BRUDERER机械有限公司

1200年亨德瑞CSWY
新泽西州里奇07657

经验Mod评级

Mod是一家公司承保风险有多大的标志。它是基于一家公司的索赔历史。

  • 经验模很好.与同行相比,它处于第12百分位。
  • 国防部增加超过75%的同龄人。
55

竞争

让我们看看其他承运人在提供类似BRUDERER MACHINERY INC.的业务覆盖方面的竞争力如何。

  • 自去年以来,23%的同行更换了运营商。
  • 竞争这些同行的顶级航空公司是美国国际航空公司、伯克希尔哈撒韦航空公司、旧共和国航空公司、旅行者航空公司、ace american ins公司(旅行者赔偿公司)。
77

业务统计数据

政策的历史

术语 Exp。国防部 航空公司 溢价 中国大陆
2021

2.910
2021

-
2021

-
2020

-
2020

-
2020

-
2019

-
2019

-
2019

-
2018

-
2018

-
2018

-
2017

-
2017

-
2017

-
2016

-
2016

-
2016

-
2015

-
2015

-
2015

-
2015

2.153
2014

-
2014

-
2014

-
2013

-
2013
09-30-2013

-
2012
09-30-2012

-
2011
09-30-2011

-
2010
09-30-2010

-
2009
09-30-2009

-
2008
09-30-2008

-

联系人

Nrydc P Ngic
总统
(515) 674 - 5143
a4165

HVOCD YKHEIVU
管理
(952) 474 - 5930
a1252

19岁的维
13
blyl@qvdbuspd.jtz

行业分类

金融类股

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011
男孩资产: 4277470美元 4432141美元 6384211美元 9653812美元 8855935美元 3490299美元 7070416美元 9025342美元 2480956美元
负债: 0美元 19美元 8美元 63美元 3美元 0美元
EE Contrib: 0美元 72787美元 80美元 5美元 4美元 39美元 0美元 8美元
Emp Contrib: 250000美元 5美元 971586美元 854153美元 996706美元 224002美元 405392美元 124674美元 196132美元 748820美元
收益/损失: 329805美元 540美元 699388美元 398927美元 670543美元 11440美元 624412美元 257749美元 743489美元 231852美元
总收入: 579805美元 9848美元 768691美元 677180美元 943274美元 31545美元 288193美元 224132美元 753248美元 850915美元
支付的好处: 366957美元 396美元 95277美元 7914467美元 980511美元 864082美元 523110美元 275379美元 454930美元 361450美元
费用: 0美元 7美元 8美元 3美元 9美元 733美元 53美元
委员会: 20867美元 73美元 9906美元 98899美元 93345美元 94179美元 60895美元 66537美元 41427美元 5763美元
净收益: 191981美元 78754美元 104809美元 (895188美元) 652300美元 (498842美元) 916533美元 732838美元 492280美元 862455美元
净资产: 4469451美元 67779美元 1662503美元 9472194美元 9261287美元 5742233美元 3835144美元 536307美元 7438631美元 6823849美元

参与者

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011
总参与者: 47 27 43 17 50 37 66 09 33 36
积极的作用。 44 61 74 19 56 24 85 f 5 一个 8 f
退休的一部分。 c 04一 2电子商务 c a9a 广告 9英航 一个 e
已故的一部分。 d7 2 直流 21 dbd 直流 12 26

保险

没有保险

供应商

没有供应商

特性

    2-年龄/服务加权或新的可比性或类似计划-年龄/服务加权计划:基于年龄、服务或年龄和服务进行分配。新的可比性或类似计划:拨款是根据参与人分类和完全或主要由高报酬雇员组成的分类;或者该计划对超过特定阈值的补偿提供额外的分配率,该阈值或额外率超过401(l)节允许的差距规则所允许的最大阈值或率。

    2 e——利润分享

    3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划,是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。

    3 h-计划发起者是受控小组的成员(规范第414(b)、(c)或(m)条)。