门罗公司
邮政信箱852
火星,PA 16046
谈话要点
经验Mod评级
Mod是一家公司承保风险有多大的标志。它是基于一家公司的索赔历史。
- 经验模高.与同行相比,它处于第89百分位。
LCM率
当你从运营商获得保险时,你就被归入他们的“运营商层级”(运营商旗下的保险公司)。这些单独的等级会从评级机构得到一个被称为LCM的评级,这将影响你支付的保费。
- 当前载波的LCM为更高的超过100%的同龄人。
- 寻找一家能够提供更有竞争力的航空公司是有意义的。
- 中国大陆增加超过75%的同龄人。
市场竞争力
我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布,以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。
- 13%的同行自去年以来更换了运营商。
- 在那些更换运营商的人中,8.4%的LCM增加了,而那些留在现有运营商的人的LCM增加了8.9%。
- 目前开利的市场份额为11.5%,位于第99个百分位数。
OSHA
大多数拥有10名或10名以上员工的雇主都需要保存受伤和疾病记录,即所谓的300日志。在进行视察时,可能会要求提供这些资料。即使没有受伤或索赔,适当的文件也应随时按地点提供。这些日志很重要,但维护起来很简单。
- 有严重和/或重复违规行为的企业应提供风险管理实践,以消除不必要的风险,并将当前流程中必须存在的风险最小化。
业务统计数据
政策的历史
术语 | Exp。国防部 | 航空公司 | 溢价 | 中国大陆 |
---|---|---|---|---|
2022 |
3.291 | |||
2021 |
2.719 | |||
2020 |
2.719 | |||
2019 |
2.210 | |||
2018 |
2.210 | |||
2017 |
2.039 | |||
2016 |
1.699 | |||
2015 |
1.699 | |||
2014 01-01-2014 |
- | |||
2013 |
- | |||
2012 |
- | |||
2011 |
- | |||
2010 |
- | |||
2009 01-01-2009 |
- | |||
2008 |
- | |||
2007 |
- | |||
2006 |
- | |||
2005 |
- | |||
2005 |
- | |||
2004 |
- | |||
2004 |
- | |||
2003 |
- | |||
2003 01-01-2003 |
- | |||
2002 |
- | |||
2002 |
- | |||
2001 |
- | |||
2001 |
- | |||
2000 |
- | |||
2000 |
- | |||
2000 |
- | |||
2000 |
- | |||
1999 |
- | |||
1999 |
- |
联系人
行业分类
锅炉安装或维修
装配式板工(锅炉房)
锅炉检查、安装、清洗或修理
58020
管道Mfg.——烟草
59660
坦克建造或制造。--Metal--Not Pressurized
59661
罐体制造或Mfg.-金属-加压
99573
罐的建造,安装,安装或修理-金属-加压-仅在建筑物内
必威下载中心退休福利
金融类股
2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
男孩资产: | 2909490美元 | 7620637美元 | 2895694美元 | 8490751美元 | 4205836美元 | 3270402美元 | 1103913美元 | 4832023美元 | 4781590美元 | 1219915美元 |
负债: | 0美元 | 727美元 | 2美元 | 7美元 | 6美元 | 67美元 | 6美元 | |||
EE Contrib: | 46114美元 | 693574美元 | 3298美元 | 76739美元 | 45619美元 | 26983美元 | 31139美元 | 79481美元 | 93237美元 | 39142美元 |
Emp Contrib: | 137949美元 | 42828美元 | 39935美元 | 41935美元 | 16880美元 | 75499美元 | 55812美元 | 85823美元 | 42686美元 | 28846美元 |
收益/损失: | 457578美元 | 636161美元 | (2999美元) | 39875美元 | 517568美元 | (215美元) | 692836美元 | 561749美元 | 104181美元 | (82777美元) |
总收入: | 641641美元 | 978453美元 | 86181美元 | 712286美元 | 615504美元 | 141390美元 | 401419美元 | 554236美元 | 975305美元 | (90134美元) |
支付的好处: | 578575美元 | 997336美元 | 890233美元 | 530538美元 | 12646美元 | 424257美元 | 48891美元 | 269567美元 | 806235美元 | 934322美元 |
费用: | 0美元 | 4美元 | 6美元 | 140美元 | 6美元 | 46美元 | 83235美元 | |||
委员会: | 0美元 | 87美元 | 8429美元 | 165美元 | 791美元 | 131美元 | 1748美元 | 1美元 | ||
净收益: | 63066美元 | 385619美元 | (963188美元) | 658582美元 | 998032美元 | 1676美元 | 769659美元 | 674590美元 | (257630美元) | (899391美元) |
净资产: | 2972556美元 | 5666033美元 | 6262716美元 | 2463011美元 | 1915987美元 | 7224730美元 | 5923291美元 | 7979110美元 | 5877677美元 | 3807567美元 |
参与者
2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
总参与者: | 119 | 19 | 53 | 31 | 44 | 09 | 47 | 75 | 62 | 25 |
积极的作用。 | 99 | 91 | 20. | 57 | 20. | 22 | 94 | f0 | 71 b | 1 |
退休的一部分。 | 3. | 5 e | 3 e | b | 1 | 001 | e1 | 31 | d18 | |
已故的一部分。 | 382 | 足球俱乐部 | cf | 5 | 2房颤 | 4神奇动物 | f | 2摄氏度 | 8交流 |
保险
没有保险供应商
没有供应商特性
2 e——利润分享
2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。
2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1,参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。
2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排,它是合格的固定缴款计划的一部分,该计划为雇员提供了一种选择,以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。
2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户,或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划,则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。
2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户,为那些没有直接投资的参与者。
3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划,是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。
3 h-计划发起者是受控小组的成员(规范第414(b)、(c)或(m)条)。