道根公司

30樱桃圣
黎巴嫩,新泽西州08833

谈话要点

经验Mod评级

Mod是一家公司承保风险有多大的标志。它是基于一家公司的索赔历史。

  • Experience Mod与同行一样,排在第37个百分位。

市场竞争力

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布,以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。

  • 自去年以来,14%的同行更换了运营商。
  • 目前开利的市场份额为57.1%,位于第75百分位。
平均

业务统计数据

政策的历史

术语 Exp。国防部 航空公司
2021

2020
基于“增大化现实”技术
2020
基于“增大化现实”技术
2019

2018

2017

2016

2016

2015

2014

联系人

Rrfua Tdhadip
总统
(407) 187 - 3950
9 a1

XMOT KQOFROI STPQPT
管理
(280) 844 - 4125
11 d4

e
27
tnfr@qvnekyp.qhz

行业分类

必威下载中心退休福利

金融类股

2020 2019 2018 2017 2016
男孩资产: 126437美元 223029美元 77631美元 19197美元 8美元
负债: 0美元 1美元 1美元 9美元
EE Contrib: 7373美元 32154美元 32958美元 86242美元 2708美元
Emp Contrib: 6067美元 314美元 67180美元 50129美元 3333美元
收益/损失: 19096美元 53068美元 (6081美元) 8878美元 41美元
总收入: 32536美元 53389美元 51548美元 76935美元 52972美元
支付的好处: 0美元 81952美元 1美元 3美元 92美元
费用: 0美元 70美元 20美元 1美元
委员会: 95美元 562美元 24美元 3美元
净收益: 32441美元 (52912美元) 18583美元 70114美元 71276美元
净资产: 158878美元 658027美元 507674美元 34726美元 82150美元

参与者

2020 2019 2018 2017 2016
总参与者: 9 2 8 9 5
积极的作用。 8 4 5 2 4
退休的一部分。 一个 53 03 326
已故的一部分。 e7 8 ee 7 84

保险

没有保险

供应商

没有供应商

特性

    2 e——利润分享

    2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排,它是合格的固定缴款计划的一部分,该计划为雇员提供了一种选择,以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。

    2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户,或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划,则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。

    2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。

    2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1,参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。

    3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划,是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。