无限玻璃金属有限公司
568年商务部圣
富兰克林湖，新泽西州07417
谈话要点
经验Mod评级
Mod是一家公司承保风险有多大的标志。它是基于一家公司的索赔历史。
- 经验模高的．与同龄人相比，它处于第79百分位。
- 国防部减少超过75%的同龄人。
市场竞争力
我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时)，以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布，以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。
- 自去年以来，26%的同行更换了运营商。这可能表明运营商正在积极竞争类似业务。
- 在更换运营商的26%的同行中，这可能表明运营商正在积极竞争类似的业务。
- 目前开利的市场份额为6%，位于第75百分位。
业务统计数据
县
费恩
局号
更新模
PEO
员工
销售
违反OSHA规定
OSHA处罚金额
司机
动力单元
汽车运营商
政策历史
| 术语 | Exp。国防部 | 航空公司 | |
|---|---|---|---|
| 2022 |
- | ||
| 2021 |
- | ||
| 2020 |
- | ||
| 2019 |
- | ||
| 2018 |
- | ||
| 2014 |
- |
联系人
d5
管理
(807) 579 - 8849
3116
行业分类
行业
类
玻璃工-远离商店-司机
玻璃工-远离商店-司机
容积率
奈茨
原文如此
相关的GL规范＊
13590
玻璃经销商和玻璃制造商
玻璃经销商和玻璃制造商
相关的类代码＊
相关SIC代码＊
1793
玻璃和玻璃工作
玻璃和玻璃工作
必威下载中心退休福利
金融类股
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产: | 879533美元 | 618319美元 | 225709美元 | 979733美元 | 604640美元 | 297610美元 | $ 550,410 |
| 债务： | 0美元 | $ 18 | 4美元 | 3美元 | 8美元 | ||
| EE Contrib: | 73954美元 | 55789美元 | $ 21,960 | 50104美元 | 88140美元 | 24990美元 | 8424美元 |
| Emp Contrib: | 165895美元 | $ 777,674 | 41450美元 | $ 62,144 | $ 26,863 | 8193美元 | $ 10,721 |
| 收入/损失： | 184390美元 | 778021美元 | ($ 93,438) | 68206美元 | 15672美元 | 36906美元 | 5139美元 |
| 总收入: | 424239美元 | 177373美元 | 72068美元 | 223072美元 | $ 629,257 | $ 59,780 | 91522美元 |
| 支付的好处: | $ 12,315 | 11053美元 | $ 39,453 | 81374美元 | 69976美元 | 23072美元 | 791502美元 |
| 费用: | 0美元 | 5美元 | 9美元 | 75美元 | 62美元 | ||
| 委员会: | 0美元 | 908美元 | 122美元 | $ 31 | $ 11 | 62美元 | 95美元 |
| 净收益: | 411924美元 | 125117美元 | 91317美元 | 281734美元 | $ 64,282 | ($ 3,960) | (17348美元) |
| 净资产: | 1291457美元 | 381911美元 | $ 16,409 | 12424美元 | 819595美元 | 290594美元 | 646551美元 |
参与者
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者: | 16 | 73 | 9 | 5 | 9 | 7 | 3. |
| 有效部分： | 13 | 41 | 4 | 1 | 0 | 6 | 9 |
| 退休的一部分。 | ec9 | 5 a4 | 运算单元 | f | 交流 | 0一个 | |
| 已故的一部分。 | 7 | 4 b | aa | 一个 | 5ea | df8 |
保险
没有保险供应商
没有供应商特性
2 e-利润分享
2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1，参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。
2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排，它是合格的固定缴款计划的一部分，该计划为雇员提供了一种选择，以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。
2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户，或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划，则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。
3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划，是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。
4 b——人寿保险。