Worker's Comp保费是基于两个关键因素——承运人已提交使用的LCM，以及在保单期内运行的总工资，后者乘以费率来确定保费。将保费与同行业和类似规模的企业进行比较，可以表明您的WC保险提供商的成本相对于市场的公平程度。

• 保费与同行持平，处于第38百分位。

当你从一家航空公司获得保险时，你会被安排在他们的“航空公司层”（一家在航空公司保护伞下的保险公司）之一。这些独立的等级从被称为LCM的局获得评级，这会影响您支付的保费。

• 当前承运人的LCM为较高的超过81%的同龄人。
• 四处寻找一家能够提供更具竞争力的运营商是有意义的。

我们衡量相对变化（当一家企业选择不同的WC供应商时），以及与行业和州一级活动相比的连续24个月的市场份额分布，以确定运营商对您的业务类别的竞争力。

• 自去年以来，15%的同行更换了运营商。而那些选择了这一策略的人，保费下降了36%，而那些选择了目前的医疗机构的人保费下降了3.4%，大约是选择目前医疗机构的人保费下降的10倍。
• 当前运营商的市场份额处于第99百分位，占市场的59.8%。

大多数拥有10名或10名以上雇员的雇主都被要求保存受伤和疾病记录，称为300日志。在进行检查时，可能会要求提供该信息。即使没有受伤或索赔，也应在各个地点随时提供适当的文件。这些日志非常重要，但易于维护。

• 应向严重和/或重复违规的企业提供风险管理实践，以消除不必要的风险，并将当前流程中必须存在的风险降至最低。