everflow耗材公司
Po Box 839.
07008年,新泽西CARTERET
谈话要点
经验Mod评级
Mod表明公司如何冒险。它基于公司的索赔历史。
- 体验mod是高。与同龄人相比，它处于100百分位数。
- 摩擦增加超过75％的同龄人。
市场竞争力
我们测量相对变更（当企业选择不同的WC提供商时）和市场份额与24个月相比，它的行业和州级活动相比，以确定竞争对手如何为您的业务提供竞争力。
- 自去年以来，28%的同行更换了运营商。这可能表明运营商正在积极竞争类似业务。
- 在28%更换运营商的同行中，这可能表明运营商正在积极竞争类似业务。
- 目前的运营商的市场份额是市场1.6％的百分位数。
OSHA
大多数有10名员工的雇主都需要维持伤害和疾病记录，称为300日志。如果发生检查，则可能会要求此信息。即使没有伤害或索赔，适当的文档也应在位置基础上随时可用。这些日志是至关重要的，但易于维护。
- 有严重和/或重复违规行为的企业应提供风险管理实践，以消除不必要的风险，并将当前流程中必须存在的风险最小化。
商业统计数据
县
菲恩
局ID
更新Mod.
peo.
员工
销售量
OSHA侵犯
OSHA罚款金额
司机
电力单位
汽车运输公司
政策的历史
| 学期 | Exp。摩擦 | 载体 | 优质的 | 中国大陆 |
|---|---|---|---|---|
| 2021. |
- | |||
| 2021. |
- | |||
| 2020. |
- | |||
| 2019年 |
- | |||
| 2018年 |
- | |||
| 2017年 |
- | |||
| 2016年 |
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| 2015年 |
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| 2014年 |
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| 2013年 |
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| 2012年 |
- |
联系人
xncxp qrvtpgu
(992) 800 - 6673
95年ec3
jpght aijspe.
行政
（299）444-4468
665
工业分类
行业
班级
管道工的供应商和司机NPD
管道工的供应商和司机NPD
卷率
NAICS
SIC.
管道和氢化加热供应
管道和氢化加热供应
相关的GL代码*
16527
管道用品和夹具经销商和分销商
管道用品和夹具经销商和分销商
相关类代码*
相关的SIC代码*
必威下载中心退休福利
金融
| 2020. | 2019年 | 2018年 | 2017年 | 2016年 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产： | 21964美元 | 32089美元 | $ 90,579 | $ 41,976 | 6美元 |
| 负债: | $ 0. | 16美元 | 25美元 | 41美元 | |
| ee contrib： | 54417美元 | 53295美元 | 8926美元 | 26655美元 | $ 71,004 |
| emp contrib： | 1,045美元 | 815美元 | 7,037美元 | 6美元 | 4721美元 |
| 收益/损失: | 10158美元 | 5655美元 | （$ 2,882） | $ 3,399 | 1,932美元 |
| 总收入： | 65620美元 | $ 24,638 | $ 6,928 | 80386美元 | $ 84,188. |
| 有偿福利： | 993美元 | 1,568美元 | $ 1,452 | $ 77,289 | 3129美元 |
| 花费： | $ 0. | 9美元 | 1美元 | 146美元 | |
| 委员会： | 711美元 | 604美元 | 4,112美元 | 7,635美元 | 350美元 |
| 净利： | $ 63,916 | 1200美元 | (85美元) | （54,212美元） | $ 43,029 |
| 净资产： | $ 85,880 | $ 74,312 | 28358美元 | 74,441美元 | $ 93,290 |
参与者
| 2020. | 2019年 | 2018年 | 2017年 | 2016年 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者： | 83. | 82. | 30. | 293. | 92. |
| 积极的作用。 | 80 | 58. | 14. | 224 | 51. |
| 退休部分： | 772. | C7D. | C | 62. | |
| 已故部分： | E. | dc7 | 9B. | 411. |
保险
没有保险范围提供者
没有提供者特征
2e——利润分享
2f.- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。
2G- 总体参与者定向账户计划 - 与会者有机会指导分配给其个人账户的所有资产的投资，无论是否符合29 CFR 2550.404C-1。
2J.- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排，它是合格的固定缴款计划的一部分，该计划为雇员提供了一种选择，以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。
2K- 股票奖金部分401（m）安排 - 员工捐款分配给计划或雇主捐款下的单独账户，全部或部分地基于员工推迟或计划的捐款。如果计划是401（k）计划，则不适用，只有Qnecs和/或qmacs。如果代码部分403（b）（1），403（b）（7）或408布置/账户/年度也不适用。
2T.-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户，为那些没有直接投资的参与者。
3d- 预先批准的养老金计划 - 硕士，原型或批量提交者计划，是IRS有利的意见或咨询函的主题。
3h.-计划发起者是受控小组的成员(规范第414(b)、(c)或(m)条)。