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谈话要点
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| 术语 | 航空公司 | 溢价 | 中国大陆 | |
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66
(565) 047 - 6084
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管理
(903) 332 - 2647
46 d4
行业分类
行业
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NAICS
原文如此
硬木单板和胶合板
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金融类股
| 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产: | 56397940美元 | 96028778美元 | 14710768美元 | 18624559美元 | 26639297美元 | 52836174美元 | 18888878美元 | 33469116美元 | 13456309美元 | 50086155美元 |
| 负债: | 0美元 | 0美元 | 1美元 | 3美元 | 2美元 | 7美元 | ||||
| EE Contrib: | 6604459美元 | 9993542美元 | 8839077美元 | 3984911美元 | 7965050美元 | 9685255美元 | 7739740美元 | 5078745美元 | 2739538美元 | 9235962美元 |
| Emp Contrib: | 0美元 | 57美元 | 22美元 | 28美元 | 2美元 | 9美元 | ||||
| 收益/损失: | 11140113美元 | (3856474美元) | 7707622美元 | 4381069美元 | (51240美元) | 8155866美元 | 3735617美元 | 3695504美元 | (938817美元) | 5325268美元 |
| 总收入: | 18069072美元 | 3787567美元 | 53633416美元 | 5577541美元 | 4066867美元 | 301623美元 | 6581473美元 | 5092090美元 | 8132865美元 | 7146150美元 |
| 支付的好处: | 11275229美元 | 52729美元 | 4094959美元 | 3182868美元 | 196750美元 | 9798571美元 | 1806943美元 | 2869658美元 | 7839219美元 | 9252309美元 |
| 费用: | 0美元 | 9美元 | 54美元 | 88美元 | 3美元 | 2美元 | 903美元 | 31美元 | ||
| 委员会: | 229704美元 | 245601美元 | 955967美元 | 64602美元 | 903093美元 | 288355美元 | 57822美元 | 7815美元 | 3946美元 | 4816美元 |
| 净收益: | 6564139美元 | (8332616美元) | 1504444美元 | 5118385美元 | 781434美元 | 166806美元 | 5841581美元 | (1657599美元) | (2470822美元) | (8358967美元) |
| 净资产: | 67501744美元 | 90208336美元 | 98913330美元 | 34063498美元 | 61075265美元 | 48271967美元 | 45564424美元 | 34990555美元 | 8100540美元 | 91566402美元 |
参与者
| 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者: | 1877 | 2627 | 9052 | 0698 | 4762 | 9603 | 5392 | 1279 | 0053 | 2815 |
| 积极的作用。 | 1684 | 3175 | 7090 | 4414 | 7097 | 3202 | 0195 | 0301 | 1992 | 1543 |
| 退休的一部分。 | 1 | 1 | 1 | 8 | 8 | 5 | 2 e6 | 6 | 48 d | 46 |
| 已故的一部分。 | 3. | 2 | 6 | 1 | 6 | 8 | 7 | 7 | 6 | 53 e |
保险
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2 e——利润分享
2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。
2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1，参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。
2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排，它是合格的固定缴款计划的一部分，该计划为雇员提供了一种选择，以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。
2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户，或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划，则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。
2 s-计划提供自动登记计划，从工资中扣除雇员的供款。
2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户，为那些没有直接投资的参与者。
健康的好处
金融类股
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产: | 0美元 | 24美元 | 0美元 | 1美元 | 704美元 | 7美元 | 8美元 | ||||
| 负债: | 0美元 | 2美元 | 192美元 | 3美元 | 41美元 | 9美元 | 44美元 | ||||
| EE Contrib: | 0美元 | 7美元 | 1美元 | 0美元 | 4美元 | 6美元 | 4美元 | 70美元 | |||
| Emp Contrib: | 0美元 | 7美元 | 4美元 | 5美元 | 77美元 | 7美元 | |||||
| 收益/损失: | 0美元 | 498美元 | 8美元 | 6美元 | 96美元 | ||||||
| 总收入: | 0美元 | 9美元 | 0美元 | ||||||||
| 支付的好处: | 0美元 | 8美元 | 89美元 | 68美元 | 8美元 | 0美元 | 8美元 | 0美元 | 1美元 | ||
| 费用: | 0美元 | 1美元 | 0美元 | 1美元 | 4美元 | 0美元 | 0美元 | 401美元 | 40美元 | ||
| 委员会: | 0美元 | 25美元 | 3美元 | 9美元 | 8美元 | 57美元 | 8美元 | ||||
| 净收益: | 0美元 | 1美元 | 5美元 | 9美元 | 59美元 | 0美元 | 5美元 | 9美元 | 73美元 | ||
| 净资产: | 0美元 | 0美元 | 39美元 | 0美元 | 5美元 | 3美元 | 8美元 | 3美元 | 3美元 |
参与者
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者: | 1379 | 0968 | 8457 | 4698 | 8211 | 5684 | 9828 | 9845 | 4064 | 7408 | 3949 |
| 积极的作用。 | 1368 | 1113 | 3092 | 0332 | 9841 | 6429 | 1475 | 3772 | 8582 | 2383 | 2564 |
| 退休的一部分。 | 11 | 52 | 58 | 45 | 0 | 24 | 5 | 6 | 61 | 9 | 81 |
| 已故的一部分。 | 7 b3 | 8 | 3. | 5 | 57 | 一个 | 9 e | a5 | 6 | 运算单元 |
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