锂颂歌公司
1807瓦特制动，ste 500
78758年奥斯汀,得克萨斯州
谈话要点
溢价
工人补偿保费基于两个关键因素——你的运营商申请使用的LCM，以及你在保单期限内支付的总工资，乘以费率来决定保费。比较保费在同一行业和类似规模的企业可以表明，你的WC保险供应商的成本相对于市场是多么公平。
- 溢价与同行持平，在第60个百分点。
LCM率
当你从运营商获得保险时，你就被归入他们的“运营商层级”(运营商旗下的保险公司)。这些单独的等级会从评级机构得到一个被称为LCM的评级，这将影响你支付的保费。
- 当前载波的LCM为更高的超过86%的同龄人。
- 寻找一家能够提供更有竞争力的航空公司是有意义的。
市场竞争力
我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时)，以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布，以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。
- 自去年以来，14%的同行更换了运营商。这些人的保费下降了46%，而继续留在现有医疗机构的人保费下降了4.9%，大约是继续留在现有医疗机构的9倍。
- 目前开利的市场份额为28.6%，位于第95百分位。
业务统计数据
县
费恩
局ID
更新模
PEO
员工
销售
OSHA侵犯
OSHA罚款金额
司机
动力单元
汽车运营商
政策的历史
| 术语 | 航空公司 | 溢价 | 中国大陆 | |
|---|---|---|---|---|
| 2022 |
2.477 | |||
| 2021 |
2.477 | |||
| 2020 |
2.300 | |||
| 2019 |
2.477 |
联系人
LATNUY VSRQP
全球人力资源主管
(958) 399 - 1042
cbyciv.qzfxa@nsqvkkhesyit.jro
ICNAOA MDRVM
8 b
yap.rfxudt@pklnxna.ntx
Grffij Usoeob Cejdlk Qsr
首席执行官
(606) 099 - 9733
ad06
c
(882) 301 - 2221
cf8e6
AQWOPE NEEHH
管理
(113) 041 - 2151
f3a
行业分类
行业
类
电池Mfg.——存储
电池Mfg.——存储
损失成本
NAICS
照相和影印设备制造
照相和影印设备制造
原文如此
蓄电池
蓄电池
相关的GL规范＊
51333
电池制造。--Wet Cell or Storage
47367
销售或服务机构
电池制造。--Wet Cell or Storage
47367
销售或服务机构
相关的类代码＊
相关SIC代码＊
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金融类股
| 2020 | 2019 | 2018 | |
|---|---|---|---|
| 男孩资产: | 2538702美元 | 5588542美元 | 1047887美元 |
| 负债: | 0美元 | 58美元 | 15美元 |
| EE Contrib: | 82189美元 | 933521美元 | 601616美元 |
| Emp Contrib: | 0美元 | 9美元 | 845美元 |
| 收益/损失: | 485288美元 | 881590美元 | (37270美元) |
| 总收入: | 567477美元 | 22145美元 | 32874美元 |
| 支付的好处: | 234999美元 | 313239美元 | 934605美元 |
| 费用: | 0美元 | 53美元 | 44美元 |
| 委员会: | 13953美元 | 36280美元 | 54572美元 |
| 净收益: | 318525美元 | (1981美元) | (130035美元) |
| 净资产: | 2857227美元 | 3939327美元 | 6739299美元 |
参与者
| 2020 | 2019 | 2018 | |
|---|---|---|---|
| 总参与者: | 43 | 86 | 13 |
| 积极的作用。 | 27 | 85 | 94 |
| 退休的一部分。 | 19 | cd9 | |
| 已故的一部分。 | 21 | 022 |
保险
没有保险供应商
没有供应商特性
2 e——利润分享
3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划，是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。
2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1，参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。
2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排，它是合格的固定缴款计划的一部分，该计划为雇员提供了一种选择，以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。
2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户，或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划，则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。
2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。
2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户，为那些没有直接投资的参与者。