贝尔公司的容器。

渡船街615号
07105年,新泽西纽瓦克

谈话要点

经验Mod评级

Mod是一家公司承保风险有多大的标志。它是基于一家公司的索赔历史。

  • 经验模.与同行相比,它处于第75百分位。
平均

市场竞争力

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布,以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。

  • 自去年以来,50%的同行更换了运营商。这可能表明运营商正在积极竞争类似业务。
  • 在50%更换运营商的同行中,这可能表明运营商正在积极竞争类似业务。
  • 目前开利的市场份额为25%,位于第75百分位。
平均

OSHA

大多数拥有10名或10名以上员工的雇主都需要保存受伤和疾病记录,即所谓的300日志。在进行视察时,可能会要求提供这些资料。即使没有受伤或索赔,适当的文件也应随时按地点提供。这些日志很重要,但维护起来很简单。

  • 有严重和/或重复违规行为的企业应提供风险管理实践,以消除不必要的风险,并将当前流程中必须存在的风险最小化。
需要注意

业务统计数据

政策的历史

术语 Exp。国防部 航空公司
2022

2021

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

联系人

Cqldlax Vyrhrb
董事会主席兼销售副总裁
(932) 287 - 1112
vrusqilw@hwvuhdeoqxgpd.kdi

RFECOHS WXJLYPCUHQU
管理
(985) 062 - 6509
a45

e
(470) 193 - 3180
45191

行业分类

必威下载中心退休福利

金融类股

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
男孩资产: 15181365美元 51062944美元 56383357美元 98039705美元 7951250美元 6401559美元 8177882美元 5589849美元 4002705美元 6586589美元 7953833美元
负债: 0美元 89美元 9美元 7美元 7美元 97美元
EE Contrib: 634565美元 208209美元 849499美元 672236美元 1484919美元 479254美元 524676美元 604446美元 196582美元 719425美元 673376美元
Emp Contrib: 0美元 97美元 1美元 6美元 61美元 9000000000美元 (6708美元) 0美元
收益/损失: 3317527美元 4503420美元 (262742美元) 8414584美元 698535美元 93466美元 772469美元 782492美元 563588美元 (71315美元) 876020美元
总收入: 3952092美元 3707005美元 (39845美元) 219136美元 7873166美元 164996美元 3520996美元 3117055美元 3409300美元 57854美元 970124美元
支付的好处: 840055美元 292258美元 917515美元 31527美元 784732美元 23981美元 950366美元 378144美元 201942美元 670890美元 465454美元
费用: 0美元 8美元 44美元 4美元 615美元 9美元 46美元
委员会: 225美元 4958美元 8698美元 126美元 201美元 242美元 880美元 3496美元 795美元 6974美元 190美元
净收益: 3111812美元 9515887美元 (948021美元) 7837204美元 5343342美元 26393美元 133154美元 6226203美元 199617美元 191431美元 740536美元
净资产: 18293177美元 30720084美元 3153463美元 71736654美元 49004130美元 9319837美元 3854989美元 3105873美元 2387507美元 4148383美元 4983259美元

参与者

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
总参与者: 72 38 74 07 47 25 65 97 90 58 80
积极的作用。 70 85 86 62 17 51 38 88 96 94 67
退休的一部分。 933 05年c 0 4 e 33 0 b b1c a5 630
已故的一部分。 e2b 102 41 ea 941 41 9 e4 a4 2 e 7

保险

没有保险

供应商

没有供应商

特性

    2 e——利润分享

    2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。

    2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1,参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。

    2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排,它是合格的固定缴款计划的一部分,该计划为雇员提供了一种选择,以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。

    2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户,或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划,则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。

    2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户,为那些没有直接投资的参与者。

    3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划,是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。


OSHA

汽车运输