诺顿化粪池承包有限责任公司
3171北9号公路#319
旧桥，新泽西州08857
谈话要点
经验Mod评级
Mod是一个公司投保风险的指标。它基于公司的索赔历史记录。
- 经验模型是很好. 与同行相比，它处于第10个百分位。
市场竞争力
我们衡量相对变化（当一家企业选择不同的WC供应商时），以及与行业和州一级活动相比的连续24个月的市场份额分布，以确定运营商对您的业务类别的竞争力。
- 自去年以来，16%的同行更换了运营商。
- 当前运营商的市场份额为95%，占市场份额的8%。
商业统计
县
费恩
局号
更新模式
PEO
员工
销售额
违反OSHA规定
OSHA处罚金额
司机
动力装置
汽车承运人
政策历史
| 学期 | 经验模态 | 载体 | |
|---|---|---|---|
| 2021 |
- | ||
| 2020 |
- | ||
| 2019 |
- | ||
| 2018 |
- | ||
| 2017 |
- | ||
| 2016 |
- | ||
| 2015 |
- | ||
| 2014 |
- | ||
| 2014 |
- | ||
| 2013 |
- | ||
| 2012 |
- |
联络
Vfgnz Sfpt
物主
(605) 175-9466
ce9b
行业分类
工业
班
排水或灌溉系统建设和驱动因素
排水或灌溉系统建设和驱动因素
容积率
奈茨
碳化硅
水管、暖气、空调
水管、暖气、空调
相关总账代码*
91111
空调系统或设备-经销商或分销商和安装、维修或修理
94381
灭火系统安装、维修或修理
95648
供暖或联合供暖和空调系统或设备-经销商或分销商以及安装、维修或修理
95647
供暖或联合供暖和空调系统或设备——经销商或分销商和安装、维修或修理——无液化石油气（LPG）设备销售或工作
96702
灌溉或排水系统建设
98482
管道——商业和工业
空调系统或设备-经销商或分销商和安装、维修或修理
94381
灭火系统安装、维修或修理
95648
供暖或联合供暖和空调系统或设备-经销商或分销商以及安装、维修或修理
95647
供暖或联合供暖和空调系统或设备——经销商或分销商和安装、维修或修理——无液化石油气（LPG）设备销售或工作
96702
灌溉或排水系统建设
98482
管道——商业和工业
相关类别代码*
相关SIC代码*
必威下载中心退休福利
财务数据
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产： | $ 21,075 | $ 38,881 | $ 22,499 | $ 10,428 | $ 18,192 | $ 7,465 | $ 502 | $ 5,551 | $ 2,766 | $ 607 | $ 4,542 |
| 债务： | $ 0 | $ 2 | $ 7 | 392美元 | $ 9 | $ 2 | $ 83 | $ 5 | $ 3 | ||
| 受保人： | $ 1,344 | $ 5,899 | $ 6,708 | $ 812 | $ 921 | $ 578 | $ 958 | $ 632 | $ 506 | $ 951 | $ 37 |
| Emp承包商： | $ 1,176 | $ 6,722 | $ 8,482 | $ 122 | $ 400 | $ 795 | $ 746 | $ 265 | $ 52 | $ 577 | $ 741 |
| 收入/损失： | $ 33 | $ 182 | $ 647 | $ 90 | $ 8 | $ 96 | $ 510 | $ 0 | ($ 7) | $ 6 | $ 0 |
| 总收入： | $ 2,553 | $ 9,446 | $ 927 | $ 5,255 | $ 5,099 | $ 2,881 | $ 6,720 | $ 4,265 | $ 1,337 | $ 7,405 | $ 7,043 |
| 有偿福利： | $ 23,553 | $ 6,000 | $ 2 | $ 1 | $ 3 | $ 1 | |||||
| 费用： | $ 0 | $ 75 | $ 7 | $ 31 | $ 3 | ||||||
| 佣金： | $ 75 | $ 1 | $ 2 | $ 41 | $ 62 | $ 70 | $ 901 | ||||
| 净收入： | ($ 21,075) | $ 4,902 | $ 742 | $ 8,176 | $ 5,942 | $ 8,031 | $ 9,900 | $ 9,316 | $ 631 | $ 9,680 | $ 55 |
| 净资产： | $ 0 | $ 28,555 | $ 21,678 | $ 5,062 | $ 50,891 | $ 36,318 | $ 163 | $ 1,578 | $ 990 | $ 4,995 | $ 3,531 |
参与者
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 与会者总数： | 5. | 7. | 0 | 0 | 1. | 2. | 0 | 3. | 2. | 6. | |
| 有效部分： | 8. | 5. | 4. | 4. | 6. | 5. | 8. | B | bfd | E | |
| 退役部分： | 5. | 3. | 3. | 37 | 7. | 6d7 | 6. | 0d3 | 65 | 3f | |
| 已故部分： | C | 19 | 9 | 0 | e2b | 9 | D | 钙 | 2f2 | 足球俱乐部 |
保险
没有保险提供者
没有提供者特征
2A-年龄/服务加权或新的可比性或类似计划-年龄/服务加权计划：分配基于年龄、服务或年龄和服务。新的可比性或类似计划：分配基于参与者分类，分类完全或主要由高薪员工组成；或者，该计划提供了高于规定阈值的额外补偿分配率，并且该保留或额外补偿率超过了第401（l）节允许差异规则下允许的最大阈值或补偿率。
2E-利润分享
2F-ERISA第404（c）节计划-本计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404c-1的条件。
2G-总参与者指导账户计划-参与者有机会指导分配给其个人账户的所有资产的投资，无论29 CFR 2550.404c-1是否符合要求。
2J-规范第401（k）节特征——规范第401（k）节中所述的现金或递延安排，是合格固定缴款计划的一部分，该计划规定员工选择延迟部分薪酬或以现金形式接收这些金额。
2K-股票bonusCode第401（m）节安排-员工供款分配至本计划下的单独账户，或雇主供款全部或部分基于员工延期或对本计划的供款。如果计划为仅含QNEC和/或QMAC的401（k）计划，则不适用。如果代码第403（b）（1）、403（b）（7）或408节安排/账户/年金，也不适用。
2T-全部或部分参与者定向账户计划-对于未能在其账户中定向资产的参与者，该计划使用默认投资账户。
三维-预先批准的养老金计划-IRS提供有利意见或咨询信的主计划、原型计划或批量提交计划。