细分生成工作场所解决方案有限责任公司
1个健美的PL
纳瓦索塔，德克萨斯州77868
谈话要点
对于代理
这些要点可能有助于指导代理人寻求潜在客户。
- 溢价减少和载体层的变化可能表明竞争状况，现任人占了上风。
优质的
工人的溢价基于两个关键因素 - 您的运营商已申请使用的LCM，以及您在保单期限内运行的总工资，该薪金乘以确定保费的费率。将溢价与同一行业和相似规模的企业进行比较可以表明您的WC保险提供商的成本相对于市场的公平程度。
- 溢价与同行一致，在第34个百分位数中。
LCM费率
LCM对您的WC成本具有最大的影响。运营商文件LCM乘以州批准的损失成本为您的就业分类以创建您的保单税率。承运人团体有几个运营商的备案，并允许其承销商的承销商积极地定价过度审慎，具体取决于风险。
- 当前载体的LCM是非常好，与同行相比，第26个百分位数。
- LCM增加超过75％的同行。
市场竞争力
我们衡量相对变化（当企业选择不同的WC提供商）和在24个月内的市场份额分配与行业和州一级的活动相比，以确定您的业务类别的竞争性。
- 自去年以来，有17％的同龄人改变了运营商。那些这样做的人的保费降低了11.1％，而与当前提供商在一起的人则下降了0.5％，大约23倍与当前提供商在一起的人。
- 在更换承运人的人中，有1％的人降低了其LCM，而与当前的提供商保持1.6％的人相比，他们的LCM降低了。
- 当前的运营商的市场份额在第95个百分点中，占市场的16％。
业务统计
县
费因
局ID
更新mod
PEO
雇员
销售量
OSHA违规
OSHA罚款金额
司机
电力单位
自动载体
政策历史
| 学期 | 载体 | 优质的 | LCM | |
|---|---|---|---|---|
| 2022 |
1.544 | |||
| 2020 |
1.235 | |||
| 2019 |
1.235 | |||
| 2017 |
1.512 |
联系人
WBJFFLA V. QILPK
首席财务官
（639）648-4272
rbygek@glyrreexkfj.ouv
birbkl uvcaz
（774）422-7050
jsrszaqymj@wvwuqtrhuiv.jwg
muohoj oyfvd
（478）324-1553
yqmbzurmmnk@ldmnwcricppy.abr
AUIBJD TGMXMSK
行政
（087）158-5982
E778
M C VAFJW
行政
（891）421-7498
EBC
Mibosrh G. Lstax
行政
（263）111-9249
F18F
Bouwghy Ktiux
行政
（916）044-4867
84f
0db
（247）025-9617
9 8ce
B0
（322）524-5708
0be9e
行业分类
行业
班级
春季MFG。
春季MFG。
损失成本
naics
sic
办公家具，除了木头
办公家具，除了木头
相关的GL代码*
51201
飞机或飞机零件MFG。
51220
电器和配件MFG .-商业 - gas
51221
电器和配件MFG .-商业 - 不加油
51222
电器和配件MFG .-家庭 - gas
51224
电器和配件MFG .-家庭 - 不加油
41666
俱乐部 - 温水
飞机或飞机零件MFG。
51220
电器和配件MFG .-商业 - gas
51221
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电器和配件MFG .-家庭 - 不加油
41666
俱乐部 - 温水
相关的类代码*
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必威下载中心退休福利
金融
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010年 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产： | $ 5,668,513 | $ 2,732,661 | $ 869,337 | $ 6,656,613 | $ 6,859,564 | $ 1,843,832 | $ 9,061,174 | $ 9,783,053 | $ 4,384,450 | $ 451,478 | $ 6,819,493 |
| 负债： | $ 3 | $ 0 | $ 44 | $ 6 | $ 4 | $ 3 | $ 3 | ||||
| EE贡献： | $ 290,009 | $ 63,512 | $ 951,191 | $ 844,592 | $ 886,892 | $ 994,313 | $ 187,093 | $ 359,406 | $ 673,065 | $ 185,477 | $ 468,878 |
| EMP贡献： | $ 40,864 | $ 14,777 | $ 81,674 | $ 50,064 | $ 24,077 | $ 98,591 | $ 77,803 | $ 25,626 | $ 5,487 | $ 90,459 | |
| 收入/损失： | $ 893,256 | $ 2,560,976 | （$ 457,357） | $ 570,553 | $ 20,790 | （$ 13,866） | $ 985,072 | $ 324,768 | $ 51,827 | （$ 43,592） | $ 457,854 |
| 总收入： | $ 1,224,129 | $ 3,745,209 | （$ 598,628） | $ 9,674,161 | $ 107,130 | $ 446,591 | $ 494,076 | $ 1,905,361 | $ 770,540 | $ 9,598 | $ 862,768 |
| 付费福利： | $ 447,781 | $ 1,035,841 | $ 99,433 | $ 780,394 | $ 27,182 | $ 334,446 | $ 460,418 | $ 889,537 | $ 211,950 | $ 44,680 | $ 89,312 |
| 花费： | $ 0 | $ 487 | $ 462 | $ 998 | $ 29 | $ 7,000,000 | $ 4 | $ 46 | |||
| 委员会： | $ 34,291 | $ 58,524 | $ 78,188 | $ 82,590 | $ 99,814 | $ 89,364 | $ 57,006 | $ 81,964 | $ 77,353 | $ 43,692 | $ 40,776 |
