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谈话要点
市场竞争力
我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布,以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。
- 13%的同行自去年以来更换了运营商。
- 目前开利的市场份额为5.1%,位于第95百分位。
业务统计数据
县
费恩
局ID
更新模
PEO
员工
销售
OSHA侵犯
OSHA罚款金额
司机
动力单元
汽车运营商
政策的历史
术语 | 航空公司 | 溢价 | 中国大陆 | |
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2022 |
- | |||
2021 |
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2020 |
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2019 |
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2018 |
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2017 |
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2016 |
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2014 01-01-2014 |
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2004 02-28-2006 |
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2003 02-28-2003 |
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0 02-28-2002 |
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联系人
aa
4 b5
208
管理
2 de
行业分类
行业
类
销售人员或收藏家——外面
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卷率
NAICS
硬木单板和胶合板制造
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原文如此
硬木单板和胶合板
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相关的GL规范*
41001
男女童子军委员会
61223
建筑物或场所-银行和其他金融机构
61226
建筑物或场所-办公室-非营利性的
41677
咨询顾问
44280
活动、派对或婚礼策划人
45334
保险代理人
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金融类股
2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
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男孩资产: | 182067682美元 | 797806006美元 | 139397145美元 | 673210674美元 | 481786293美元 | 84694665美元 | 351986296美元 | 32101019美元 | 3466413美元 | 65911293美元 |
负债: | 0美元 | 23美元 | 3美元 | 47美元 | 51116美元 | 1美元 | 6816350美元 | |||
EE Contrib: | 0美元 | 9美元 | 4美元 | 0美元 | 7美元 | |||||
Emp Contrib: | 0美元 | 9美元 | 7美元 | 27美元 | 483087美元 | |||||
收益/损失: | 0美元 | 2美元 | 1美元 | 1美元 | 2美元 | |||||
总收入: | (9343964美元) | 48235797美元 | 82306607美元 | 3855178美元 | 42217538美元 | 29510258美元 | 30026206美元 | 6160452美元 | 53973240美元 | 85950244美元 |
支付的好处: | 25329147美元 | 49580853美元 | 51805318美元 | 90665826美元 | 1675993美元 | 1457543美元 | 92586089美元 | 9718973美元 | 8267027美元 | 5089607美元 |
费用: | 0美元 | 430美元 | 5美元 | 99美元 | 255141美元 | 198520美元 | ||||
委员会: | 0美元 | 28美元 | 4美元 | 64382美元 | ||||||
净收益: | (34673111美元) | 7347215美元 | 75757367美元 | 995838美元 | 1797553美元 | 2195919美元 | 5477828美元 | 96799045美元 | 94579834美元 | 51866912美元 |
净资产: | 143886823美元 | 534978290美元 | 337749043美元 | 652061778美元 | 52402174美元 | 660159784美元 | 568115703美元 | 375982781美元 | 30039176美元 | 97177337美元 |
参与者
2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
总参与者: | 1737 | 3490 | 6784 | 7079 | 9562 | 8922 | 0148 | 6686 | 0137 | 4806 |
积极的作用。 | 1400 | 7289 | 4767 | 8864 | 4704 | 0328 | 6551 | 9074 | 9739 | 6287 |
退休的一部分。 | 79 | 90 | 59 | 18 | 54 | 76 | 26 | 534 | 42 | 28 |
已故的一部分。 | 4 | 4 | 5 | 7 | 9 | 0 | 2 | 37 | 9 | 0 |
保险
没有保险供应商
特性
2我——股票奖金
2 o-员工持股计划(非杠杆持股计划)-必须将完整的附录E附在员工持股计划(ESOP)的表格5500中。
2问-维持员工持股计划的雇主是S公司
3我-要求将全部或部分雇主供款投资并至少在有限期限内持有雇主证券的计划。
健康的好处
金融类股
2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
男孩资产: | 0美元 | 0美元 | 7美元 | 30美元 | 48美元 | 3美元 | 15美元 | 6美元 | 60美元 | 74美元 | |
负债: | 0美元 | 42美元 | 64美元 | 3美元 | 2美元 | 9美元 | |||||
EE Contrib: | 0美元 | 1美元 | 400美元 | 68美元 | 8美元 | 1美元 | |||||
Emp Contrib: | 0美元 | 2美元 | 79美元 | 2美元 | |||||||
收益/损失: | 0美元 | 9美元 | 9美元 | 7美元 | 26美元 | 90美元 | 9美元 | 9美元 | |||
总收入: | 0美元 | 44美元 | 9美元 | 5美元 | 98美元 | 58美元 | |||||
支付的好处: | 0美元 | 1美元 | 9美元 | 507美元 | 6美元 | 385美元 | 154美元 | 688美元 | 3美元 | 56美元 | |
费用: | 0美元 | 6美元 | 8美元 | 3美元 | 2美元 | ||||||
委员会: | 0美元 | 952美元 | 2美元 | 3美元 | 23美元 | 0美元 | 87美元 | ||||
净收益: | 0美元 | 1美元 | 8美元 | 1美元 | 9美元 | 1美元 | 5美元 | ||||
净资产: | 0美元 | 67美元 | 57美元 | 777美元 | 55美元 | 52美元 | 61美元 | 6美元 |
参与者
2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
总参与者: | 1379 | 7568 | 8848 | 6931 | 5105 | 6989 | 2709 | 2666 | 1962 | 0405 | 6568 |
积极的作用。 | 1368 | 0310 | 2193 | 2165 | 3378 | 1963 | 6050 | 0935 | 4461 | 1323 | 8847 |
退休的一部分。 | 11 | 39 | 56 | 70 | 3. | 36 | 1 | 7 | 30. | 1 | 62 |
已故的一部分。 | 00一 | 2 | 7一个 | da7 | 55 | 一个 | 6 b3 | 05 | 2 | e5e |
保险
这是我最喜欢的 更新:12-31-2020 覆盖:1914
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保留:0美元 索赔:0美元 损失比率: |
Exp额定溢价0美元 Non-Exp额定溢价:339928美元 委员会3.69%12528美元 费用0%0美元 |
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委员会12528美元 费用$0 |
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我不知道你在说什么。 更新:12-31-2020 覆盖:1584
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Exp额定溢价0美元 Non-Exp额定溢价:31362美元 委员会0%0美元 费用0%0美元 |
供应商
没有供应商特性
4-健康(视力和牙齿除外)。
4 b——人寿保险。
4 d——牙科。
4 e——视觉。
4 f-暂时残疾(事故和疾病)。
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4 l-死亡抚恤金(包括交通意外但不包括人寿保险)。
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