Wb设备服务公司
127年橡树圣
Wood ridge, nj07075
谈话要点
经验Mod评级
Mod是一家公司承保风险有多大的标志。它是基于一家公司的索赔历史。
- 经验模很好．与同龄人相比，它处于第15百分位。
- 国防部减少超过75%的同龄人。
市场竞争力
我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时)，以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布，以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。
- 自去年以来，21%的同行更换了运营商。
- 目前开利的市场份额为12%，居第95个百分位数。
业务统计数据
县
费恩
局ID
更新模
PEO
员工
销售
OSHA侵犯
OSHA罚款金额
司机
动力单元
汽车运营商
政策的历史
| 术语 | Exp。国防部 | 航空公司 | |
|---|---|---|---|
| 2022 |
- | ||
| 2022 |
- | ||
| 2021 |
- | ||
| 2020 |
- | ||
| 2019 |
- | ||
| 2018 |
- | ||
| 2017 |
- | ||
| 2016 |
- | ||
| 2015 |
- | ||
| 2014 |
- | ||
| 2013 |
- |
联系人
Bhfn Uvvtal
老板
(984) 970 - 6038
4 b54
DEHN MAIMGK
管理
(374) 074 - 2667
bda 9
行业分类
行业
类
机械经销商NOC -商店或院子-司机
机械经销商NOC -商店或院子-司机
卷率
NAICS
原文如此
相关的GL规范＊
11203
承包商设备经销商-梯子，不包括升降机，脚手架或塔
11204
承包商设备经销商-梯子，升降机，脚手架或塔
11202
承包商设备——起重机，井架，动力铲和附带设备——出租给没有操作员的其他人
11205
承包商设备-除起重机、井架和动力铲外的土方移动设备-与操作员一起租给他人
11206
承包商设备——除起重机、井架和动力铲以外的挖土设备——出租给没有操作员的其他人
11207
承包商设备(不包括汽车)与运营商一起出租给他人
承包商设备经销商-梯子，不包括升降机，脚手架或塔
11204
承包商设备经销商-梯子，升降机，脚手架或塔
11202
承包商设备——起重机，井架，动力铲和附带设备——出租给没有操作员的其他人
11205
承包商设备-除起重机、井架和动力铲外的土方移动设备-与操作员一起租给他人
11206
承包商设备——除起重机、井架和动力铲以外的挖土设备——出租给没有操作员的其他人
11207
承包商设备(不包括汽车)与运营商一起出租给他人
相关的类代码＊
相关SIC代码＊
7353
重型施工设备租赁
5082
建筑与矿山机械
5084
工业机械及设备
7352
医疗设备租赁
0
重型施工设备租赁
5082
建筑与矿山机械
5084
工业机械及设备
7352
医疗设备租赁
0
必威下载中心退休福利
金融类股
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产: | 1657364美元 | 5416511美元 | 2410945美元 | 7456041美元 | 305879美元 | 948212美元 | 76678美元 | 651380美元 | 929585美元 |
| 负债: | 0美元 | 1美元 | 4美元 | 580美元 | |||||
| EE Contrib: | 0美元 | 6589美元 | 45360美元 | 8307美元 | 88388美元 | 31498美元 | 23262美元 | 6美元 | |
| Emp Contrib: | 0美元 | 9美元 | 37163美元 | 90384美元 | 7282美元 | 39744美元 | 41732美元 | 15908美元 | 98762美元 |
| 收益/损失: | (141275美元) | 558402美元 | (8082美元) | 21298美元 | 60543美元 | (81008美元) | (52819美元) | 72765美元 | 40975美元 |
| 总收入: | (141275美元) | 878591美元 | (669美元) | 458651美元 | 328282美元 | 73839美元 | 2268美元 | 633120美元 | 519900美元 |
| 支付的好处: | 1515132美元 | 80548美元 | 18883美元 | 54327美元 | 82766美元 | 40256美元 | 1375美元 | ||
| 费用: | 0美元 | 6美元 | 5美元 | 1美元 | 85美元 | 9美元 | 67美元 | ||
| 委员会: | 957美元 | 7830美元 | 1780美元 | 99美元 | 33美元 | 3美元 | 950美元 | 89美元 | 9美元 |
| 净收益: | (1657364美元) | 91694美元 | (3627美元) | 791287美元 | 157962美元 | 29924美元 | 42551美元 | 520330美元 | 10583美元 |
| 净资产: | 0美元 | 4869025美元 | 8142049美元 | 5100789美元 | 4732609美元 | 591988美元 | 874952美元 | 868611美元 | 589084美元 |
参与者
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者: | 33 | 62 | 2 | 8 | 8 | 4 | 8 | 8 | |
| 积极的作用。 | 9 | 6 | 8 | 6 | 9 | 1 | d1 | 7 f8 | |
| 退休的一部分。 | 2 | 4 f | d | 327 | 6 f2 | 8 | a85 | f7 | |
| 已故的一部分。 | b12 | 7 | 0 | f0 | 0 | 5 b | 722 | 2 |
保险
没有保险供应商
没有供应商特性
2-年龄/服务加权或新的可比性或类似计划-年龄/服务加权计划:基于年龄、服务或年龄和服务进行分配。新的可比性或类似计划:拨款是根据参与人分类和完全或主要由高报酬雇员组成的分类;或者该计划对超过特定阈值的补偿提供额外的分配率，该阈值或额外率超过401(l)节允许的差距规则所允许的最大阈值或率。
2 e——利润分享
3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划，是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。
2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。
2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1，参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。
2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排，它是合格的固定缴款计划的一部分，该计划为雇员提供了一种选择，以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。
2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户，或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划，则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。
2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户，为那些没有直接投资的参与者。