达米克混凝土建筑公司
119年EAYRESTOWN RD
南安普顿,新泽西州08088
谈话要点
经验Mod评级
Mod是一家公司承保风险有多大的标志。它是基于一家公司的索赔历史。
- 经验模高.与同行相比,它处于第100百分位。
市场竞争力
我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布,以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。
- 自去年以来,57%的同行更换了运营商。这可能表明运营商正在积极竞争类似业务。
- 57%的同行更换了运营商,这可能表明运营商正在积极竞争类似的业务。
- 目前开利的市场份额为28.6%,位于第25百分位。
OSHA
大多数拥有10名或10名以上员工的雇主都需要保存受伤和疾病记录,即所谓的300日志。在进行视察时,可能会要求提供这些资料。即使没有受伤或索赔,适当的文件也应随时按地点提供。这些日志很重要,但维护起来很简单。
- 有严重和/或重复违规行为的企业应提供风险管理实践,以消除不必要的风险,并将当前流程中必须存在的风险最小化。
业务统计数据
县
费恩
局ID
更新模
PEO
员工
销售
OSHA侵犯
OSHA罚款金额
司机
动力单元
汽车运营商
政策的历史
术语 | Exp。国防部 | 航空公司 | |
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2021 |
- | ||
2021 |
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2020 |
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2015 |
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2014 |
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2013 |
- |
联系人
Toscvn Motkf
总统
cd70
HGUFU VAHPUG
管理
b6e7c
行业分类
行业
类
具体工作-附带私人住宅建设
具体工作-附带私人住宅建设
卷率
NAICS
原文如此
相关的GL规范*
91560
混凝土施工
混凝土施工
相关的类代码*
相关SIC代码*
1771
具体的工作
具体的工作
必威下载中心退休福利
金融类股
2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2011 | 2010 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
男孩资产: | 626586美元 | 15560美元 | 875250美元 | 941089美元 | 873426美元 | 6906美元 | 929344美元 | 658336美元 | 500075美元 | 770382美元 |
负债: | 0美元 | 749美元 | 24美元 | 995美元 | 4美元 | 83美元 | 6美元 | 1美元 | 181美元 | |
EE Contrib: | 4500美元 | 8822美元 | 3310美元 | 4544美元 | 5686美元 | 3522美元 | 2890美元 | 942美元 | 2700美元 | 51825美元 |
Emp Contrib: | 0美元 | 5678美元 | 4美元 | 2美元 | 263美元 | |||||
收益/损失: | 109703美元 | 345103美元 | (30976美元) | 94408美元 | 48960美元 | 27美元 | 15525美元 | 61665美元 | (9058美元) | 76172美元 |
总收入: | 114203美元 | 479109美元 | (29362美元) | 5769美元 | 71389美元 | 13981美元 | 65937美元 | 89046美元 | 7745美元 | 23194美元 |
支付的好处: | 4052美元 | 5美元 | 4538美元 | 865美元 | 242美元 | 12922美元 | 82561美元 | 355美元 | 63267美元 | 63206美元 |
费用: | 0美元 | 1美元 | 61美元 | 8美元 | 6美元 | 6美元 | 9美元 | |||
委员会: | 60美元 | 9美元 | 21美元 | 57美元 | 84美元 | 43美元 | 12316美元 | 28558美元 | ||
净收益: | 110091美元 | 726010美元 | (96227美元) | 1695美元 | 56680美元 | (90243美元) | 1270美元 | 5730美元 | (440285美元) | 79989美元 |
净资产: | 736677美元 | 372920美元 | 872468美元 | 386620美元 | 316126美元 | 401941美元 | 405311美元 | 957890美元 | 980081美元 | 411411美元 |
参与者
2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2011 | 2010 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
总参与者: | 37 | 99 | 95 | 19 | 11 | 37 | 50 | 33 | 67 | 38 |
积极的作用。 | 19 | 59 | 26 | 81 | 67 | 51 | 89 | 3足球俱乐部 | b | 3. |
退休的一部分。 | 817 | 去往b15 | 79年,一个 | 910 | 77 c | 9 | 191 | 998 | 4 | |
已故的一部分。 | 530 | 21 | 30. | 436 | 1 d1 | 32 | f25 | 5 | 一个 |
保险
没有保险供应商
没有供应商特性
2 e——利润分享
2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。
2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1,参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。
2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排,它是合格的固定缴款计划的一部分,该计划为雇员提供了一种选择,以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。
2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户,为那些没有直接投资的参与者。
3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划,是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。