电脑系统公司
阿宝盒C
RIDGWAY, PA 15853
谈话要点
经验Mod评级
Mod是一家公司承保风险有多大的标志。它是基于一家公司的索赔历史。
- Experience Mod与同龄人一样，排在第71个百分位。
- 国防部减少超过75%的同龄人。
LCM率
当你从运营商获得保险时，你就被归入他们的“运营商层级”(运营商旗下的保险公司)。这些单独的等级会从评级机构得到一个被称为LCM的评级，这将影响你支付的保费。
- 当前载波的LCM为很好在美国，与同龄人相比，他们处于第19个百分位。
市场竞争力
我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时)，以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布，以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。
- 自去年以来，7%的同行更换了运营商。
- 在那些更换运营商的人中，19.3%的人降低了他们的LCM，而那些留在现有运营商的人的LCM增加了2.7%，相差约7倍。
- 目前开利的市场份额为8.7%，位于第75百分位。
业务统计数据
县
费恩
局ID
更新模
PEO
员工
销售
OSHA侵犯
OSHA罚款金额
司机
动力单元
汽车运营商
政策的历史
| 术语 | Exp。国防部 | 航空公司 | 中国大陆 |
|---|---|---|---|
| 2021 |
1.218 (目前:1.279) |
||
| 2020 |
1.183 | ||
| 2019 |
1.183 | ||
| 2019 10-01-2018 |
1.386 | ||
| 2018 |
1.426 | ||
| 2017 |
1.463 | ||
| 2016 |
1.427 | ||
| 2015 |
1.427 | ||
| 2014 |
- | ||
| 2013 |
- | ||
| 2012 |
- | ||
| 2011 |
- | ||
| 2010 |
- | ||
| 2009 |
- | ||
| 2008 |
- | ||
| 2007 |
- | ||
| 2007 10-01-2006 |
- | ||
| 2006 |
- | ||
| 2005 |
- | ||
| 2004 |
- | ||
| 2003 |
- | ||
| 2003 10-01-2002 |
- | ||
| 2002 10-01-2002 |
- |
联系人
KZCOTQT FENUKIKP
Prersident
(005) 113 - 4566
SutthwuE@eflju.gxx
Sruqhqe Bljhyxkk
总统
(733) 694 - 5008
259
PEKXZKK CHSRZNSO
管理
(415) 105 - 5221
12650
行业分类
行业
类
印刷电路板组装
印刷电路板组装
损失成本
NAICS
原文如此
有色金属拉丝和绝缘
有色金属拉丝和绝缘
相关的GL规范＊
51941
电脑制造。
52467
电线或电缆制造商。
59970
丝布制造。
59973
拉丝
电脑制造。
52467
电线或电缆制造商。
59970
丝布制造。
59973
拉丝
相关的类代码＊
相关SIC代码＊
必威下载中心退休福利
金融类股
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产: | 705542美元 | 926045美元 | 443201美元 | 841043美元 | 397323美元 |
| 负债: | 0美元 | 348美元 | 4美元 | 19美元 | |
| EE Contrib: | 36777美元 | 92093美元 | 3869美元 | 68585美元 | 85474美元 |
| Emp Contrib: | 4380美元 | 9282美元 | 7062美元 | 2529美元 | 2976美元 |
| 收益/损失: | 70551美元 | 33708美元 | (8698美元) | 23168美元 | 81242美元 |
| 总收入: | 111708美元 | 508245美元 | 27184美元 | 32575美元 | 47485美元 |
| 支付的好处: | 3816美元 | 32美元 | 493335美元 | 46820美元 | 729美元 |
| 费用: | 0美元 | 4美元 | 6美元 | ||
| 委员会: | 0美元 | 5美元 | 4美元 | 2美元 | |
| 净收益: | 107892美元 | 811403美元 | (36004美元) | 67250美元 | 5193美元 |
| 净资产: | 813434美元 | 192439美元 | 139035美元 | 225354美元 | 125995美元 |
参与者
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者: | 47 | 83 | 62 | 27 | 17 |
| 积极的作用。 | 34 | 92 | 46 | 01 | 24 |
| 退休的一部分。 | 7 | 13 | fb8 | b3 | |
| 已故的一部分。 | 6 | 29 | e17 | 1 |
保险
没有保险供应商
没有供应商特性
2 e——利润分享
2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1，参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。
2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排，它是合格的固定缴款计划的一部分，该计划为雇员提供了一种选择，以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。
2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户，或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划，则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。
2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户，为那些没有直接投资的参与者。
3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划，是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。