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2022

2022

2021

2021

2020
基于“增大化现实”技术
2019

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2017

2016

2015

2014
基于“增大化现实”技术

联系人

1 f
(883) 490 - 4549
7 b3

PHZEYGO BBEI
管理
(523) 515 - 6884
4 f0

d6c
(764) 384 - 3522
8 e7

(651) 075 - 8713
e32dc

3 e
(027) 030 - 3636
华氏801度

行业分类

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金融类股

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
男孩资产: 179541美元 78397美元 79464美元 193587美元 835557美元 971213美元 580119美元 358201美元 982366美元 4652340美元 483644美元
负债: 0美元 8美元 6美元 2美元 82美元 8美元
EE Contrib: 0美元 80美元 5美元 345美元 219美元 5美元 57美元 5775美元 16755美元 48026美元
Emp Contrib: 0美元 938美元 25美元 6美元 2美元 7672美元 3011美元 46703美元
收益/损失: 2339美元 7882美元 822美元 8020美元 2314美元 4624美元 3903美元 63995美元 25190美元 9999美元 57642美元
总收入: 2339美元 91美元 8524美元 1485美元 6793美元 5172美元 7115美元 36074美元 41561美元 85666美元 29914美元
支付的好处: 181562美元 6538美元 2美元 80美元 944629美元 344570美元 677534美元 533630美元 84382美元
费用: 0美元 74美元 0美元 7美元 7美元 7美元 7美元
委员会: 318美元 697美元 594美元 220美元 159美元 936美元 78美元 981美元 433美元 622美元 663美元
净收益: (179541美元) 6029美元 5476美元 9744美元 6563美元 1582美元 (519665美元) (214811美元) (206463美元) (102980美元) 26411美元
净资产: 0美元 435982美元 668712美元 349488美元 222741美元 157466美元 527646美元 899337美元 826672美元 297236美元 7614459美元

参与者

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
总参与者: 44 13 60 49 82 21 97 28 66 19
积极的作用。 5 e6 9 a4 e6 东亚银行 6 公元5 b6a 4
退休的一部分。 e5 e7 3. 1 45 91 4 d e6 1 e 66
已故的一部分。 38度 99 89 c 9 cf 92 fd3 f9 公元前9 9 91

保险

没有保险

供应商

没有供应商

特性

    2 e——利润分享

    2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。

    2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1,参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。

    2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排,它是合格的固定缴款计划的一部分,该计划为雇员提供了一种选择,以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。

    2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户,为那些没有直接投资的参与者。

    3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划,是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。

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