综合全球服务

1038年拉特里奇路
转让、PA 16154

谈话要点

的代理

这些要点可能有助于指导经纪人接近潜在客户。

  • LCM的增加和市场份额的下降可能表明,航空公司正在收紧承销指南和/或已经写了他们不愿为之奋斗的更高风险账户。
需要注意

经验Mod评级

Mod是一家公司承保风险有多大的标志。它是基于一家公司的索赔历史。

  • Experience Mod与同龄人一样,排在第25个百分位。

LCM率

当你从运营商获得保险时,你就被归入他们的“运营商层级”(运营商旗下的保险公司)。这些单独的等级会从评级机构得到一个被称为LCM的评级,这将影响你支付的保费。

  • 当前载波的LCM为更高的超过81%的同龄人。
  • 寻找一家能够提供更有竞争力的航空公司是有意义的。
需要注意

市场竞争力

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布,以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。

  • 自去年以来,21%的同行更换了运营商。
  • 目前开利的市场份额为10.5%,居第95个百分位数。

OSHA

大多数拥有10名或10名以上员工的雇主都需要保存受伤和疾病记录,即所谓的300日志。在进行视察时,可能会要求提供这些资料。即使没有受伤或索赔,适当的文件也应随时按地点提供。这些日志很重要,但维护起来很简单。

