或率。
2 e-利润分享
3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划，是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。
2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1，参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。
2 j-规范第401（k）节特征——规范第401（k）节中所述的现金或递延安排，是合格固定缴款计划的一部分，该计划规定员工选择延迟部分薪酬或以现金形式接收这些金额。
2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户，或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划，则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。
2 f-ERISA第404（c）节计划-本计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404c-1的条件。
2 t-全部或部分参与者定向账户计划-对于未能在其账户中定向资产的参与者，该计划使用默认投资账户。