通用合金公司

威利大道135 W
华盛顿,宾夕法尼亚州15301

谈话要点

为代理人

这些要点可能有助于指导代理人接近潜在客户。

  • LCM的增加和市场份额的下降可能表明开利正在收紧承保指南和/或开立了他们不太愿意争取的高风险账户。
需要注意

经验Mod评级

Mod是一个公司投保风险的指标。它基于公司的索赔历史记录。

  • 经验Mod与同行一致,处于第54百分位。
平均的

LCM费率

LCM对您的WC成本影响最大。承运商将LCM与州政府批准的雇佣分类损失成本相乘,以创建保单费率。运营商集团有几个运营商级别,每个运营商级别都有自己的档案,允许其承销商根据风险从激进定价到过度谨慎定价。

  • 当前承运人的LCM为较高的超过60%的同龄人。
  • 四处寻找一家能够提供更具竞争力的运营商是有意义的。
平均的

市场竞争力

我们衡量相对变化(当一家企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级活动相比的连续24个月的市场份额分布,以确定运营商对您的业务类别的竞争力。

  • 自去年以来,8%的同行更换了运营商。
  • 在那些更换了运营商的人中,8.5%的人降低了LCM,而那些留在当前供应商的人的LCM增加了5.4%。
  • 当前运营商的市场份额为75%,占市场的3.8%。
好的

商业统计

政策历史

学期 经验模态 载体 LCM
2021

1.980
2020

1.900
2019

1.500
2019

1.900
2018

2.350
2017

2.350
2016

2.350
2015

2.100
2014

-
2013

-
2012

-
2011

-
2010

-
2009

-
2008

-
2007

-
2006

-
2005

-
2004

-
2003

-
2002

-
2001

-
2000

-
1999

-

联络

Xdym-Vptgiu
总统
(492) 762-8818
ZofqTtfjiu@htqeq.vku

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总统
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管理
(876) 450-8166
3 d3

行业分类

必威下载中心退休福利

财务数据

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
男孩资产: $ 1,204,826 $ 239,546 $ 2,885,167 $ 319,757 $ 517,102 $ 748,729 $ 147,310 $ 403,522 $ 858,256 $ 93,867 $ 261,449
债务: $ 0 $ 1 $ 3 $ 7 $ 3 $ 7
受保人: $ 58,634 $ 15,428 $ 65,557 $ 53,283 $ 94,990 $ 17,171 $ 90,562 $ 73,238 $ 92,371 $ 27,172 $ 7,707
Emp承包商: $ 17,482 $ 46,142 $ 61,514 $ 19,986 $ 60,722 $ 9,987 $ 11,955 $ 62,214 $ 6,625 $ 5,601 $ 26,788
收入/损失: $ 219,718 $ 297,327 ($ 8,251) $ 150,935 $ 99,682 ($ 6,375) $ 59,684 $ 80,747 $ 57,010 ($ 3,043) $ 88,755
总收入: $ 295,834 $ 69,168 $ 23,495 $ 486,123 $ 340,098 $ 76,060 $ 830,669 $ 745,742 $ 400,635 $ 95,019 $ 187,089
有偿福利: $ 0 $ 50,707 $ 931,075 $ 3,176 $ 36,565 $ 7 $ 514 $ 79 $ 741 $ 41,031 $ 99
费用: $ 0 $ 7 $ 11 $ 9 $ 3 $ 7 $ 1 $ 41
佣金: $ 4,123 $ 8,039 $ 2,931 $ 7,141 $ 6,536 $ 2,586 $ 7,790 $ 1 $ 646 $ 184 $ 246
净收入: $ 291,711 $ 132,783 ($ 802,149) $ 143,880 $ 1,319 $ 92,144 $ 816,960 $ 833,634 $ 58,383 $ 7,444 $ 413,763
净资产: $ 1,496,537 $ 7,787,595 $ 449,621 $ 4,002,157 $ 610 $ 848,591 $ 438,030 $ 507,761 $ 916,136 $ 613,479 $ 672,778

参与者

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
与会者总数: 16 40 58 75 62 34 32 8. 09 29 08
有效部分: 13 79 66 63 60 09 62 8. 50 2. A.
退役部分: 0f ef8 F D 3f 7. a47 E e43
已故部分: e3 8. f5 F 7. A. E 4. 38 d84

保险

没有保险

提供者

没有提供者

特征

    2E-利润分享

    2F-ERISA第404(c)节计划-本计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404c-1的条件。

    2G-总参与者指导账户计划-参与者有机会指导分配给其个人账户的所有资产的投资,无论29 CFR 2550.404c-1是否符合要求。

    2J-规范第401(k)节特征——规范第401(k)节中所述的现金或递延安排,是合格固定缴款计划的一部分,该计划规定员工选择延迟部分薪酬或以现金形式接收这些金额。

    2K-股票bonusCode第401(m)节安排-员工供款分配至本计划下的单独账户,或雇主供款全部或部分基于员工延期或对本计划的供款。如果计划为仅含QNEC和/或QMAC的401(k)计划,则不适用。如果代码第403(b)(1)、403(b)(7)或408节安排/账户/年金,也不适用。

    2T-全部或部分参与者定向账户计划-对于未能在其账户中定向资产的参与者,该计划使用默认投资账户。

    三维-预先批准的养老金计划-IRS提供有利意见或咨询信的主计划、原型计划或批量提交计划。

    3H-计划发起人是受控集团的成员(《法典》第414(b)、(c)或(m)节)。

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