桑福德莱文父子包装公司
400公路46号e
费尔菲尔德,新泽西州07004
谈话要点
经验Mod评级
Mod是一家公司承保风险有多大的标志。它是基于一家公司的索赔历史。
- 经验模高．与同龄人相比，它处于第79百分位。
市场竞争力
我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时)，以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布，以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。
- 13%的同行自去年以来更换了运营商。
- 目前开利的市场份额为15.6%，位于第95百分位。
业务统计数据
县
费恩
局ID
更新模
PEO
员工
销售
OSHA侵犯
OSHA罚款金额
司机
动力单元
汽车运营商
政策的历史
| 术语 | Exp。国防部 | 航空公司 | |
|---|---|---|---|
| 2022 |
- | ||
| 2021 |
- | ||
| 2020 |
- | ||
| 2019 |
- | ||
| 2018 |
- | ||
| 2017 |
- | ||
| 2016 |
- | ||
| 2015 |
- | ||
| 2014 |
- | ||
| 2013 |
- |
联系人
Hfzooiw Pxcioi
老板
(962) 525 - 3668
Uqgrr@xndlebsni.sal
Xklntof Ssvtca
老板
(694) 389 - 7442
ed8bc
1
(731) 595 - 9880
25385
行业分类
行业
类
瓦楞纸板或纤维板容器制造
瓦楞纸板或纤维板容器制造
卷率
NAICS
原文如此
工业用品
工业用品
相关的GL规范＊
51575
盒子或容器制造。--Corrugated or Fiberboard
16588
打印机或电动打印机供应-分销商
盒子或容器制造。--Corrugated or Fiberboard
16588
打印机或电动打印机供应-分销商
相关的类代码＊
相关SIC代码＊
必威下载中心退休福利
金融类股
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产: | 3504961美元 | 1808863美元 | 4334494美元 | 5145685美元 | 1777247美元 | 1783347美元 | 6591533美元 | 1749006美元 | 2000412美元 | 5488841美元 |
| 负债: | 0美元 | 3美元 | 104美元 | 8美元 | 939美元 | 5美元 | ||||
| EE Contrib: | 0美元 | 0美元 | 1美元 | 0美元 | 693315美元 | 2美元 | 4美元 | |||
| Emp Contrib: | 2000美元 | 36美元 | 2627美元 | 17美元 | 4176美元 | |||||
| 收益/损失: | 237874美元 | 16563美元 | 786111美元 | 743007美元 | 820939美元 | 4383美元 | 594288美元 | 48157美元 | 372756美元 | 996671美元 |
| 总收入: | 239874美元 | 45029美元 | 170418美元 | 583564美元 | 412984美元 | 801美元 | 574461美元 | 73168美元 | 382182美元 | 371439美元 |
| 支付的好处: | 32100美元 | 44758美元 | 12342美元 | 488282美元 | 67954美元 | 58502美元 | 92952美元 | 470682美元 | 47035美元 | 10768美元 |
| 费用: | 10673美元 | 60美元 | 48美元 | 270美元 | 93408美元 | 748美元 | 8美元 | 88330美元 | 5美元 | |
| 委员会: | 0美元 | 93805美元 | 4232美元 | 15046美元 | 62美元 | 2美元 | 80美元 | 84135美元 | 0美元 | |
| 净收益: | 197101美元 | (4515美元) | 612103美元 | (516196美元) | 242761美元 | (98186美元) | 898485美元 | 213292美元 | 9154美元 | 21450美元 |
| 净资产: | 3702062美元 | 3642584美元 | 4308271美元 | 3566084美元 | 9922016美元 | 6184010美元 | 3640067美元 | 8059956美元 | 9865255美元 | 2306481美元 |
参与者
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者: | 16 | 99 | 43 | 23 | 33 | 51 | 79 | 75 | 46 | 11 |
| 积极的作用。 | 4 | 8 | 6 | 6 | 84 | 53 | d | a0 | 9 | e7 |
| 退休的一部分。 | 7 f8 | 4 | 一个 | 8 | 一个 | 15 | 85 | 一个 | 7 | |
| 已故的一部分。 | 5 | 4 | e | 1 | 2 | a2 | 68 | 一个 | e |
保险
没有保险供应商
没有供应商特性
2-年龄/服务加权或新的可比性或类似计划-年龄/服务加权计划:基于年龄、服务或年龄和服务进行分配。新的可比性或类似计划:拨款是根据参与人分类和完全或主要由高报酬雇员组成的分类;或者该计划对超过特定阈值的补偿提供额外的分配率，该阈值或额外率超过401(l)节允许的差距规则所允许的最大阈值或率。
2 e——利润分享