UAW本地1039
乌姆雷特路2130号
宾夕法尼亚州贵格镇，18951
谈话要点
LCM费率
当你从一家航空公司获得保险时，你会被安排在他们的“航空公司层”（一家在航空公司保护伞下的保险公司）之一。这些独立的等级从被称为LCM的局获得评级，这会影响您支付的保费。
- 当前运营商的LCM与同行一致，处于第55百分位。
- LCM增加超过75%的同龄人。
市场竞争力
我们衡量相对变化（当一家企业选择不同的WC供应商时），以及与行业和州一级活动相比的连续24个月的市场份额分布，以确定运营商对您的业务类别的竞争力。
- 自去年以来，3%的同行更换了运营商。
- 在那些更换运营商的人中，23.7%的人降低了LCM，而那些留在现有运营商的人的LCM增加了6.2%，相差约4倍。
- 当前运营商的市场份额处于第95百分位，占市场份额的8.3%。
商业统计
县
费恩
局号
更新模式
PEO
员工
销售额
违反OSHA规定
OSHA处罚金额
司机
动力装置
汽车承运人
政策历史
| 学期 | 经验模态 | 载体 | LCM |
|---|---|---|---|
| 2021 |
2.728 （当前：3.073） |
||
| 2021 11-01-2020 |
1.720 | ||
| 2020 |
1.390 | ||
| 2019 |
1.390 | ||
| 2019 09-01-2018 |
2.210 | ||
| 2018 |
2.039 | ||
| 2017 |
2.719 | ||
| 2016 |
2.719 | ||
| 2015 |
2.719 | ||
| 2014 |
- | ||
| 2013 |
- | ||
| 2012 |
- | ||
| 2011 |
- | ||
| 2010 |
- | ||
| 2009 |
- | ||
| 2008 |
- | ||
| 2007 |
- | ||
| 2006 |
- | ||
| 2005 |
- | ||
| 2004 |
- | ||
| 2003 |
- | ||
| 2002 |
- | ||
| 2001 |
- | ||
| 2000 |
- | ||
| 1999 |
- |
联络
Ggsufd Jffxqweunv
已退休的
(846) 602-9102
dmnncf。gqsqhlnljx@jzgbq.xzs
行业分类
工业
班
工会
工会
损失成本
奈茨
碳化硅
相关总账代码*
65007
工会办公室
工会办公室
相关类别代码*
相关SIC代码*
8631
劳工组织
劳工组织
必威下载中心退休福利
财务数据
| 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产： | $ 178,010 | $ 161,449 | $ 54,675 | $ 4,295 | $ 0 |
| 债务： | $ 0 | $ 7 | $ 59 | $ 8 | |
| 受保人： | $ 29,336 | $ 29,895 | $ 14,742 | $ 52,698 | |
| Emp承包商： | $ 17,552 | $ 91,371 | $ 68,230 | $ 86,744 | $ 2,794 |
| 收入/损失： | $ 34,331 | ($ 90,627) | $ 556 | $ 3,092 | ($ 2) |
| 总收入： | $ 81,219 | $ 1,524 | $ 19,098 | $ 20,393 | $ 6,893 |
| 有偿福利： | $ 0 | $ 74 | $ 2 | ||
| 费用： | $ 0 | $ 96 | $ 8 | $ 0 | |
| 佣金： | $ 331 | $ 10 | $ 9 | ||
| 净收入： | $ 80,888 | $ 78,456 | $ 81,744 | $ 72,921 | $ 327 |
| 净资产： | $ 258,898 | $ 175,811 | $ 344,126 | $ 17,692 | $ 2,504 |
参与者
| 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 与会者总数： | 4. | 8. | 5. | 5. | 1. |
| 有效部分： | 4. | 5. | 6. | 8. | 8. |
| 退役部分： | E | 28 | D | F | |
| 已故部分： | 6f | 589 | 8. | 76 |
保险
没有保险提供者
没有提供者特征
2E-利润分享
2F-ERISA第404（c）节计划-本计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404c-1的条件。
2G-总参与者指导账户计划-参与者有机会指导分配给其个人账户的所有资产的投资，无论29 CFR 2550.404c-1是否符合要求。
2J-规范第401（k）节特征——规范第401（k）节中所述的现金或递延安排，是合格固定缴款计划的一部分，该计划规定员工选择延迟部分薪酬或以现金形式接收这些金额。
2K-股票bonusCode第401（m）节安排-员工供款分配至本计划下的单独账户，或雇主供款全部或部分基于员工延期或对本计划的供款。如果计划为仅含QNEC和/或QMAC的401（k）计划，则不适用。如果代码第403（b）（1）、403（b）（7）或408节安排/账户/年金，也不适用。
2T-全部或部分参与者定向账户计划-对于未能在其账户中定向资产的参与者，该计划使用默认投资账户。
三维-预先批准的养老金计划-IRS提供有利意见或咨询信的主计划、原型计划或批量提交计划。