拉希特药品公司
里昂大道233号
新泽西州纽瓦克07112
谈话要点
经验Mod评级
Mod是一个公司投保风险的指标。它基于公司的索赔历史记录。
- 经验Mod与同龄人一致，处于第29百分位。
- 摩登派青年降低超过75%的同龄人。
市场竞争力
我们衡量相对变化（当一家企业选择不同的WC供应商时），以及与行业和州一级活动相比的连续24个月的市场份额分布，以确定运营商对您的业务类别的竞争力。
- 自去年以来，13%的同行更换了运营商。
- 当前运营商的市场份额为99%，占市场的29.6%。
商业统计
县
费恩
局号
更新模式
PEO
员工
销售额
违反OSHA规定
OSHA处罚金额
司机
动力装置
汽车承运人
政策历史
| 学期 | 经验模态 | 载体 | |
|---|---|---|---|
| 2022 |
- | ||
| 2021 |
- | ||
| 2020 |
- | ||
| 2019 |
- | ||
| 2018 |
- | ||
| 2017 |
- | ||
| 2016 |
- | ||
| 2015 |
- | ||
| 2014 |
- | ||
| 2013 |
- | ||
| 2012 |
- |
联络
Cjnfw Fhzsc
总裁兼首席执行官办公室
(899) 504-1418
684a
Vrj Fyzew
物主
(117) 534-7182
bd2
FZCYPNRD IMXBX
管理
(183) 299-7011
2a99
行业分类
工业
班
商店：药品-零售-店员、销售员、司机
商店：药品-零售-店员、销售员、司机
容积率
奈茨
碳化硅
药店和专卖店
药店和专卖店
相关总账代码*
12375
药店
12374
药店——没有饮料或食品的餐桌或柜台服务
药店
12374
药店——没有饮料或食品的餐桌或柜台服务
相关类别代码*
相关SIC代码*
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财务数据
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产： | $ 943,933 | $ 47,608 | $ 460,024 | $ 759,950 | $ 594,699 | $ 432,819 | $ 301,701 | $ 752,664 | $ 95,423 | $ 8 |
| 债务： | $ 0 | $ 6 | $ 82 | $ 4 | $ 28 | $ 5 | ||||
| 受保人： | $ 32,500 | $ 68,753 | $ 20 | $ 2 | $ 2 | $ 1 | $ 0 | $ 0 | $ 4 | |
| Emp承包商： | $ 78,144 | $ 4 | $ 20,090 | $ 86,270 | $ 83,048 | $ 41,866 | $ 41,586 | $ 99,453 | $ 34,414 | $ 72,850 |
| 收入/损失： | $ 254,617 | $ 36,253 | ($ 89,360) | $ 21,091 | $ 7,180 | $ 2,220 | $ 80,967 | $ 52,549 | $ 6,434 | $ 27 |
| 总收入： | $ 365,261 | $ 241,513 | $ 1,295 | $ 281,061 | $ 560,000 | $ 939,720 | $ 313,791 | $ 54,868 | $ 261,429 | $ 46,546 |
| 有偿福利： | $ 0 | $ 8 | $ 5,410 | $ 6 | $ 260 | $ 86 | $ 5 | $ 5 | ||
| 费用： | $ 0 | $ 0 | $ 0 | $ 0 | ||||||
| 佣金： | $ 5,964 | $ 638 | $ 8,445 | $ 8 | $ 620 | $ 961 | $ 68 | $ 8 | $ 205 | $ 9 |
| 净收入： | $ 359,297 | $ 925,999 | ($ 1,345) | $ 715,176 | $ 129,074 | $ 688,388 | $ 695,858 | $ 70,974 | $ 788,094 | $ 68,714 |
| 净资产： | $ 1,303,230 | $ 559,270 | $ 769,564 | $ 549,978 | $ 343,241 | $ 277,897 | $ 333,896 | $ 80,243 | $ 986,364 | $ 66,252 |
参与者
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 与会者总数： | 5. | 8. | 7. | 8. | 0 | 8. | 8. | 4. | 3. | 6. |
| 有效部分： | 4. | 7. | 1. | 5. | 5. | 2. | 3. | 食品饮料 | 0 | 13 |
| 退役部分： | 9cd | 90天 | 527 | 8. | fca | 5. | 4. | faf | ||
| 已故部分： | 6. | c9 | 83 | c8 | 0 | 钙 | 4c | ab1 | 0 |
保险
没有保险提供者
没有提供者特征
2A-年龄/服务加权或新的可比性或类似计划-年龄/服务加权计划：分配基于年龄、服务或年龄和服务。新的可比性或类似计划：分配基于参与者分类，分类完全或主要由高薪员工组成；或者，该计划提供了高于规定阈值的额外补偿分配率，并且该保留或额外补偿率超过了第401（l）节允许差异规则下允许的最大阈值或补偿率。
2E-利润分享
三维-预先批准的养老金计划-IRS提供有利意见或咨询信的主计划、原型计划或批量提交计划。
2J-规范第401（k）节特征——规范第401（k）节中所述的现金或递延安排，是合格固定缴款计划的一部分，该计划规定员工选择延迟部分薪酬或以现金形式接收这些金额。