δ包装公司。
邮政信箱3601
17402年宾夕法尼亚州
谈话要点
经验Mod评级
Mod是一家公司承保风险有多大的标志。它是基于一家公司的索赔历史。
- Experience Mod与其他同龄人一样，排在第46位。
- 国防部减少超过75%的同龄人。
LCM率
当你从运营商获得保险时，你就被归入他们的“运营商层级”(运营商旗下的保险公司)。这些单独的等级会从评级机构得到一个被称为LCM的评级，这将影响你支付的保费。
- 当前运营商的LCM与同行一致，在第53个百分点。
市场竞争力
我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时)，以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布，以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。
- 自去年以来，12%的同行更换了运营商。
- 在那些更换运营商的人中，有32%的LCM降低了，而那些留在现有运营商的人的LCM增加了12.3%，相差约3倍。
- 目前Carrier的市场份额为26.5%，位于第99个百分位数。
业务统计数据
县
费恩
局ID
更新模
PEO
员工
销售
OSHA侵犯
OSHA罚款金额
司机
动力单元
汽车运营商
政策的历史
| 术语 | Exp。国防部 | 航空公司 | 中国大陆 |
|---|---|---|---|
| 2021 |
1.650 | ||
| 2020 |
1.484 | ||
| 2019 |
1.484 | ||
| 2018 |
1.484 | ||
| 2017 |
1.484 | ||
| 2016 |
1.400 | ||
| 2015 09-01-2015 |
1.757 | ||
| 2014 |
- | ||
| 2013 09-01-2013 |
- | ||
| 2012 |
- | ||
| 2011 09-01-2011 |
- | ||
| 2010 |
- | ||
| 2009 |
- | ||
| 2008 |
- | ||
| 2007 |
- | ||
| 2006 |
- | ||
| 2005 |
- | ||
| 2005 09-01-2004 |
- | ||
| 2004 |
- | ||
| 2003 |
- | ||
| 2002 |
- | ||
| 2001 |
- | ||
| 2000 09-01-2000 |
- | ||
| 1999 |
- |
联系人
WDOSQRTAN AXZYJABHX
经理
(967) 923 - 8575
vdulxldfswbpiqmczk@jgvro.syl
Yzallc K Hwsuwhz
总统
(352) 718 - 0142
86932
QAWMFUXXO QOUBUWAKG
管理
(866) 307 - 8996
25239
61
dd1c
zghkvbhafd@iangdin.glr
64 e
(914) 113 - 1667
277 e
行业分类
行业
类
瓦楞纸箱或集装箱制造商。
瓦楞纸箱或集装箱制造商。
损失成本
NAICS
原文如此
瓦楞和固体纤维盒
瓦楞和固体纤维盒
相关的GL规范＊
51575
盒子或容器制造。--Corrugated or Fiberboard
盒子或容器制造。--Corrugated or Fiberboard
相关的类代码＊
相关SIC代码＊
必威下载中心退休福利
金融类股
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产: | 2316901美元 | 5853917美元 | 8832660美元 | 7069823美元 | 2880305美元 | 1693790美元 | 572158美元 | 7088806美元 | 429089美元 | 809264美元 | 351635美元 |
| 负债: | 0美元 | 9美元 | 0美元 | 18美元 | 15美元 | 714美元 | 44美元 | 81美元 | |||
| EE Contrib: | 155535美元 | 486833美元 | 974500美元 | 11559美元 | 79546美元 | 6803美元 | 32299美元 | 51091美元 | 62526美元 | 17418美元 | 64935美元 |
| Emp Contrib: | 61579美元 | 85878美元 | 20968美元 | 33795美元 | 92087美元 | 77589美元 | 94477美元 | 48352美元 | 50127美元 | 66459美元 | 60372美元 |
| 收益/损失: | 370879美元 | 593154美元 | (456034美元) | 493105美元 | 87446美元 | (7185美元) | 43621美元 | 967570美元 | 81248美元 | (41992美元) | 97140美元 |
| 总收入: | 587993美元 | 101194美元 | 83769美元 | 281798美元 | 795078美元 | 140478美元 | 243155美元 | 233737美元 | 69622美元 | 91108美元 | 569535美元 |
| 支付的好处: | 19712美元 | 417美元 | 31983美元 | 351美元 | 5092美元 | 695746美元 | 75534美元 | 59733美元 | 5583美元 | 86654美元 | 21475美元 |
| 费用: | 0美元 | 1美元 | 17美元 | 3美元 | 2美元 | 7美元 | 3美元 | 3美元 | 2221美元 | 700美元 | |
| 委员会: | 10902美元 | 5997美元 | 60346美元 | 4809美元 | 2117美元 | 4605美元 | 8924美元 | 3278美元 | 7049美元 | 6764美元 | |
| 净收益: | 557379美元 | 371222美元 | (12240美元) | 35568美元 | 243497美元 | (39936美元) | 227246美元 | 400355美元 | 324909美元 | 9056美元 | 20371美元 |
| 净资产: | 2874280美元 | 9324700美元 | 3082863美元 | 4345855美元 | 4458079美元 | 9372374美元 | 9349298美元 | 7184229美元 | 7281292美元 | 860784美元 | 675729美元 |
参与者
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者: | 51 | 88 | 47 | 62 | 16 | 25 | 12 | 35 | 59 | 46 | 51 |
| 积极的作用。 | 47 | 28 | 60 | 62 | 75 | 81 | 99 | 8 | 9 c | 9 | d |
| 退休的一部分。 | f | 3. | 8 | e04 | bb | f57 | a4 | 44个b | |||
| 已故的一部分。 | f | 4 | 8 | d38 | 84 d | 838 | 3. | 9 | 3. |
保险
没有保险供应商
没有供应商特性
2 e——利润分享
2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。
2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1，参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。
2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排，它是合格的固定缴款计划的一部分，该计划为雇员提供了一种选择，以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。
2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户，或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划，则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。
2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户，为那些没有直接投资的参与者。
3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划，是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。