C&c金属制品公司betway必威官方微博
456 NORDHOFF
恩格尔伍德,新泽西州07631
谈话要点
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业务统计数据
县
费恩
局ID
更新模
PEO
员工
销售
OSHA侵犯
OSHA罚款金额
司机
动力单元
汽车运营商
政策的历史
| 术语 | Exp。国防部 | 航空公司 | |
|---|---|---|---|
| 2022 |
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| 2021 |
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| 2020 |
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| 2013 |
- |
联系人
ykwcp ayqeexphz
(322) 368 - 8844
2 a7
GUMQWTI FMREEO
管理
(780) 506 - 0870
4 f 22
40
5 a9d
9 nyq@w.smrk
db
(991) 373 - 4776
2207
行业分类
行业
类
按钮或紧固件制造商-金属
按钮或紧固件制造商-金属
卷率
NAICS
原文如此
相关的GL规范＊
51666
钮扣或紧固件制造。
56912
金属产品制造。--Stamping--Not Signs
钮扣或紧固件制造。
56912
金属产品制造。--Stamping--Not Signs
相关的类代码＊
相关SIC代码＊
3965
紧固件，纽扣，针和大头针
3466
冠和闭包
紧固件，纽扣，针和大头针
3466
冠和闭包
必威下载中心退休福利
金融类股
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产: | 3755621美元 | 4752259美元 | 3108853美元 | 7022942美元 | 6166012美元 | 5696996美元 | 5310557美元 | 723748美元 | 6416005美元 | 9446169美元 | 8470799美元 |
| 负债: | 0美元 | 5美元 | 5美元 | 500美元 | 8美元 | 3美元 | 5美元 | 1美元 | 0美元 | 71美元 | |
| EE Contrib: | 0美元 | 6454美元 | 4653美元 | 6363美元 | 4085美元 | 6828美元 | 70723美元 | 94585美元 | 54236美元 | 38582美元 | 86793美元 |
| Emp Contrib: | 10250美元 | 166美元 | 501美元 | 1美元 | 19美元 | 67美元 | 6美元 | 1美元 | 6美元 | 8美元 | |
| 收益/损失: | 643527美元 | 245275美元 | (861731美元) | 489916美元 | 59247美元 | (9852美元) | 278516美元 | 380147美元 | 617642美元 | (480美元) | 226337美元 |
| 总收入: | 653777美元 | 175566美元 | (73815美元) | 66872美元 | 402700美元 | (37647美元) | 17726美元 | 186360美元 | 423576美元 | 44375美元 | 86249美元 |
| 支付的好处: | 100000美元 | 958713美元 | 303797美元 | 450499美元 | 191254美元 | 572472美元 | 504948美元 | 665265美元 | 888132美元 | 259830美元 | 22009美元 |
| 费用: | 0美元 | 778美元 | 9美元 | 7美元 | 0美元 | 4083美元 | |||||
| 委员会: | 125美元 | 3美元 | 6美元 | 377美元 | 3020美元 | 2美元 | 2404美元 | 1681美元 | |||
| 净收益: | 553652美元 | 923188美元 | (674140美元) | 7893美元 | 52791美元 | (288538美元) | (710506美元) | 407152美元 | (167086美元) | (119858美元) | 837448美元 |
| 净资产: | 4309273美元 | 3107771美元 | 4003388美元 | 3803188美元 | 8596220美元 | 3552618美元 | 709649美元 | 5795746美元 | 1033119美元 | 7580208美元 | 8594131美元 |
参与者
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者: | 15 | 72 | 31 | 28 | 89 | 29 | 12 | 24 | 11 | 43 | 47 |
| 积极的作用。 | 11 | 93 | 66 | 85 | 31 | 84 | 31 | 1 b | 81 e | 6 a5 | 广告 |
| 退休的一部分。 | e7 | 6 | f43 | 一个 | 579 | 3 d | 84年,一个 | 4 | 5 | e | |
| 已故的一部分。 | 8 c7 | 2 | f | 5 c4 | 4 b3 | 54个b | 9 | 9 c3 | b7 | b7 |
保险
没有保险供应商
没有供应商特性
2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。
2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1，参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。
2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排，它是合格的固定缴款计划的一部分，该计划为雇员提供了一种选择，以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。
2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户，为那些没有直接投资的参与者。
3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划，是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。
2-年龄/服务加权或新的可比性或类似计划-年龄/服务加权计划:基于年龄、服务或年龄和服务进行分配。新的可比性或类似计划:拨款是根据参与人分类和完全或主要由高报酬雇员组成的分类;或者该计划对超过特定阈值的补偿提供额外的分配率，该阈值或额外率超过401(l)节允许的差距规则所允许的最大阈值或率。
2 e——利润分享