所罗门爱德华兹集团有限公司

1255鼓手ln, ste 200
韦恩,PA 19087

谈话要点

体验Mod Rating.

Mod是一家公司承保风险有多大的标志。它是基于一家公司的索赔历史。

  • 经验模很好.与同行相比,它处于第12百分位。
平均

LCM率

当你从运营商获得保险时,你就被归入他们的“运营商层级”(运营商旗下的保险公司)。这些单独的等级会从评级机构得到一个被称为LCM的评级,这将影响你支付的保费。

  • 当前载波的LCM为更高的超过83%的同龄人。
  • 寻找一家能够提供更有竞争力的航空公司是有意义的。
需要注意

市场竞争力

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布,以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。

  • 自去年以来,15%的同行更换了运营商。
  • 在那些更换运营商的人中,10.2%的LCM降低了,而那些留在现有运营商的人中,LCM增加了8.5%。
  • 目前开利的市场份额为11.7%,位于第95百分位。

业务统计数据

政策历史

术语 Exp。国防部 航空公司 溢价 中国大陆
2021

2.477
2021

1.950.
2021

2.910
2021

2.033
2021

2.111
2021

1.800
2021

-
2021

1.960
2021

2.500
2021

2.550
2021

2.350
2021

1.764
2021

1.545
2021

-
2021

2.322
2021

-
2021

2.523
2021

1.800
2021

-
2021

1.282
2021

-
2021

1.719.
2021

2.350
2021

2.020
2020

-
2020

1.950.
2020

-
2020

1.800
2020

2.477
2020

-
2020

2.322
2020

-
2020

2.459
2020

1.800
2020

-
2020

1.282
2020

-
2020

1.719.
2020

2.350
2020

2.350
2020

2.020
2020

-
2020

2.250
2020

1.960
2020

2.500
2020

2.250
2020

1.764
2020

-
2020

-
2019

2.300
2019

-
2019

1.603
2019

-
2019

1.666
2019

2.350
2019

2.000
2019

-
2019

2.120
2019

1.840
2019

2.120
2019

2.325
2019

1.764
2019

-
2019

1.603
2019

-
2019

1.800
2019

-
2019

1.290
2019

-
2019

1.719.
2018

-
2018

1.603
2018

-
2018

1.666
2018

2.120
2018

2.215
2018

1.764
2018

1.603
2018

-
2018

-
2018

1.290
2018

-
2018

1.419
2018

-
2018

1.692
2018

2.477
2018

2.120
2018

-
2017

-
2017

1.603
2017

-
2017

1.666
2017

-
2017

-
2017

-
2017

1.290
2017

-
2017

1.719.
2017

1.692
2017

2.168
2017

2.120
2017

2.120
2017

1.764
2017

1.603
2016

-
2016

-
2016

-
2016

1.666
2016

2.052
2016

-
2016

2.052
2016

1.603
2016

-
2016

1.419
2016

-
2016

1.290
2016

1.692
2015

-
2015

-
2015

1.666
2015

-
2015

-
2015

1.603
2015

-
2015

1.419
2015

-
2015

-
2015

-
2015

2.052
2015

2.052
2015

-
2014

-
2014

-
2014

1.666
2014

-
2014

-
2014

-
2014

-
2014

-
2014

-
2014

-
2014

1.603
2014

-
2013

-
2013

-
2013

-
2013

-
2013

-
2013

-
2013
10-01-2013

1.666
2013
10-01-2013

-
2013
10-01-2013

-
2013
10-01-2013

-
2013
10-01-2013

-
2012

1.387
2012

-
2012

1.666
2012

-
2012

-
2012

-
2012

-
2012

-
2012

-
2011

-
2011

-
2011

-
2011
10-01-2011

-
2011
11-26-2011

-
2011
01-18-2012

-
2010

-
2010

-
2010

-
2010
10-01-2010

-
2010
11-26-2010

-
2009

-
2009

-
2009

-
2008

-
2008

-
2008

-
2008
11-26-2007

-
2007

-
2006

-
2005

-
2005
04-19-2005

-
2004

-
2003
09-01-2003

-
2003
09-01-2003

-
2002
09-01-2002

-
2001

-
2001
09-01-2000

-
2000

-
0
09-01-2002

-


2.350

联系人

MYUU D HKPEAL
执行
(953) 505 - 9422
zzbbjvpvcx@shqubdpnsbszpe.bpi.

Dazouo Ygwvvyzwb
总统
(446) 348 - 7464
955 b

33
(342) 154 - 3770
AF0C9

EDC
(296) 435 - 7230
CF45F.