| 净利： | $ 742,057 | $ 172,362 | （$ 218,398） | $ 99,732 | $ 840,944 | （$ 436,712） | $ 608,606 | $ 2,225,707 | $ 876,558 | $ 39,827 | $ 143,158 |
| 净资产： | $ 6,410,570 | $ 6,162,783 | $ 5,238,475 | $ 5,277,496 | $ 5,255,435 | $ 4,225,436 | $ 5,805,728 | $ 9,130,999 | $ 6,649,782 | $ 4,230,319 | $ 1,376,854 |
参与者
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010年 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者： | 73 | 19 | 63 | 50 | 77 | 99 | 15 | 50 | 24 | 02 | 88 |
| 活跃部分： | 62 | 71 | 05 | 25 | 44 | 93 | 92 | 9 | F | e | 49 |
| 退休部分： | DCE | aa | AC4 | BD | e | 4b | F | F | AEF | F | |
| 已故部分： | 5 | 48 | 60 | 9 | 18 | 6 | 137 | 56 | 2 | B0 |
保险
| ipezdfq kclqtqiz qien xodwyusnc szhmydn 更新：12-31-2020 覆盖：8 PENSION_EOY_SEP_ACCT_AMT：0pension_prem_paid_tot_amt：0 |
保留：$ 0 主张：$ 0 损失率： |
经验评级保费$ 0 非实现额定保费：$ 0 委员会$ 0 费用$ 0 |
提供者
没有提供商特征
2e- 利润共享
2F-ERISA第404（c）节计划 - 本计划或其中任何部分旨在满足29 CFR 2550.404C -1的条件。
2G- 参与者指导的帐户计划 - 参与者有机会指导分配给其个人帐户的所有资产的投资，无论是否打算29 CFR 2550.404C-1。
2J- 代码第401（k）条功能 - 代码第401（k）节中描述的现金或递延安排，是合格定义的供款计划的一部分，该计划规定员工选举部分延期其薪酬或以现金收到这些金额。
2k- 股票奖金第401（M）安排 - 根据计划或雇主捐款分配给雇员的捐款，或部分基于雇员的延期或对计划的捐款。如果计划是仅有QNEC和/或QMAC的401（k）计划，则不适用。如果代码第403（b）（1），403（b）（7）或408安排/帐户/年金，也不适用。
2t- 总或部分参与者指导的帐户计划 - 计划使用默认投资帐户，为未指导其帐户中的资产的参与者使用默认投资帐户。
3D- 预先批准的养老金计划 - 硕士，原型或卷提交者计划，是IRS的有利意见或咨询信的主题。
对健康的益处
金融
| 2020 | 2019 | 2017 | 2016 | 2015 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产： | $ 0 | $ 8 | $ 805 | $ 60 | |
| 负债： | $ 0 | $ 934 | |||
| EE贡献： | $ 0 | $ 2 | $ 5 | $ 5 | |
| EMP贡献： | $ 0 | $ 800,000,000 | $ 178 | ||
| 收入/损失： | $ 0 | $ 6 | $ 0 | $ 2 | |
| 总收入： | $ 0 | $ 5 | $ 75 | $ 77 | $ 545 |
| 付费福利： | $ 0 | $ 1 | $ 26 | $ 1 | |
| 花费： | $ 0 | $ 4 | $ 79 | $ 8 | |
| 委员会： | $ 0 | $ 9 | $ 73 | $ 3 | $ 732 |
| 净利： | $ 0 | $ 5 | $ 2 | $ 12 | |
| 净资产： | $ 0 | $ 22 | $ 9 |
参与者
| 2020 | 2019 | 2017 | 2016 | 2015 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者： | 76 | 13 | 7 | 423 | 651 |
| 活跃部分： | 76 | 28 | 6 | 127 | 605 |
| 退休部分： | 4C6 | 45 | 7 | 4C | |
| 已故部分： | 68 | 6b | b | F8 |
保险
| vijhxweqc ozoufzmrre ld omaxb 更新：12-26-2021 覆盖：85
|
保留：$ 0 主张：$ 0 损失率： |
经验评级保费$ 0 非实现额定保费：$ 5,642 委员会14.99％$ 846 费用0％$ 0 |
| 经纪人 | ||
|---|---|---|
| kgjkxtv xgf odyquhao nqq 263 q kziue bn EMUMPFC，FC 92626 |
委员会$ 846 费用$ 0 费用：补充补偿 |
|
| yigayqpln cebjxgzard sl rvrte 更新：12-26-2021 覆盖：76
|
保留：$ 0 主张：$ 0 损失率： |
经验评级保费$ 0 非实现额定保费：$ 735,045 委员会4.98％$ 36,635 费用0％$ 0 |
| 经纪人 | ||
| pmqnpeb xak akqfqifa yme 355 l ttwye rk VGKELYC，OP 70339 |
委员会$ 36,635 费用$ 0 |
|
| nlqbcild ylcj jradsqwmn yc ps lmtppas 更新：12-26-2021 覆盖：29
|
保留：$ 0 主张：$ 0 损失率： |
经验评级保费$ 0 非实现额定保费：$ 21,149 委员会17.51％$ 3,703 费用0％$ 0 |
| 经纪人 | ||
| xvwfsezp-nyjua swo 439 Rhpyjg Hekhi 909-906 fphxhuh，VH 34229 |
委员会$ 2,592 费用$ 0 |
|
| Ehmyzqn DGA Wozqlxip SSM 205 i kawrs hu Uzqmiek，RS 92444 |
委员会$ 1,111 费用$ 0 |
|
提供者
没有提供商特征
4a- 健康（视力或牙科除外）。
4b- 人寿保险。
4D- 牙科。
4L- 死亡福利（包括旅行事故，但不包括人寿保险）。