州工业有限责任公司

伊妮德路29545号
尤金,或97402

谈话要点

的代理

这些要点可能有助于指导经纪人接近潜在客户。

  • LCM的增加和市场份额的下降可能表明,航空公司正在收紧承销指南和/或已经写了他们不愿为之奋斗的更高风险账户。
需要注意

LCM率

当你从运营商获得保险时,你就被归入他们的“运营商层级”(运营商旗下的保险公司)。这些单独的等级会从评级机构得到一个被称为LCM的评级,这将影响你支付的保费。

  • 当前载波的LCM为更高的超过83%的同龄人。
  • 寻找一家能够提供更有竞争力的航空公司是有意义的。
  • 中国大陆增加超过75%的同龄人。
需要注意

市场竞争力

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布,以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。

  • 自去年以来,没有一家同行更换了运营商。
  • 目前开利的市场份额为62.5%,位于第95百分位。

OSHA

大多数拥有10名或10名以上员工的雇主都需要保存受伤和疾病记录,即所谓的300日志。在进行视察时,可能会要求提供这些资料。即使没有受伤或索赔,适当的文件也应随时按地点提供。这些日志很重要,但维护起来很简单。

  • 有严重和/或重复违规行为的企业应提供风险管理实践,以消除不必要的风险,并将当前流程中必须存在的风险最小化。
需要注意

业务统计数据

政策的历史

术语 航空公司 溢价 中国大陆
2022

1.550
2021

1.520
2020

1.645
2020

-
2020

1.564
2018

1.564
2017

-
2017

1.564
2016

1.564
2015

1.564
2014

1.564
2013

1.564

联系人

Rdfu Ohnftz
总统
(009) 240 - 1294
a48

ZDDIEHN ZPCWSDV
管理
(170) 422 - 4266
77年21

行业分类

必威下载中心退休福利

金融类股

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011
男孩资产: 0美元 8575403美元 9222715美元 5006528美元 6106143美元 4441951美元 5015158美元 4112899美元 7508992美元 62276388美元
负债: 0美元 74美元 87美元 4美元 3美元 3美元
EE Contrib: 0美元 179179美元 576758美元 2188975美元 6734431美元 747818美元 791145美元 385259美元 915958美元 671095美元
Emp Contrib: 0美元 696791美元 316946美元 405006美元 141605美元 886637美元 6809美元 8美元 578美元
收益/损失: 0美元 360334美元 (8688637美元) 140473美元 630845美元 (495688美元) 728877美元 820040美元 919243美元 (399585美元)
总收入: 0美元 1927476美元 802142美元 2240299美元 4569128美元 4112100美元 4954815美元 6781129美元 4825619美元 (237672美元)
支付的好处: 0美元 7676890美元 870648美元 593003美元 1117598美元 4818058美元 3108600美元 6574328美元 7696279美元 8082987美元
费用: 0美元 1美元 612美元 5美元 2美元 7美元
委员会: 0美元 19328美元 88192美元 76133美元 57454美元 44430美元 59035美元 15578美元 96548美元 68539美元
净收益: 0美元 2492875美元 (11852美元) 986283美元 394758美元 (468505美元) (374365美元) 778794美元 661074美元 (6998519美元)
净资产: 0美元 71507296美元 6892242美元 2295661美元 2737820美元 1385430美元 9384564美元 5072158美元 1998608美元 5003655美元

参与者

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011
总参与者: 382 340 564 677 085 855 457 164 356 819
积极的作用。 318 296 570 293 187 358 265 923 750 454
退休的一部分。 7 4 9 830 4 8 8 公元前 95 双相障碍
已故的一部分。 1 d6 1 6 d d7d 2 2 d4 d0 adf

保险

没有保险

供应商

这是一个很好的例子
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堪萨斯市,密苏里州64112
投资咨询(计划)
补偿:40000美元
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补偿:21671美元
关系:RECORDKEEPER

特性

    2 e——利润分享

    2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。

    2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1,参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。

    2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排,它是合格的固定缴款计划的一部分,该计划为雇员提供了一种选择,以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。

    2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户,或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划,则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。

    2 s-计划提供自动登记计划,从工资中扣除雇员的供款。

    2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户,为那些没有直接投资的参与者。

    3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划,是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。

健康的好处

金融类股

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013
男孩资产: 0美元 5美元 2美元 95美元 6美元 21美元 2美元
负债: 0美元 76美元 4美元 4美元
EE Contrib: 0美元 51美元 659美元 182美元 4美元 43美元
Emp Contrib: 0美元 8美元 828美元 3美元 49美元 8美元
收益/损失: 0美元 1美元 3美元 19美元 39美元
总收入: 0美元 39美元 49美元 932美元 61美元 8美元 42美元
支付的好处: 0美元 195美元 256美元 5美元 8美元
费用: 0美元 29美元 9美元 6美元 26美元
委员会: 0美元 304美元 767美元 96美元 5美元
净收益: 0美元 39美元 718美元 7美元 6美元 80美元 9美元
净资产: 0美元 6美元 5美元

参与者

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013
总参与者: 267 141 543 202 895 303 627 682
积极的作用。 267 856 499 890 926 819 318 886
退休的一部分。 d6 31 15 d4 66 d d
已故的一部分。 066 d0 16 b 1 d4 b 3 f0 4

保险

UJCZQQCODNGVI WAVSLH GQTHF
更新:12-31-2020
覆盖:389
  1. 健康
  2. 处方药
  3. PPO的合同

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:1825910美元
委员会1.38%25157美元
费用0%0美元
经纪人
PKZZVX XECHZUD RPKP
更新:12-31-2020
覆盖:292
  1. 愿景

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:25995美元
委员会4.44%1153美元
费用0%0美元
经纪人
这是我最喜欢的
更新:12-31-2020
覆盖:327
  1. 牙科
  2. 人寿保险
  3. 临时伤残保险。
  4. 长期Disab。Ins
  5. AD&D /暴击ILL. /癌症

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:200214美元
委员会10.9%21831美元
费用0.74%1472美元
经纪人

供应商

JBXVJCEUXGPG 索赔处理
合同管理员
补偿:2877美元
关系:合同管理员
BYHMKJJTVJBR 补偿:$0
关系:

特性

    4-健康(视力和牙齿除外)。

    4 b——人寿保险。

    4 d——牙科。

    4 e——视觉。

    4 f-暂时残疾(事故和疾病)。

    4 h——长期残疾。

    4 l-死亡抚恤金(包括交通意外但不包括人寿保险)。

    4问——其他。


OSHA

汽车运输