期价包装有限公司
北54街1200号
伊妮德,好73701年
谈话要点
的代理
这些要点可能有助于指导经纪人接近潜在客户。
- 如果违反职业安全与卫生条例而导致保费增加,则可能表明WC索赔已经发生。
- 保费增加和承运人变更可能表明索赔发生。
溢价
工人补偿保费基于两个关键因素——你的运营商申请使用的LCM,以及你在保单期限内支付的总工资,乘以费率来决定保费。比较保费在同一行业和类似规模的企业可以表明,你的WC保险供应商的成本相对于市场是多么公平。
- 保险费是更高的超过100%的同龄人。
- 去年是溢价增加超过75%的同龄人。
经验Mod评级
Mod是一家公司承保风险有多大的标志。它是基于一家公司的索赔历史。
- 经验模高.与同行相比,它处于第100百分位。
- 国防部增加超过75%的同龄人。
LCM率
当你从运营商获得保险时,你就被归入他们的“运营商层级”(运营商旗下的保险公司)。这些单独的等级会从评级机构得到一个被称为LCM的评级,这将影响你支付的保费。
- 当前载波的LCM为更高的超过65%的同龄人。
- 寻找一家能够提供更有竞争力的航空公司是有意义的。
市场竞争力
我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布,以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。
- 自去年以来,12%的同行更换了运营商。
- 目前开利的市场份额为第50百分位,占市场份额的2.2%。
OSHA
大多数拥有10名或10名以上员工的雇主都需要保存受伤和疾病记录,即所谓的300日志。在进行视察时,可能会要求提供这些资料。即使没有受伤或索赔,适当的文件也应随时按地点提供。这些日志很重要,但维护起来很简单。
- 有严重和/或重复违规行为的企业应提供风险管理实践,以消除不必要的风险,并将当前流程中必须存在的风险最小化。
业务统计数据
县
费恩
局ID
更新模
PEO
员工
销售
OSHA侵犯
OSHA罚款金额
司机
动力单元
汽车运营商
政策的历史
术语 | Exp。国防部 | 航空公司 | 溢价 | 中国大陆 |
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2021 |
0.000 | |||
2021 10-01-2020 |
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2020 |
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2019 |
1.360 | |||
2018 |
1.360 | |||
2017 |
1.360 |
联系人
ZLGGOO FESTRFO
管理
48
行业分类
行业
类
店-批发- NOC
店-批发- NOC
损失成本
NAICS
原文如此
杂百货
杂百货
相关的GL规范*
10040
设备分销商——家庭类型
10111
理发店或美容院用品分销商
10140
饮料经销商-啤酒以外的酒精
10141
饮料经销商-无酒精和啤酒
10309
相机和摄影器材商店
11101
化学品分销商
设备分销商——家庭类型
10111
理发店或美容院用品分销商
10140
饮料经销商-啤酒以外的酒精
10141
饮料经销商-无酒精和啤酒
10309
相机和摄影器材商店
11101
化学品分销商
相关的类代码*
相关SIC代码*
必威下载中心退休福利
金融类股
2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | |
---|---|---|---|---|---|
男孩资产: | 5491071美元 | 2755179美元 | 4354882美元 | 8103662美元 | 1707632美元 |
负债: | 2431美元 | 99063美元 | 3952美元 | 7923美元 | 89252美元 |
EE Contrib: | 0美元 | 4美元 | 9美元 | 232美元 | |
Emp Contrib: | 0美元 | 398627美元 | 127697美元 | 162482美元 | |
收益/损失: | 980988美元 | (519945美元) | 42273美元 | 855801美元 | (49889美元) |
总收入: | 980988美元 | (372784美元) | 603373美元 | 112463美元 | 970901美元 |
支付的好处: | 75798美元 | 85622美元 | 36107美元 | 3917美元 | 89690美元 |
费用: | 40617美元 | 70701美元 | 24572美元 | 94511美元 | 49563美元 |
委员会: | 0美元 | 0美元 | 40美元 | 2美元 | |
净收益: | 864573美元 | (366642美元) | 371350美元 | 475042美元 | 61664美元 |
净资产: | 6333597美元 | 8922095美元 | 9462528美元 | 9902719美元 | 4459943美元 |
参与者
2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | |
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总参与者: | 68 | 04 | 36 | 68 | 13 |
积极的作用。 | 31 | 66 | 08 | 85 | 44 |
退休的一部分。 | e9a | 1 | e3 | 99 | |
已故的一部分。 | 3. | 580 | 9 f0 | 7 |
保险
没有保险供应商
没有供应商特性
1-福利主要与工资有关
1 c-现金余额或类似的计划-计划中有一个“现金余额”公式。为了这个目的,一个“现金余额”公式公式是有利的界定利益计划的任何名称(例如,个人账户计划,养老金权益计划,生命周期计划,现金帐户计划,等等),而不是,或者除了表达应计收益作为一个终身年金开始在正常退休年龄,必威下载中心定义每个员工的福利,更常见的定义缴款计划,如单一金额分配金额(例如,最终平均工资乘以服务年限的10%,或员工的假设账户余额)。
3 h-计划发起者是受控小组的成员(规范第414(b)、(c)或(m)条)。