  • 有严重和/或重复违规行为的企业应提供风险管理实践,以消除不必要的风险,并将当前流程中必须存在的风险最小化。
需要注意

业务统计数据

政策的历史

术语 航空公司 溢价 中国大陆
2021

1.707
2021

1.970
2021

1.448
2021

1.443
2021

1.456
2021

1.540
2021

1.453
2021

1.564
2021

2.302
2021

-
2021

1.707
2021

-
2021

-
2021
07-01-2021

1.441
2020

1.707
2020

1.970
2020

1.600
2020

1.448
2020

-
2020

1.707
2020

1.648
2020

-
2020

-
2020

1.540
2020

1.564
2020

2.005
2020

1.456
2020

-
2020
03-25-2020

1.453
2020
07-01-2020

1.453
2019

1.645
2019

1.970
2019

1.600
2019

-
2019

1.453
2019

-
2019

-
2019

-
2019

1.564
2019

2.005
2019

1.456
2019

-
2019

1.453
2019

-
2019

1.815
2018

1.964
2018

-
2018

-
2018

1.583
2018

-
2018

1.815
2018

1.453
2018

-
2018

1.564
2018

2.005
2018

1.456
2017

-
2017

-
2017

1.682
2017

1.440
2017

1.545
2017

1.427
2017

1.421
2017

1.600
2017

-
2017
08-25-2017

1.380
2016

1.545
2016

-
2016

1.600
2016

-
2015

-
2015

-
2015

1.545
2015

-
2014

-
2014

1.601
2014

-
2014
08-25-2014

-
2013

-
2013

-
2013

1.601
2013
08-25-2013

-
2012
08-25-2012

-
2012
08-30-2012

-
2011

-
2011
11-20-2010

-
2011
11-20-2010

-
2009

-
2008

-
2008

-

保证人

-

联系人

LAISNHZG BYNQXC一
负责管理员工
(300) 904 - 2010
2 ff1

0 c
(358) 455 - 9413
d6c3

594
管理
(356) 740 - 7162
192

d4
管理
(893) 934 - 1679
c2723

行业分类

必威下载中心退休福利

金融类股

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
男孩资产: 4773244美元 8482490美元 9307781美元 6279743美元 4621214美元 7378642美元 826561美元 9728249美元 1325523美元 809639美元 548710美元
负债: 0美元 7美元 7美元 6美元 3美元 63美元 0美元 7美元 3美元
EE Contrib: 117885美元 637952美元 474895美元 150247美元 301714美元 39338美元 803679美元 673357美元 212044美元 35691美元 69286美元
Emp Contrib: 178903美元 784501美元 122490美元 783739美元 404美元 92767美元 35563美元 95988美元 36150美元 12548美元 4美元
收益/损失: 602036美元 32448美元 (563644美元) 803179美元 119120美元 (40903美元) 20828美元 789322美元 198368美元 (94200美元) 900572美元
总收入: 898824美元 1460811美元 949880美元 3453691美元 983461美元 518251美元 578745美元 148962美元 89681美元 46811美元 604132美元
支付的好处: 195298美元 573889美元 43343美元 89420美元 7297美元 399美元 27美元 9美元 3美元 6美元
费用: 0美元 9美元 3360美元 70美元 9美元 8美元 70美元 9美元
委员会: 8061美元 2894美元 9719美元 686美元 833美元 994美元 910美元 36596美元 7981美元 6488美元
净收益: 695465美元 7572616美元 205639美元 558369美元 488399美元 161357美元 956019美元 14720美元 495187美元 55253美元 169729美元
净资产: 5468709美元 5263615美元 2138913美元 710750美元 3959381美元 4046296美元 6644783美元 4669470美元 7534677美元 4809535美元 111982美元

参与者

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
总参与者: 27 27 99 58 64 43 95 67 46 76 57
积极的作用。 24 94 50 84 74 93 11 c b e c
退休的一部分。 2 e1 男朋友 2 d9 03 0 c2f c bf1 f
已故的一部分。 8艾德 6 b e6 f 3 e e38 f 6 4

保险

没有保险

供应商

没有供应商

特性

    3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划,是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。

    2 e——利润分享

    2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。

    2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户,为那些没有直接投资的参与者。

    2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排,它是合格的固定缴款计划的一部分,该计划为雇员提供了一种选择,以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。

    2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户,或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划,则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。

    2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1,参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。

健康的好处

金融类股

2020 2019 2018 2017
男孩资产: 0美元 0美元 4美元
负债: 0美元 65美元 6美元
EE Contrib: 0美元 39美元 7美元 70美元
Emp Contrib: 0美元 561美元 2美元 83美元
收益/损失: 0美元
总收入: 0美元 7美元 287美元 9美元
支付的好处: 0美元 8美元 8美元
费用: 0美元 9美元
委员会: 0美元 2美元 71美元
净收益: 0美元 63美元 38美元 8美元
净资产: 0美元

参与者

2020 2019 2018 2017
总参与者: 149 969 837 00
积极的作用。 149 912 854 78
退休的一部分。 f 0 0
已故的一部分。 f 12 3.

保险

这是我的荣幸
更新:12-31-2020
覆盖:48
  1. 临时伤残保险。

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:7033美元
委员会10.88%765美元
费用0%0美元
经纪人
这是一个很好的例子
更新:12-31-2020
覆盖:115
  1. 长期Disab。Ins

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:17655美元
委员会14.84%2620美元
费用0%0美元
经纪人
这是我的荣幸
更新:12-31-2020
覆盖:150
  1. 人寿保险

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:23657美元
委员会10.86%2570美元
费用0%0美元
经纪人
Lnre ovcshwmsx xuofdql as xgiui avkufwa
更新:12-31-2020
覆盖:150
  1. 意外死亡和肢解

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:2941美元
委员会10.88%320美元
费用0%0美元
经纪人
这是一个很好的例子
更新:12-31-2020
覆盖:103
  1. 牙科
  2. 愿景
  3. 赔偿合同

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:56190美元
委员会4.94%2773美元
费用0.47%264美元
经纪人

供应商

没有供应商

特性

    4-健康(视力和牙齿除外)。

    4 b——人寿保险。

    4 d——牙科。

    4 e——视觉。

    4 f-暂时残疾(事故和疾病)。

    4 h——长期残疾。

    4 l-死亡抚恤金(包括交通意外但不包括人寿保险)。


OSHA

汽车运输