1 c
管理
(131) 447 - 2258
36 f

f
管理
(114) 810 - 1331
25 f4f

行业分类

必威下载中心退休福利

金融类股

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
男孩资产: 325818美元 335719美元 667972美元 459689美元 959657美元 586220美元 796,919美元 911108美元 466814美元 232070美元 470012美元
负债: 0美元 2美元 78美元 69美元 8美元 25美元 46美元 3美元
EE Contrib: 509美元 478美元 6413美元 40651美元 10648美元 84886美元 18855美元 75945美元 56557美元 6902美元 84688美元
Emp Contrib: 0美元 1美元 29美元 99美元
收益/损失: 26804美元 57442美元 (998美元) 53719美元 26568美元 1901美元 96232美元 97976美元 48030美元 (9966美元) 68846美元
总收入: 27313美元 $ 57,994 7133美元 12204美元 14101美元 $ 44,883 82139美元 65172美元 92655美元 8389美元 $ 16,407
支付的好处: 99344美元 164美元 $ 611,676 $ 94,581 3873美元 213美元 3美元 3美元 8542美元 3844美元 $ 93,536
费用: 0美元 6美元 7美元 770美元 1美元 375美元 79美元 295美元
委员会: 635美元 414美元 4481美元 111美元 23美元 238美元 72美元 269美元 703美元 53美元 0美元
净收益: (72666美元) 57547美元 (900808美元) $ 2,363 72340美元 45078美元 9294美元 77,915美元 83183美元 (86207美元) 43905美元
净资产: 253152美元 750871美元 605177美元 928,445美元 361921美元 225391美元 $ 270,043 198,270美元 365780美元 231033美元 429567美元

参与者

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
总参与者: 7 36 11 14 46 74 30. 86 99 23 10
活跃部分: 1 7 6 2 93 99 64 262 21岁一个 5 a6 22
退休的一部分。 0一个 d e f12 025 4 f9 36 813 2
已故的一部分。 62 1 10 8 dd 58 685 2摄氏度 6 二维

保险

没有保险

供应商

没有供应商

特性

    2-年龄/服务加权或新的可比性或类似计划-年龄/服务加权计划:基于年龄、服务或年龄和服务进行分配。新的可比性或类似计划:拨款是根据参与人分类和完全或主要由高报酬雇员组成的分类;或者该计划对超过特定阈值的补偿提供额外的分配率,该阈值或额外率超过401(l)节允许的差距规则所允许的最大阈值或率。

    2 e- 利润分享

    2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。

    2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1,参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。

    2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排,它是合格的固定缴款计划的一部分,该计划为雇员提供了一种选择,以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。

    2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户,或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划,则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。

    2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户,为那些没有直接投资的参与者。

    3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划,是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。

健康的好处

金融类股

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
男孩资产: 0美元 5美元 21美元 64美元 587美元 29美元 9美元
负债: 0美元 2美元 8美元 873美元 2美元 87美元 2美元 2美元 4美元 37美元 6美元
EE Contrib: 0美元 8美元 2美元 6美元 628美元
Emp Contrib: 0美元 7美元 1美元 0美元 6美元
收益/损失: 0美元 6美元 8美元 1美元 4美元 40美元 8美元 94美元 1美元
总收入: 0美元 38美元 4美元 8美元 8美元 1美元 2美元
支付的好处: 0美元 332美元 2美元 3美元 5美元 2美元 9美元 2美元
费用: 0美元 65美元 5美元 8美元 5美元 8美元
委员会: 0美元 6美元 7美元 975美元 $ 900. 7美元
净收益: 0美元 7美元 6美元 3美元 466美元 6美元 0美元 2美元 5美元
净资产: 0美元 3美元 651美元 825美元 0美元 2美元 898美元 43美元 30美元

参与者

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
总参与者: 180 087 533 063 503 178 603 099. 617 957 920
活跃部分: 180 976 372 255 656 730 441 408 906. 150 912
退休的一部分。 0 f1 40 d 81 96 e1e d d 2 9 3.
已故的一部分。 2 ff 5 0 d20开头 f6d 0 d70 6 06年一

保险

我很高兴见到你
更新:12-31-2020
覆盖:1
  1. 健康
  2. 处方药

保留:0美元
索赔:0美元
损失率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:2250美元
委员会10%225美元
费用0%0美元
经纪人
Dqhzhfmhpoji hyvt gbwvxlxjg tctxkeg
更新:12-31-2020
覆盖:373
  1. 牙科
  2. 愿景
  3. 人寿保险
  4. 临时伤残保险。
  5. 长期Disab。Ins
  6. 意外死亡和肢解重病,意外

保留:0美元
索赔:0美元
损失率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:447296美元
委员会8.38%$ 37,504
费用0.08%339美元
经纪人
OCKMHPN NAYZL EXDWK
更新:12-31-2020
覆盖:48
  1. 法律

保留:0美元
索赔:0美元
损失率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:12033美元
委员会10.06%1210美元
费用0.12%14美元
经纪人
这是我的荣幸
更新:12-31-2020
覆盖:120
  1. 长期护理

保留:0美元
索赔:0美元
损失率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:40253美元
委员会12.79%5149美元
费用0%0美元
经纪人

供应商

没有供应商

特性

    4-健康(视力和牙齿除外)。

    4 b——人寿保险。

    4 d——牙科。

    4 e——视觉。

    4 f-暂时残疾(事故和疾病)。

    4 g- 预付法律。

    4 h——长期残疾。

    4 l-死亡抚恤金(包括交通意外但不包括人寿保险)。

    4问——其他。