Dinosaw公司
权力大街340号
哈德逊,纽约12534
谈话要点
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业务统计数据
县
费恩
局ID
更新模
PEO
员工
销售
OSHA侵犯
OSHA罚款金额
司机
动力单元
汽车运营商
政策的历史
术语 | 航空公司 | 中国大陆 | |
---|---|---|---|
2021 |
1.351 | ||
2020 |
1.351 | ||
2019 |
1.351 | ||
2018 |
1.351 | ||
2017 |
1.283 | ||
2016 |
1.351 |
联系人
Wmfmw Hcatjzf
总统
etjd@tfjlzve.mtf
DGOPEUZ GJSB
管理
36426
行业分类
行业
类
损失成本
NAICS
原文如此
锯片和手锯
锯片和手锯
相关的GL规范*
59782
工具制造。--Hand Type--Not Powered
工具制造。--Hand Type--Not Powered
相关的类代码*
3118
看到制造。
看到制造。
相关SIC代码*
必威下载中心退休福利
金融类股
2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
男孩资产: | 316740美元 | 352409美元 | 995587美元 | 171777美元 | 116628美元 | 481037美元 | 14238美元 | 897337美元 | 990071美元 | 384801美元 | 730455美元 |
负债: | 0美元 | 433美元 | 3美元 | 3美元 | 9美元 | 3美元 | |||||
EE Contrib: | 7738美元 | 52334美元 | 66235美元 | 73089美元 | 74706美元 | 4630美元 | 5231美元 | 4475美元 | 4158美元 | 668美元 | 8230美元 |
Emp Contrib: | 0美元 | 0美元 | 1美元 | 2美元 | 238美元 | 6美元 | 4美元 | ||||
收益/损失: | 23536美元 | 19521美元 | (55505美元) | 89511美元 | 19142美元 | (626美元) | 39576美元 | 36895美元 | 98464美元 | (269美元) | 22606美元 |
总收入: | 31274美元 | 57250美元 | 29013美元 | 26美元 | 62991美元 | 373美元 | 42006美元 | 41031美元 | 2512美元 | 638美元 | 60595美元 |
支付的好处: | 79092美元 | 89442美元 | 95423美元 | 712美元 | 7美元 | 9美元 | 9486美元 | 31709美元 | 62424美元 | 2687美元 | 584643美元 |
费用: | 0美元 | 912美元 | 86美元 | 20美元 | 4美元 | 4美元 | 52美元 | 5美元 | 9美元 | 49美元 | 52美元 |
委员会: | 0美元 | 102美元 | 528美元 | 0美元 | 314美元 | 997美元 | 0美元 | 197美元 | 465美元 | 23美元 | 116美元 |
净收益: | (47818美元) | 956美元 | (53153美元) | 71755美元 | 74359美元 | 614美元 | 17478美元 | 8275美元 | 53271美元 | (47724美元) | (29953美元) |
净资产: | 268922美元 | 430046美元 | 369994美元 | 686010美元 | 907534美元 | 728135美元 | 352575美元 | 249188美元 | 254614美元 | 290823美元 | 837204美元 |
参与者
2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
总参与者: | 26 | 22 | 94 | 07 | 47 | 29 | 05 | 10 | 20. | 12 | 72 |
积极的作用。 | 25 | 33 | 42 | 06 | 24 | 08 | 95 | e0b | ea | 2 a0 | 0 e3 |
退休的一部分。 | c | 60 | 6 | 5 d | f0 | c16 | c1 | f | 5个5 | de4 | |
已故的一部分。 | d5 | 95 | a2 | 36 | f21 | 5 | e3 | 58 | e | 2 |
保险
没有保险供应商
没有供应商特性
2 e——利润分享
2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。
2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1,参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。
2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排,它是合格的固定缴款计划的一部分,该计划为雇员提供了一种选择,以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。
2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户,或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划,则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。
2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户,为那些没有直接投资的参与者。
3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划,是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。