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哈瓦那,高度层32333

谈话要点

市场竞争力

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布,以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。

  • 13%的同行自去年以来更换了运营商。
  • 目前开利的市场份额为5.1%,位于第95百分位。

业务统计数据

政策的历史

术语 航空公司 溢价 中国大陆
2022

1.319
2022

1.250
2022

1.649
2022

1.490
2022

1.233
2022

1.560
2022

-
2022

1.300
2022

-
2022

-
2022

1.220
2022

1.340
2022

1.264
2021

1.250
2021

1.649
2021

1.490
2021

1.233
2021

-
2021

-
2021

1.340
2021

1.264
2021

1.560
2021

-
2021

1.220
2020

1.235
2020

1.132
2020

-
2020

0.750
2020

0.553
2020

-
2020

-
2020

1.027
2020

1.020
2019

-
2019

2.850
2019

-
2019

2.880
2019

2.550
2019

1.871
2018

-
2018

1.700
2018

-
2018

1.871
2018

1.900
2018

-
2018

1.920
2017

-
2017

-
2017

1.920
2017

1.670
2017

-
2017

1.747
2016

-
2016

1.660
2016

1.747
2016

-
2016

1.854
2016

1.920
2015

-
2015

-
2015

-
2015

-
2015

-
2015

1.920
2014

-
2014
01-01-2014

-
2014
01-01-2014

-
2013

-
2012

-
2012

-
2012
01-01-2012

-
2007

-
2004
02-28-2006

-
2003
02-28-2003

-
0
02-28-2002

-


-


1.220


-

联系人

aa
(625) 067 - 4505
4 b5

208
管理
(090) 180 - 1078
2 de

行业分类

必威下载中心退休福利

金融类股

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
男孩资产: 182067682美元 797806006美元 139397145美元 673210674美元 481786293美元 84694665美元 351986296美元 32101019美元 3466413美元 65911293美元
负债: 0美元 23美元 3美元 47美元 51116美元 1美元 6816350美元
EE Contrib: 0美元 9美元 4美元 0美元 7美元
Emp Contrib: 0美元 9美元 7美元 27美元 483087美元
收益/损失: 0美元 2美元 1美元 1美元 2美元
总收入: (9343964美元) 48235797美元 82306607美元 3855178美元 42217538美元 29510258美元 30026206美元 6160452美元 53973240美元 85950244美元
支付的好处: 25329147美元 49580853美元 51805318美元 90665826美元 1675993美元 1457543美元 92586089美元 9718973美元 8267027美元 5089607美元
费用: 0美元 430美元 5美元 99美元 255141美元 198520美元
委员会: 0美元 28美元 4美元 64382美元
净收益: (34673111美元) 7347215美元 75757367美元 995838美元 1797553美元 2195919美元 5477828美元 96799045美元 94579834美元 51866912美元
净资产: 143886823美元 534978290美元 337749043美元 652061778美元 52402174美元 660159784美元 568115703美元 375982781美元 30039176美元 97177337美元

参与者

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
总参与者: 1737 3490 6784 7079 9562 8922 0148 6686 0137 4806
积极的作用。 1400 7289 4767 8864 4704 0328 6551 9074 9739 6287
退休的一部分。 79 90 59 18 54 76 26 534 42 28
已故的一部分。 4 4 5 7 9 0 2 37 9 0

保险

没有保险

供应商

特性

    2我——股票奖金

    2 o-员工持股计划(非杠杆持股计划)-必须将完整的附录E附在员工持股计划(ESOP)的表格5500中。

    2问-维持员工持股计划的雇主是S公司

    3我-要求将全部或部分雇主供款投资并至少在有限期限内持有雇主证券的计划。

健康的好处

金融类股

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
男孩资产: 0美元 0美元 7美元 30美元 48美元 3美元 15美元 6美元 60美元 74美元
负债: 0美元 42美元 64美元 3美元 2美元 9美元
EE Contrib: 0美元 1美元 400美元 68美元 8美元 1美元
Emp Contrib: 0美元 2美元 79美元 2美元
收益/损失: 0美元 9美元 9美元 7美元 26美元 90美元 9美元 9美元
总收入: 0美元 44美元 9美元 5美元 98美元 58美元
支付的好处: 0美元 1美元 9美元 507美元 6美元 385美元 154美元 688美元 3美元 56美元
费用: 0美元 6美元 8美元 3美元 2美元
委员会: 0美元 952美元 2美元 3美元 23美元 0美元 87美元
净收益: 0美元 1美元 8美元 1美元 9美元 1美元 5美元
净资产: 0美元 67美元 57美元 777美元 55美元 52美元 61美元 6美元

参与者

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
总参与者: 1379 7568 8848 6931 5105 6989 2709 2666 1962 0405 6568
积极的作用。 1368 0310 2193 2165 3378 1963 6050 0935 4461 1323 8847
退休的一部分。 11 39 56 70 3. 36 1 7 30. 1 62
已故的一部分。 00一 2 7一个 da7 55 一个 6 b3 05 2 e5e

保险

这是我最喜欢的
更新:12-31-2020
覆盖:1914
  1. 人寿保险

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:339928美元
委员会3.69%12528美元
费用0%0美元
经纪人
这是我最喜欢的
更新:12-31-2020
覆盖:364
  1. 长期Disab。Ins

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:73563美元
委员会3.1%2277美元
费用0%0美元
经纪人
这是一个很好的例子
更新:12-31-2020
覆盖:1542
  1. 意外死亡和肢解

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:31781美元
委员会3.12%993美元
费用0%0美元
经纪人
我不知道你在说什么。
更新:12-31-2020
覆盖:1584
  1. 员工援助计划

保留:0美元
索赔:0美元
损失比率:
Exp额定溢价0美元
Non-Exp额定溢价:31362美元
委员会0%0美元
费用0%0美元

供应商

没有供应商

特性

    4-健康(视力和牙齿除外)。

    4 b——人寿保险。

    4 d——牙科。

    4 e——视觉。

    4 f-暂时残疾(事故和疾病)。

    4 h——长期残疾。

    4 l-死亡抚恤金(包括交通意外但不包括人寿保险)。

    4问——其他。

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