这些是可能有助于指导代理人的积分，因为他们希望能够接近前景。

• 保费减少和运营机层的变化可能表明竞争情况和现有的现场。

Worker的Comp溢价基于两个关键因素 - 您的运营商已提交使用的LCM，以及您在策略期限内运行的总工资单增加，这些薪酬乘以确定溢价的速度。将溢价与同一行业的企业进行比较，相似的大小可以表明您的WC保险提供商的成本如何相对于市场。

• 溢价与同龄人在线，第39百分位数。

当您从运营商获得报道时，您将被列入他们的“运营商Tiers”（载体伞下的保险公司）。这些单独的层从被称为LCM的主席团获得评级，这影响了您支付的溢价。

• 当前载体的LCM是非常好，与同龄人相比的第7百分位数。

我们测量相对变化（当企业选择不同的WC提供商时），与它的行业和国家级活动相比，24个月的市场份额分配，以确定竞争对手如何为您的业务提供竞争力。

• 去年以来，12％的同行已经改变了运营商。那些做的人，留下了24.9％的溢价减少了他们目前的提供商的人数1.5％的减少，大约17倍，那些与当前的提供商保持一致。
• 目前的运营商的市场份额是市场的5.1％的75百分位数。